w****z
发帖数: 41 | 1 【 以下文字转载自 JobHunting 讨论区 】
发信人: wlblmz (NEW), 信区: JobHunting
标 题: 因为negotiate salary而被撤回offer的事情会发生么?
发信站: BBS 未名空间站 (Sun Dec 13 23:30:10 2009, 美东)
接到一个大公司的offer,想多加几千工资或者多要点sign on bonus或股票什么的.我理
解,他们的程序应该是:我向recruiter提出要求,然后recruiter去向hiring manager问有
没有预算多加点工资什么的.在这个过程中有可能hiring manage怒了而撤回offer么?这
种事情常见么?谢谢
还有negotiate的时候是最好用电话么?如果在email里谈数字什么的好不好啊? | f*****g
发帖数: 15860 | 2 it's always like this, even it's a 1% chance, but if it happens to you, it's
100%.
with this said, normally it's fine. they'll just say no to your new # in
worst cases.
电话 is a much better way. but it's better to give them a hint in an email
first, so they'll have time to think about it.
问有
【在 w****z 的大作中提到】
: 【 以下文字转载自 JobHunting 讨论区 】
: 发信人: wlblmz (NEW), 信区: JobHunting
: 标 题: 因为negotiate salary而被撤回offer的事情会发生么?
: 发信站: BBS 未名空间站 (Sun Dec 13 23:30:10 2009, 美东)
: 接到一个大公司的offer,想多加几千工资或者多要点sign on bonus或股票什么的.我理
: 解,他们的程序应该是:我向recruiter提出要求,然后recruiter去向hiring manager问有
: 没有预算多加点工资什么的.在这个过程中有可能hiring manage怒了而撤回offer么?这
: 种事情常见么?谢谢
: 还有negotiate的时候是最好用电话么?如果在email里谈数字什么的好不好啊?
| k**0
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