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Working版 - 紧急求助:秘书找茬想把我开掉
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找工作被问为什么离开上一份工作,应该怎么说?该不该开掉她?
求指点,面试时被问到这些问题怎么说?该不该和老板complain?
要不要接受呢- update恶心老板反应+求助老中是否要very nice
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话题: 秘书话题: 老板话题: supervisor话题: 实验室话题: 休假
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1 (共1页)
a*******a
发帖数: 113
1
我从07年在一个研究所做技术员,我是典型的具备中国劳动人民吃苦耐劳的精神的人,
所以去年12月以前基本没有休过假。 我实验室的播后人都是将来去当医生的,所以大
多并不擅长实验室工作,而我,一个生物硕士,在实验室工作15年了,我努力的协助他
们完成他们的课题,两年的时间也发了好几篇挂名的文章。但最近事情发生了变化,由
于孩子的原因,我需要Vacation几个星期。不巧的事,实验室一个波后,自诩是薄厚
LEADER, 要走人却没有文章开始抓狂,实际上她在这个实验室一年多的时间基本什么都
没干,大话说了一箩筐.于是她打算让我给她干, 我尽管我要请假了,我仍然帮她作了很
多. 但是她仍然很不满意, 跑到我们系里秘书那里说我老不在等等坏话, 而这个秘书管
这系里几个实验室的技术员, 成天说他是我们的SUPERVISOR. 我原打算12月请两周, 结
果为帮那个薄厚LEADER干活,只休了三天. 后来家里实在走不开,所以和老板说了一下,
在1月分开始休假. 结果在休假的第一天忘了提前通知试验是的人, 薄厚leader又跑到
秘书SUPERVISOR那里告黑状, 本来我还答应了帮她铺40个板子的,所
a*******a
发帖数: 113
2
自己顶一下
a*******a
发帖数: 113
3
着急啊
g*****g
发帖数: 34805
4
Who's your supervisor, if you need to take vacation,
just make sure you have written document signed by your boss.
And present it to your secretary before you take it.
As long as you follow the procedure, I don't see how they can
give you trouble, talk to your supervisor if you feel something is wrong.

【在 a*******a 的大作中提到】
: 我从07年在一个研究所做技术员,我是典型的具备中国劳动人民吃苦耐劳的精神的人,
: 所以去年12月以前基本没有休过假。 我实验室的播后人都是将来去当医生的,所以大
: 多并不擅长实验室工作,而我,一个生物硕士,在实验室工作15年了,我努力的协助他
: 们完成他们的课题,两年的时间也发了好几篇挂名的文章。但最近事情发生了变化,由
: 于孩子的原因,我需要Vacation几个星期。不巧的事,实验室一个波后,自诩是薄厚
: LEADER, 要走人却没有文章开始抓狂,实际上她在这个实验室一年多的时间基本什么都
: 没干,大话说了一箩筐.于是她打算让我给她干, 我尽管我要请假了,我仍然帮她作了很
: 多. 但是她仍然很不满意, 跑到我们系里秘书那里说我老不在等等坏话, 而这个秘书管
: 这系里几个实验室的技术员, 成天说他是我们的SUPERVISOR. 我原打算12月请两周, 结
: 果为帮那个薄厚LEADER干活,只休了三天. 后来家里实在走不开,所以和老板说了一下,

F*****O
发帖数: 338
5
都工作了15年了,还不知道休假要通知supervisor?
B******y
发帖数: 9065
6
“我是典型的具备中国劳动人民吃苦耐劳的精神的人,所以去年12月以前基本没有休过
假。“这就是原因呀。。。15年基本没有休过假。。。

【在 F*****O 的大作中提到】
: 都工作了15年了,还不知道休假要通知supervisor?
s*****8
发帖数: 147
7
一个鸟他妈的的薄厚就把你吓成这样,你都呆了15年了,强硬点好不好!!!
人善被人欺,马善被人骑。
s*****8
发帖数: 147
8
这种事情,我觉得和你的直接老板详谈了。把事情的来龙去脉和他好好说说。以后工作
也要时常的给这些孙子找点毛病,告个状,做一个恶人吧
S***k
发帖数: 370
9
vacation要提前一星期同秘书讲的规矩实验室原来通知过你吗? 如果没有就坚决不在
warning上签字.如果签了就appeal.同老板要谈一下这个事.以后每天详细记录自己的工
作时间.
另外午饭一定要在实验室吃是针对你一个人的,还是所有技术员?如果是针对你一个人,
直接同HR谈.保留一份it让你签的那个文件,里面的内容很有问题.
c**********r
发帖数: 472
10
SB小秘算个屁, 和你老板说去。最好把这两个人告了,还有以后别随便帮忙,干这
出力不讨好的事。
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F*********r
发帖数: 116
11
我觉得现在关键是你老板的态度。在研究所,如果你老板想罩着你,没人能动你。你要
和你老板好好谈谈,摆事实,讲道理。可以让他看看秘书给你的信,可以问一问老板是
不是事先知道这些。如果老板事先知道,多半他不太CARE你,要么找下家,要麽夹着尾
巴做人。如果老板事先不知道,可以跟老板表示希望老板可以指出你工作中的不足,你
愿意改进, 秘书的管理方式让你不comfortable。如果老板觉得秘书对他不respect,那
再好不过了。
先别去HR,你老板不会高兴如果你不经过他直接找HR。如果你老板不care, 你又咽不
下这口气,你可以收集证据去找HR。不过,你多半也要开始找下家了。
Let us know what happens. Good luck!

【在 a*******a 的大作中提到】
: 我从07年在一个研究所做技术员,我是典型的具备中国劳动人民吃苦耐劳的精神的人,
: 所以去年12月以前基本没有休过假。 我实验室的播后人都是将来去当医生的,所以大
: 多并不擅长实验室工作,而我,一个生物硕士,在实验室工作15年了,我努力的协助他
: 们完成他们的课题,两年的时间也发了好几篇挂名的文章。但最近事情发生了变化,由
: 于孩子的原因,我需要Vacation几个星期。不巧的事,实验室一个波后,自诩是薄厚
: LEADER, 要走人却没有文章开始抓狂,实际上她在这个实验室一年多的时间基本什么都
: 没干,大话说了一箩筐.于是她打算让我给她干, 我尽管我要请假了,我仍然帮她作了很
: 多. 但是她仍然很不满意, 跑到我们系里秘书那里说我老不在等等坏话, 而这个秘书管
: 这系里几个实验室的技术员, 成天说他是我们的SUPERVISOR. 我原打算12月请两周, 结
: 果为帮那个薄厚LEADER干活,只休了三天. 后来家里实在走不开,所以和老板说了一下,

Z*****l
发帖数: 14069
12
re

【在 F*********r 的大作中提到】
: 我觉得现在关键是你老板的态度。在研究所,如果你老板想罩着你,没人能动你。你要
: 和你老板好好谈谈,摆事实,讲道理。可以让他看看秘书给你的信,可以问一问老板是
: 不是事先知道这些。如果老板事先知道,多半他不太CARE你,要么找下家,要麽夹着尾
: 巴做人。如果老板事先不知道,可以跟老板表示希望老板可以指出你工作中的不足,你
: 愿意改进, 秘书的管理方式让你不comfortable。如果老板觉得秘书对他不respect,那
: 再好不过了。
: 先别去HR,你老板不会高兴如果你不经过他直接找HR。如果你老板不care, 你又咽不
: 下这口气,你可以收集证据去找HR。不过,你多半也要开始找下家了。
: Let us know what happens. Good luck!

m********s
发帖数: 449
13
一个秘书算老几呀?
你的行政老板是谁? 就是给你批假期, 做工作鉴定的那个.

【在 a*******a 的大作中提到】
: 我从07年在一个研究所做技术员,我是典型的具备中国劳动人民吃苦耐劳的精神的人,
: 所以去年12月以前基本没有休过假。 我实验室的播后人都是将来去当医生的,所以大
: 多并不擅长实验室工作,而我,一个生物硕士,在实验室工作15年了,我努力的协助他
: 们完成他们的课题,两年的时间也发了好几篇挂名的文章。但最近事情发生了变化,由
: 于孩子的原因,我需要Vacation几个星期。不巧的事,实验室一个波后,自诩是薄厚
: LEADER, 要走人却没有文章开始抓狂,实际上她在这个实验室一年多的时间基本什么都
: 没干,大话说了一箩筐.于是她打算让我给她干, 我尽管我要请假了,我仍然帮她作了很
: 多. 但是她仍然很不满意, 跑到我们系里秘书那里说我老不在等等坏话, 而这个秘书管
: 这系里几个实验室的技术员, 成天说他是我们的SUPERVISOR. 我原打算12月请两周, 结
: 果为帮那个薄厚LEADER干活,只休了三天. 后来家里实在走不开,所以和老板说了一下,

a*******a
发帖数: 113
14
秘书和老板关系不好,以前他是老板个人的秘书,不得赏识,据说怀恨在心。现在到系
里去管点事,找我们实验室的毛病,把所有制度当作圣旨一样。老板是个大医生,基本
没有时间管实验室的事情。老板大概也了解一些情况,可是他真的很忙,也不原意和秘
书搞吧。今天秘书SUPERVISOR隔一会就去监督一下我,一上午来了N次.
m********s
发帖数: 449
15
你应该马上和老板当面认真地说一下.
不过,你平时是不是也不重小结,不尊敬领导....

【在 a*******a 的大作中提到】
: 秘书和老板关系不好,以前他是老板个人的秘书,不得赏识,据说怀恨在心。现在到系
: 里去管点事,找我们实验室的毛病,把所有制度当作圣旨一样。老板是个大医生,基本
: 没有时间管实验室的事情。老板大概也了解一些情况,可是他真的很忙,也不原意和秘
: 书搞吧。今天秘书SUPERVISOR隔一会就去监督一下我,一上午来了N次.

Z*****l
发帖数: 14069
16
那就直接去拍老板mp,和老板商量一切事情。社会上遇到小喽罗挡道,也是这样直接找
大头,都是一个道理。
也不用说秘书坏话反而显得不好。

【在 a*******a 的大作中提到】
: 秘书和老板关系不好,以前他是老板个人的秘书,不得赏识,据说怀恨在心。现在到系
: 里去管点事,找我们实验室的毛病,把所有制度当作圣旨一样。老板是个大医生,基本
: 没有时间管实验室的事情。老板大概也了解一些情况,可是他真的很忙,也不原意和秘
: 书搞吧。今天秘书SUPERVISOR隔一会就去监督一下我,一上午来了N次.

s*********t
发帖数: 4253
17
做人做到东亚弱夫....还自以为什么典型中国吃苦耐劳的精神的人....shame.
k**0
发帖数: 19737
18
talk to your supervisor!
秘书算个鸟
m******l
发帖数: 2472
19
对于一个已经工作了15年的人来说,你的交流很有问题。 你是个好人,会放下自己的
事,帮别人,只到自己实在做不下了为止,但是,并不表示你是个professional的人,
如果我是老板,我未必会认为你是个很负责任的雇员,因为你给出了一些错误信息,
这样造成了别人对你的expectationa和你实际你能做的不符合。
请假,1周以上的我一般会自己想好了,提前1个月给老板单独发信,让他看看这个时间
段合适不。一般,我还没有遭到他反对, in case有deadline走不开,我们也可以商量
。 老板只要一同意,我就立马发thank you letter给他,同时cc给秘书,秘书是最喜
欢用小本子记下来,要说心眼,他们是最不会踩着你向爬,或者利用你的人,老板还不
一定。 第一时间通知秘书, 一来秘书觉得也受到了尊重,二来万一老板反悔,秘书还
可以做个witness.
然后,快休假了,提前1个星期,remind老板,我快休假了,你还有啥急活。 提前2-3
天吧,告诉group, 这个就很tricky了,提前多了,一下来很多活,不告诉,显得不够
professional.
然后,休假前一天,群发e
m******0
发帖数: 1306
20
Zan MM 的做法,真好

【在 m******l 的大作中提到】
: 对于一个已经工作了15年的人来说,你的交流很有问题。 你是个好人,会放下自己的
: 事,帮别人,只到自己实在做不下了为止,但是,并不表示你是个professional的人,
: 如果我是老板,我未必会认为你是个很负责任的雇员,因为你给出了一些错误信息,
: 这样造成了别人对你的expectationa和你实际你能做的不符合。
: 请假,1周以上的我一般会自己想好了,提前1个月给老板单独发信,让他看看这个时间
: 段合适不。一般,我还没有遭到他反对, in case有deadline走不开,我们也可以商量
: 。 老板只要一同意,我就立马发thank you letter给他,同时cc给秘书,秘书是最喜
: 欢用小本子记下来,要说心眼,他们是最不会踩着你向爬,或者利用你的人,老板还不
: 一定。 第一时间通知秘书, 一来秘书觉得也受到了尊重,二来万一老板反悔,秘书还
: 可以做个witness.

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怎么能不签bad performance review?该不该和老板complain?
第一次开掉国人小弟,心里也挺不爽的。。。或许会被人骂窝里狠。。。老中是否要very nice
该不该开掉她?怎么会这样
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s******u
发帖数: 247
21
赞 madrigal (寒夜温酒),说的很好。我很快也需要请教了,看来要提前跟老板说了。
b********t
发帖数: 351
22
有policy吗?有HR吗?好象这个秘书到底是不是supervisor还不确定,你就听她的?
s****r
发帖数: 5136
23
professional

对于一个已经工作了15年的人来说,你的交流很有问题。 你是个好人,会放下自己的
事,帮别人,只到自己实在做不下了为止,但是,并不表示你是个professional的人,
如果我是老板,我未必会认为你是个很负责任的雇员,因为你给出了一些错误信息,
这样造成了别人对你的expectationa和你实际你能做的不符合。
请假,1周以上的我一般会自己想好了,提前1个月给老板单独发信,让他看看这个时间
段合适不。一般,我还没有遭到他反对, in case有deadline走不开,我们也可以商量
。 老板只要一同意,我就立马发thank you letter给他,同时cc给秘书,秘书是最喜
欢用小本子记下来,要说心眼,他们是最不会踩着你向爬,或者利用你的人,老板还不
一定。 第一时间通知秘书, 一来秘书觉得也受到了尊重,二来万一老板反悔,秘书还
可以做个witness.
然后,快休假了,提前1个星期,remind老板,我快休假了,你还有啥急活。 提前2-3
天吧,告诉group, 这个就很tricky了,提前多了,一下来很多活,不告诉,显得不够
professional

【在 m******l 的大作中提到】
: 对于一个已经工作了15年的人来说,你的交流很有问题。 你是个好人,会放下自己的
: 事,帮别人,只到自己实在做不下了为止,但是,并不表示你是个professional的人,
: 如果我是老板,我未必会认为你是个很负责任的雇员,因为你给出了一些错误信息,
: 这样造成了别人对你的expectationa和你实际你能做的不符合。
: 请假,1周以上的我一般会自己想好了,提前1个月给老板单独发信,让他看看这个时间
: 段合适不。一般,我还没有遭到他反对, in case有deadline走不开,我们也可以商量
: 。 老板只要一同意,我就立马发thank you letter给他,同时cc给秘书,秘书是最喜
: 欢用小本子记下来,要说心眼,他们是最不会踩着你向爬,或者利用你的人,老板还不
: 一定。 第一时间通知秘书, 一来秘书觉得也受到了尊重,二来万一老板反悔,秘书还
: 可以做个witness.

1 (共1页)
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老中是否要very nice大过年即将被开掉, 请求指点。 (转载)
怎么会这样找工作被问为什么离开上一份工作,应该怎么说?
performance review不好,咋办?求指点,面试时被问到这些问题怎么说?
工作上的大锅饭真的好吃吗?要不要接受呢- update恶心老板反应+求助
请教找工作的问题:小team的team leader.我和我的老板的那些事儿 (五)
都是leader惹的祸我和我的老板的那些事儿 (八)
太挑剔的上司小故事:公司里有4个马工, 2个中国人2个老印,要提拔一个 (转载)
[合集] 我来说说被开掉的3个同事,典型得很。怎么能不签bad performance review?
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