c*******o
发帖数: 8869 | 1 新的部门成立, 要把我门这个部门的一部分功能拿过去, 新部门的头要我过去, 旧部门
的头要我留, 新部门的优点是工作内容有利于以后的career发展, 不利是关系复杂混乱
(器重我的新部门头可能呆不长..),旧部门的优点是人头熟,老板比较nice, 但是长远前
景看不清(在整个公司中的分量下降?).
现在非常揪结, 有一个主意是要求旧部门给自己长薪, 如果被剧就义无反顾的投奔新部
门, 就是不知道要求长多少合适? (我门公司平均年增长只有3-4%,今年更低...) | p********a
发帖数: 5352 | | m******0
发帖数: 1306 | 3 转.看长远的.
【在 c*******o 的大作中提到】
: 新的部门成立, 要把我门这个部门的一部分功能拿过去, 新部门的头要我过去, 旧部门
: 的头要我留, 新部门的优点是工作内容有利于以后的career发展, 不利是关系复杂混乱
: (器重我的新部门头可能呆不长..),旧部门的优点是人头熟,老板比较nice, 但是长远前
: 景看不清(在整个公司中的分量下降?).
: 现在非常揪结, 有一个主意是要求旧部门给自己长薪, 如果被剧就义无反顾的投奔新部
: 门, 就是不知道要求长多少合适? (我门公司平均年增长只有3-4%,今年更低...)
| c*******o
发帖数: 8869 | 4 我也是这么想， 是直接向大老板提？ 还是小老板？ 感觉小老板做不了主， 但是绕过
他又好像不太好.....
【在 p********a 的大作中提到】
: 10%?
| s******h
发帖数: 32 | 5 新老板要你的话 ，你就跟他说，如果上头怎么安排，你就怎么做 ，把球踢给他。这么
说，如果没去
成，你也没有得罪现在的老板。不要说上头让我去我就去，就说听上头安排。
【在 c*******o 的大作中提到】
: 我也是这么想， 是直接向大老板提？ 还是小老板？ 感觉小老板做不了主， 但是绕过
: 他又好像不太好.....
| c*******o
发帖数: 8869 | 6 你说的固然有道理， 但是在这个我感觉在这个节骨眼上首鼠两端是不好的
【在 s******h 的大作中提到】
: 新老板要你的话 ，你就跟他说，如果上头怎么安排，你就怎么做 ，把球踢给他。这么
: 说，如果没去
: 成，你也没有得罪现在的老板。不要说上头让我去我就去，就说听上头安排。
|
|
