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Working版 - job offer问题
相关主题
大家怎么看待被利用还在做CPT,公司决定给正式工作的offer
拿到一个小公司offer,请问大家的意见请教verbal offer
有个自己注册公司申请17个月OPT EXTENSION想法,请教工资谈判到底是和HM还是RECRUITER?
Paid internship without SSNOffer
我要不要告诉面试公司另外的公司已经给我offer了?面试完,HR总追问俺有没有其他 offer
急问,这样做是不是很不好。。。?急问:OPTextension 期间受到offer发现新雇主不是E-Verify
HR的人怎么这么牛气啊 (转载)到手的offer,由于sponsorship,又要飞走了
答应offer了还能再拒绝吗?敢接这样的OFFER吗? (转载)
相关话题的讨论汇总
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s*********a
发帖数: 412
1
朋友有个可能的工作机会,因为是immediate hire,所以想用CPT, OPT先做,明年申请H-1
B. 请问大家在job offer上应该出现什么字眼来证明这是个长期的工作,公司不会在
CPT, OPT完了就把你踢走吧?
多谢了
a**i
发帖数: 100
2
现在没有"长期"的工作offer
想让你走人可以随时赶你走

-1

【在 s*********a 的大作中提到】
: 朋友有个可能的工作机会,因为是immediate hire,所以想用CPT, OPT先做,明年申请H-1
: B. 请问大家在job offer上应该出现什么字眼来证明这是个长期的工作,公司不会在
: CPT, OPT完了就把你踢走吧?
: 多谢了

s*********a
发帖数: 412
3
那总得有合适的理由吧?不能无缘无故就赶人吧

【在 a**i 的大作中提到】
: 现在没有"长期"的工作offer
: 想让你走人可以随时赶你走
:
: -1

G******f
发帖数: 16223
4
没啥理由,不喜欢你了就处处排挤你羞辱你,搞得你不得不走。我好几个同事都是这么
被赶走的。从小蜜到刚参加工作的到VP层次的都有。

【在 s*********a 的大作中提到】
: 那总得有合适的理由吧?不能无缘无故就赶人吧
w***o
发帖数: 3830
5
at will employment
你也可以随时炒公司

【在 s*********a 的大作中提到】
: 那总得有合适的理由吧?不能无缘无故就赶人吧
A********o
发帖数: 13968
6
以为进错版了

【在 w***o 的大作中提到】
: at will employment
: 你也可以随时炒公司

w***o
发帖数: 3830
7
我也是这样以为的。。。

【在 A********o 的大作中提到】
: 以为进错版了
p*****u
发帖数: 21812
8
贪小便宜吃大亏
今年你不申请h1,明年经济新式好了,接着抽签
你抽不中,你干的再好公司也一脚把你踢开

-1

【在 s*********a 的大作中提到】
: 朋友有个可能的工作机会,因为是immediate hire,所以想用CPT, OPT先做,明年申请H-1
: B. 请问大家在job offer上应该出现什么字眼来证明这是个长期的工作,公司不会在
: CPT, OPT完了就把你踢走吧?
: 多谢了

s*********a
发帖数: 412
9
朋友也想今年申请,但不知道公司能不能同意?还是不需要公司同意就可以自己找律师申
请?

【在 p*****u 的大作中提到】
: 贪小便宜吃大亏
: 今年你不申请h1,明年经济新式好了,接着抽签
: 你抽不中,你干的再好公司也一脚把你踢开
:
: -1

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敢接这样的OFFER吗? (转载)我要不要告诉面试公司另外的公司已经给我offer了?
联系reference一定是发生在决定给offer之后么? (转载)急问,这样做是不是很不好。。。?
在LinkedIn上加现公司的同事,或是曾经面试过我的人(但后来我没拿到OFFER),是不是很奇怪?HR的人怎么这么牛气啊 (转载)
关于猎头公司的问题答应offer了还能再拒绝吗?
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