b*******k
发帖数: 396 | 1 今天刚跟老板谈了去年的review，老板说我的表现是exceptional，review等级是最好
的了。可说完老板就说今年公司给员工涨的都不多，我就给涨了5%！
我们的业绩都有数据说话，我去年一年做牛做马，接的工作是组里最多的。而我们组是
整个大team里最忙的一个组。我们组几个比我senior的，周末泡妞的泡妞，上什么高尔
夫课的上课，都在混日子，只有我周末吭哧吭哧的加班，而他们的工资应该都比我高。
之所以这么说，是因为大家进来工资都差不多，这个职位的range都是知道的，他们来
了4年以上，据说以前每年都涨5－10%（hr给的文件里写的），只有去年经济危机全部
都没涨。我进来的时候工资就是低的，没怎么讨价还价，没想到到现在一直原地踏步。
现在的情况是，我的直接领导说是想给我加，但他权利有限。我想跟他的领导，就是我
们大team的头谈一下。不知道怎么操作好？是要先跟直接领导沟通，说想跟大头谈？跟
大头谈的时候怎么说呢？？？有什么注意的事项？
现在最主要的不利是等绿卡呢，换不了工作，没法威胁啊 |
f*****8
发帖数: 5996 | |
s******y
发帖数: 188 | 3 你想跨级和大老板谈话,个人觉得不太好,如果你坚持,一定要和小老板打好招呼,不然会
惹恼他的. |
s******g
发帖数: 654 | 4 Key words: Waiting for green card. |
x******g
发帖数: 3952 | 5 其实我觉得和老板的老板保持联系，搞好关系非常重要。
否则你老板玩你，你都全蒙在鼓里。
你老板人越烂，这个越重要。
【在 s******y 的大作中提到】
: 你想跨级和大老板谈话,个人觉得不太好,如果你坚持,一定要和小老板打好招呼,不然会
: 惹恼他的.
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a***x
发帖数: 26368 | 6 non sense
【在 s******g 的大作中提到】
: Key words: Waiting for green card.
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n****a
发帖数: 2215 | 7 exceptional performance means he is planning on your promotion now. |
x********u
发帖数: 325 | 8 不要随便误导人家
【在 n****a 的大作中提到】
: exceptional performance means he is planning on your promotion now.
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x********u
发帖数: 325 | 9 你去年review干嘛去了，去年要是也搞个5%, 不就每年都5%了
怎么两年才涨一次
不知道你们公司什么政策，我们公司加薪就是不超过5%，超过就是promotion了
【在 b*******k 的大作中提到】
: 今天刚跟老板谈了去年的review，老板说我的表现是exceptional，review等级是最好
: 的了。可说完老板就说今年公司给员工涨的都不多，我就给涨了5%！
: 我们的业绩都有数据说话，我去年一年做牛做马，接的工作是组里最多的。而我们组是
: 整个大team里最忙的一个组。我们组几个比我senior的，周末泡妞的泡妞，上什么高尔
: 夫课的上课，都在混日子，只有我周末吭哧吭哧的加班，而他们的工资应该都比我高。
: 之所以这么说，是因为大家进来工资都差不多，这个职位的range都是知道的，他们来
: 了4年以上，据说以前每年都涨5－10%（hr给的文件里写的），只有去年经济危机全部
: 都没涨。我进来的时候工资就是低的，没怎么讨价还价，没想到到现在一直原地踏步。
: 现在的情况是，我的直接领导说是想给我加，但他权利有限。我想跟他的领导，就是我
: 们大team的头谈一下。不知道怎么操作好？是要先跟直接领导沟通，说想跟大头谈？跟
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f*****S
发帖数: 998 | 10 unless you are told to in writing,it's not smart to talk directly to the
supervisor of your supervisor. |
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f*****g
发帖数: 15860 | 11 你周末为什么不泡妞？
看看厚黑吧，这种一堆seniors都不加班，而一个新人鹤立鸡群出风头其实挺招别人烦
的。老板当然装傻，反正有人愿意干活。
至于工资，你这属于历史遗留问题，现在形势不好，别人都没涨却给你5%，已经很例外
了。你要说你起点工资低，那不是一时半会能解决的问题，给你涨30%，老板还要不要
平衡了？以前别人也涨得多? 以前别人可能还拿IPO呢，也给你"补"上吗?
不要越级找大头，你这属于不尊重直接上司。直接上司说他权利有限，这是托词，两头
讨好，你还当真了。
【在 b*******k 的大作中提到】
: 今天刚跟老板谈了去年的review，老板说我的表现是exceptional，review等级是最好
: 的了。可说完老板就说今年公司给员工涨的都不多，我就给涨了5%！
: 我们的业绩都有数据说话，我去年一年做牛做马，接的工作是组里最多的。而我们组是
: 整个大team里最忙的一个组。我们组几个比我senior的，周末泡妞的泡妞，上什么高尔
: 夫课的上课，都在混日子，只有我周末吭哧吭哧的加班，而他们的工资应该都比我高。
: 之所以这么说，是因为大家进来工资都差不多，这个职位的range都是知道的，他们来
: 了4年以上，据说以前每年都涨5－10%（hr给的文件里写的），只有去年经济危机全部
: 都没涨。我进来的时候工资就是低的，没怎么讨价还价，没想到到现在一直原地踏步。
: 现在的情况是，我的直接领导说是想给我加，但他权利有限。我想跟他的领导，就是我
: 们大team的头谈一下。不知道怎么操作好？是要先跟直接领导沟通，说想跟大头谈？跟
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b*******k
发帖数: 396 | 12 今年我们这是都涨工资，并不是只有我涨别人不涨啊。大家是轮流跟老板meeting的，
我不知道是平均涨多少，老板说我是中等偏上点吧。现在才明白进公司的时候谈多少就
是多少了，少了以后永远少，很不公平。
难道这种没有办法跳槽的，就只能是老板说多少算多少？？？什么余地都没有了啊？
【在 f*****g 的大作中提到】
: 你周末为什么不泡妞？
: 看看厚黑吧，这种一堆seniors都不加班，而一个新人鹤立鸡群出风头其实挺招别人烦
: 的。老板当然装傻，反正有人愿意干活。
: 至于工资，你这属于历史遗留问题，现在形势不好，别人都没涨却给你5%，已经很例外
: 了。你要说你起点工资低，那不是一时半会能解决的问题，给你涨30%，老板还要不要
: 平衡了？以前别人也涨得多? 以前别人可能还拿IPO呢，也给你"补"上吗?
: 不要越级找大头，你这属于不尊重直接上司。直接上司说他权利有限，这是托词，两头
: 讨好，你还当真了。
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c****e
发帖数: 749 | 13 that is true.
if your boss doesn't back you up, why do you think your big boss would
promote you.
in this hard economy, a lot of ppl do not even have raise.
【在 f*****g 的大作中提到】
: 你周末为什么不泡妞？
: 看看厚黑吧，这种一堆seniors都不加班，而一个新人鹤立鸡群出风头其实挺招别人烦
: 的。老板当然装傻，反正有人愿意干活。
: 至于工资，你这属于历史遗留问题，现在形势不好，别人都没涨却给你5%，已经很例外
: 了。你要说你起点工资低，那不是一时半会能解决的问题，给你涨30%，老板还要不要
: 平衡了？以前别人也涨得多? 以前别人可能还拿IPO呢，也给你"补"上吗?
: 不要越级找大头，你这属于不尊重直接上司。直接上司说他权利有限，这是托词，两头
: 讨好，你还当真了。
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s******s
发帖数: 3694 | 14 你还是楞， 没搞明白 Fryking 说啥
【在 b*******k 的大作中提到】
: 今年我们这是都涨工资，并不是只有我涨别人不涨啊。大家是轮流跟老板meeting的，
: 我不知道是平均涨多少，老板说我是中等偏上点吧。现在才明白进公司的时候谈多少就
: 是多少了，少了以后永远少，很不公平。
: 难道这种没有办法跳槽的，就只能是老板说多少算多少？？？什么余地都没有了啊？
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D**C
发帖数: 6754 | |
f*****g
发帖数: 15860 | |
k**u
发帖数: 10502 | 17 你有没有EAD？不用等绿卡的。
很多公司也不管你有没有绿卡的，也就是说不会因为你没有绿卡就剥削你，有了会给涨
钱。
你就跟小老板说你的职业目标是更上一层，希望明年实现，他有什么建议，目前还需要
努力什么？
如果小老板没有任何热情的话，你就去泡妞打高尔夫好了。
【在 b*******k 的大作中提到】
: 今天刚跟老板谈了去年的review，老板说我的表现是exceptional，review等级是最好
: 的了。可说完老板就说今年公司给员工涨的都不多，我就给涨了5%！
: 我们的业绩都有数据说话，我去年一年做牛做马，接的工作是组里最多的。而我们组是
: 整个大team里最忙的一个组。我们组几个比我senior的，周末泡妞的泡妞，上什么高尔
: 夫课的上课，都在混日子，只有我周末吭哧吭哧的加班，而他们的工资应该都比我高。
: 之所以这么说，是因为大家进来工资都差不多，这个职位的range都是知道的，他们来
: 了4年以上，据说以前每年都涨5－10%（hr给的文件里写的），只有去年经济危机全部
: 都没涨。我进来的时候工资就是低的，没怎么讨价还价，没想到到现在一直原地踏步。
: 现在的情况是，我的直接领导说是想给我加，但他权利有限。我想跟他的领导，就是我
: 们大team的头谈一下。不知道怎么操作好？是要先跟直接领导沟通，说想跟大头谈？跟
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