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Working版 - 关于新人受欺负的情况
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俗话说什么都讲究精耕细作工作厚黑学之八:被批评怎么办
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工作厚黑学之二:放心大胆的偷懒工作厚黑学之十:保持低调,留有余地
工作厚黑学之三:不要急于请功工作厚黑学之十一:工作要可视化
工作厚黑学之四:把难题扔给老板工作厚黑学之十二:不要怕麻烦别人
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相关话题的讨论汇总
话题: 新人话题: 公司话题: 欺负话题: 老人家话题: 能忍
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1 (共1页)
M*****3
发帖数: 288
1
关于新人,我老人家今天喝高了,就说几句吧,你们要学习点职场厚黑学先;
不是针对特定的某一个人一件事情,而是你们新上班的遇见类似的情况该如何处理。
首先新来的受点欺负,没什么大不了,要能忍;老员工可以有很多原因欺负新人,比如
占山头称老大啊,你工资比别人高啊,你挤兑掉了他推荐的candidate等等不一而足。
一般来说老员工在公司总是有些credit的,而你一个新来的什么成绩还没有,就先和人
较真上了,就算你都是对的,给人第一印象都不算好。
公司就是一个江湖,鱼龙混杂,但是乌龟王八和海蛎子,各有各的生存之道,无论看起
来多不合理的人,如果他已经存在了很久,就一定有它的道理,慢慢你就会明白。
不要小看老江湖们的智商,如果某个人刻意欺负你,其实从上到下都会知道的,你不要
急于表白,要婉转合理的化解一些尴尬局面就行了,别人要是做过份了迟早会还的,因
为一般来说,同样的事情肯定已经发生而且会继续发生下去,而你不想成为揭竿起义的
那一个人,如果是我老人家,我就等有人举旗子了,跟在后面跑,混吃混喝就行了。因
为是新人,你也不要想那些煽风点火的高级招数,弄得不好衣服眉毛着火了也不好玩的。
丢掉你在学校
M*****3
发帖数: 288
2
我老人家最近很穷,如果你觉得读了有帮助,就发包子给我吧。
L*****a
发帖数: 3080
3
说得不错,所以我忍不了就撤了,也不想闹得很大。
y***g
发帖数: 1375
4
说的很好。。
n*******9
发帖数: 1017
5
learn a lot
b*******n
发帖数: 1267
6
说的很好。。
w*****o
发帖数: 807
7
太有道理了,你说的道理我都知道,我无师自通啊。
g*********g
发帖数: 1100
8
re
t*****e
发帖数: 3276
9
我每天对自己说5遍“天将降大任与。。。。。
s***c
发帖数: 1664
10
不错, 打算发包子了
lz顺便传授下新人怎么social吧, 进公司刚几天, 国人不多...感觉很孤独

【在 M*****3 的大作中提到】
: 关于新人,我老人家今天喝高了,就说几句吧,你们要学习点职场厚黑学先;
: 不是针对特定的某一个人一件事情,而是你们新上班的遇见类似的情况该如何处理。
: 首先新来的受点欺负,没什么大不了,要能忍;老员工可以有很多原因欺负新人,比如
: 占山头称老大啊,你工资比别人高啊,你挤兑掉了他推荐的candidate等等不一而足。
: 一般来说老员工在公司总是有些credit的,而你一个新来的什么成绩还没有,就先和人
: 较真上了,就算你都是对的,给人第一印象都不算好。
: 公司就是一个江湖,鱼龙混杂,但是乌龟王八和海蛎子,各有各的生存之道,无论看起
: 来多不合理的人,如果他已经存在了很久,就一定有它的道理,慢慢你就会明白。
: 不要小看老江湖们的智商,如果某个人刻意欺负你,其实从上到下都会知道的,你不要
: 急于表白,要婉转合理的化解一些尴尬局面就行了,别人要是做过份了迟早会还的,因

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k**0
发帖数: 19737
11
不错, 如果是10年前我刚工作那会儿看见这贴肯定要给包子
a**********t
发帖数: 9684
12
我怎么觉得我们公司是新人欺负人。。。改组好几次,走的人一拨一拨的,招了好多新
人,好像都是很有背景的那种(改组胜出的那些高层当然都是办公室政治的赢家啦),
这些人一进来就像气势比我们老的还盛似的
原来在公司里还觉得自己social能力不错,可是原来要好的同事也渐渐离开,新进来的
人我也没太强动力去kiss他们的ass,在公司时间越来越长,开会的时候反而觉得不认
识的人越来越多了。sigh
A******7
发帖数: 1920
13
哈哈,这个好,我也开始每天说10遍。。。

【在 t*****e 的大作中提到】
: 我每天对自己说5遍“天将降大任与。。。。。
T*****u
发帖数: 7103
14
能忍很同意。新人和老人如果冲突不公平的一点,就是在公司老人已经经过时间的检验
了,新人还没有,如果没有政治斗争,经理们倾向老人是肯定的。记住忍并不是受气,
而是你在公司小环境里经营自己,积累自己的过程。
不但要能忍,还要有自己忍的目标,保持良好的心态。meatbill当然是一个目标。另外
做事一定尽量做好,不但是目标,也是个态度问题。公司还是会给时间,耐心和机会来
让新人成长,选拔新人的。但不能总是想要ceo儿子一样的机会,那时在学校里被老板
惯坏了。公司不是你家开的,在公司和个人发展不同的情况下,你只能顺着公司。老人
可能会欺负你,也可能有其他的冲突,都是浮云。如果公司真的是变态到一定程度,换
地方吧。
最后就是你要知道有几个人是你的头头。他们给你说话一句顶一万五千句。在这些人面
前,不熟的情况下,没机会,没把握一定不要出去乱蹭;有机会一定要抓住。这也不能
算巴结,如果心理不平衡,一句话你记住,你给他长脸,他给你涨工资。
k**0
发帖数: 19737
15
那不算新人啊, 俗话说狗仗人势.

【在 a**********t 的大作中提到】
: 我怎么觉得我们公司是新人欺负人。。。改组好几次,走的人一拨一拨的,招了好多新
: 人,好像都是很有背景的那种(改组胜出的那些高层当然都是办公室政治的赢家啦),
: 这些人一进来就像气势比我们老的还盛似的
: 原来在公司里还觉得自己social能力不错,可是原来要好的同事也渐渐离开,新进来的
: 人我也没太强动力去kiss他们的ass,在公司时间越来越长,开会的时候反而觉得不认
: 识的人越来越多了。sigh

f******h
发帖数: 69
16
zan!
1 (共1页)
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