P********6
发帖数: 709 | 1 【 以下文字转载自 Quant 讨论区 】
发信人: Portfolio6 ($)^^大虫晚成^^(, 信区: Quant
标 题: 这里有人在公司内部换过工作吗?
发信站: BBS 未名空间站 (Sat Apr 17 22:47:47 2010, 美东)
这么敏感的东东, 怎么操作呢? 万一老板使诈怎么办呢, 比如说两句坏话, 对方部门
不就不要我了吗? | s******0
发帖数: 13782 | 2 等拿到对方部门的 正式offer 再向现老板摊牌
即使是新地方催得紧， 也要一口咬定 正式offer
【在 P********6 的大作中提到】
: 【 以下文字转载自 Quant 讨论区 】
: 发信人: Portfolio6 ($)^^大虫晚成^^(, 信区: Quant
: 标 题: 这里有人在公司内部换过工作吗?
: 发信站: BBS 未名空间站 (Sat Apr 17 22:47:47 2010, 美东)
: 这么敏感的东东, 怎么操作呢? 万一老板使诈怎么办呢, 比如说两句坏话, 对方部门
: 不就不要我了吗?
| u****s
发帖数: 2186 | 3 一般公司的政策是如果现在的老板不同意就换不了
【在 s******0 的大作中提到】
: 等拿到对方部门的 正式offer 再向现老板摊牌
: 即使是新地方催得紧， 也要一口咬定 正式offer
| n****a
发帖数: 2215 | 4 agree
【在 u****s 的大作中提到】
: 一般公司的政策是如果现在的老板不同意就换不了
| P********6
发帖数: 709 | | d********t
发帖数: 121 | 6 看公司文化
没有文化, 不open的公司
死定了 | k***a
发帖数: 1104 | 7 这种问题， 跑这来问做什么？ 别人的公司又不是你的公司。 自己去看你自己公司的
员工手册或HR PROCEDURE. 看怎么APPLY 内部的职位。 |
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