w*****g
发帖数: 4298 | 1 某公司每３个月就暗箱操作，给员工打分排名，每年一边裁10%，一边招10%, 这种公司
管理好不好? |
b***y
发帖数: 4592 | 2 GE?
【在 w*****g 的大作中提到】
: 某公司每３个月就暗箱操作，给员工打分排名，每年一边裁10%，一边招10%, 这种公司
: 管理好不好?
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r********n
发帖数: 6979 | 3 GE什么部门这么恐怖?
【在 b***y 的大作中提到】
: GE?
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k**n
发帖数: 3989 | |
a**********t
发帖数: 9684 | 5 国内很多私企外企也是这样的，竞争激烈的很，反正市场上劳动力一大堆，优胜劣汰的
感觉比在美国强多了
【在 k**n 的大作中提到】
: 很多公司的销售部门都是这样的。。
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w*****g
发帖数: 4298 | 6 中兴内部开始严格执行每半年一次的员工末位淘汰制度,每个部门都有5%左右的硬性指
标,强制淘汰员工。“每半年淘汰5%，一年下来就是10% |
S*****n
发帖数: 87 | 7 according the policy
【在 r********n 的大作中提到】
: GE什么部门这么恐怖?
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u****s
发帖数: 2186 | 8 每年10%太多了
【在 w*****g 的大作中提到】
: 某公司每３个月就暗箱操作，给员工打分排名，每年一边裁10%，一边招10%, 这种公司
: 管理好不好?
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u****s
发帖数: 2186 | 9 GE 5%
【在 b***y 的大作中提到】
: GE?
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