v*****n
发帖数: 480 | 1 我现在还是OPT，可能会被公司lay off了，来版上请教一下一些事。
大致情况是这样的：
我有3天病假，5天事假，还有1周的vacation都没用过，我能不能要求公司多发我半个
月工资，顺便keep visa status？
想了解一下lay off一般是什么流程，应该注意点什么？
第一次遇到，当初签合约时答应的H1B之类的都还着落，却有可能被lay off了。心里有
点堵，不知道问点什么？望大家见谅
希望大家能多指点指点，我也想多争取点利益
谢谢大家了 |
m*******i
发帖数: 8711 | 2 you will only be paid the vacation time. |
v*****n
发帖数: 480 | 3 如果被lay off，大家一般怎么negotiate让公司尽量keep visa status？？
【在 m*******i 的大作中提到】
: you will only be paid the vacation time.
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b*****e
发帖数: 1193 | 4 for OPT, no issue for visa status keeping.
got money as much as possible.Seek for job |
v*****n
发帖数: 480 | 5 谢谢建议
想问一下，我可以在哪些方面争取到更多的money?
【在 b*****e 的大作中提到】
: for OPT, no issue for visa status keeping.
: got money as much as possible.Seek for job
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p*****t
发帖数: 3693 | 6 一般公司layoff都是由服务年限和现在工资决定的，你没工作多久的话能拿到的钱多不
到哪儿去，还是把心思花在找新工作上吧。 |
