b*****o
发帖数: 817 | 1 现在是full time,工作了大概两年了，工作比较轻松和稳定，工资也不高，72k.
因为自己没有身份问题，保险问题劳工公司可以fully cover我，另外看到公司里有其
他人转成contractor,自己也动了心思。
考虑如下几点：
1。转成contractor对公司是好事还是坏事？
2。估计最近公司也不可能给我涨工资，所以想说只要把福利和假期那部分转成钱就好
了，那大概要多少钱per hour比较合适呢？
谢谢 |
b*****o
发帖数: 817 | |
d****9
发帖数: 3206 | 3 为什么要转呢？薪水相差很大吗？如果不是太大就好好在公司猫着吧，别折腾了。就怕等你想转回EMPLOYEE就难了。我做过CONTRACTOR，现在还是，觉得米国做CONTRACTOR给的太少了。
另外我的经验是，你应该不是跟公司直接谈价格吧，应该自己找好AGENT，因为CONTRACTOR是要挂在一个AGENT下面才可以工作的，拿多少钱是跟AGENT谈的，这些都差不多了然后再辞职。公司付钱给AGENT,AGENT再发工资给你。如果你跟公司的人熟悉应该可以知道AGENT拿多少，谈起来会主动点。 |
r****9
发帖数: 4961 | 4 I think you can be an contractor by yourself. |
d****9
发帖数: 3206 | 5 合同如果跟个人签其实还是直接雇佣的关系了。
所以要找个RESOURCE COMPANY，用人和提供人的两家公司双方签个协议。你是A公司雇
员，以派遣的形式送你去B公司工作，但你所有的人事财务关系都是在A公司。
如果自己搞个公司，然后公司对公司签合同也是可以，但是现在用人公司都越来越严格
了，通常来说大公司都有自己APPROVED VENDOR，不可以随便挂靠AGENT的，对这些
AGENT要求也很多。
【在 r****9 的大作中提到】
: I think you can be an contractor by yourself.
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j******n
发帖数: 2206 | 6 如果身份没问题的话，可以作independent contractor吧？
【在 d****9 的大作中提到】
: 合同如果跟个人签其实还是直接雇佣的关系了。
: 所以要找个RESOURCE COMPANY，用人和提供人的两家公司双方签个协议。你是A公司雇
: 员，以派遣的形式送你去B公司工作，但你所有的人事财务关系都是在A公司。
: 如果自己搞个公司，然后公司对公司签合同也是可以，但是现在用人公司都越来越严格
: 了，通常来说大公司都有自己APPROVED VENDOR，不可以随便挂靠AGENT的，对这些
: AGENT要求也很多。
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d****9
发帖数: 3206 | 7 跟身份没关系的。
我自己也没身份问题，我现在做的就是CONTRACTOR，公司指定的AGENT。
我过去在日本也是一样，跟米国工作的是同一家公司，但是指定的不同的AGENT。
【在 j******n 的大作中提到】
: 如果身份没问题的话，可以作independent contractor吧？
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j******n
发帖数: 2206 | 8 你刚在美国工作一星期，确定你知道的就是全部？
【在 d****9 的大作中提到】
: 跟身份没关系的。
: 我自己也没身份问题，我现在做的就是CONTRACTOR，公司指定的AGENT。
: 我过去在日本也是一样，跟米国工作的是同一家公司，但是指定的不同的AGENT。
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d****9
发帖数: 3206 | 9 我做CONTRACTOR3年了。
我不能说每一家公司都是这样，我只能说这些是我的经历。
【在 j******n 的大作中提到】
: 你刚在美国工作一星期，确定你知道的就是全部？
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j******n
发帖数: 2206 | 10 3年都是美国经验么？
既然不喜欢做contractor，就尽快转为full time阿，这么多经验，转起来也不难的。
【在 d****9 的大作中提到】
: 我做CONTRACTOR3年了。
: 我不能说每一家公司都是这样，我只能说这些是我的经历。
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d****9
发帖数: 3206 | 11 你不是知道我在米国的工作经历才1周的嘛。
这些年做的都是同一家公司，是欧洲公司。我过去是这家公司的EMPLOYEE。后来辞职做
CONTRACTOR，做CONTRACTOR期间大部分时间在日本，现在在米国。
我也想转FULLTIME,现在不容易啊，尤其我这种做项目管理的职位不高也不低，又不是
技术大拿，尤其在米国发现，他们用了大量的CONTRACTOR，优秀的人很多啊，等我转FULLTIME，那得等到猴年马月了。现在有一天就做一天，积累工作经历等回国找个大公司猫着吧。
【在 j******n 的大作中提到】
: 3年都是美国经验么？
: 既然不喜欢做contractor，就尽快转为full time阿，这么多经验，转起来也不难的。
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j******n
发帖数: 2206 | 12 哦，做contractor比full time挣钱多，没有身份和保险的问题的话，我觉得做
contractor更好呢。
FULLTIME，那得等到猴年马月了。现在有一天就做一天，积累工作经历等回国找个大公
司猫着吧。
【在 d****9 的大作中提到】
: 你不是知道我在米国的工作经历才1周的嘛。
: 这些年做的都是同一家公司，是欧洲公司。我过去是这家公司的EMPLOYEE。后来辞职做
: CONTRACTOR，做CONTRACTOR期间大部分时间在日本，现在在米国。
: 我也想转FULLTIME,现在不容易啊，尤其我这种做项目管理的职位不高也不低，又不是
: 技术大拿，尤其在米国发现，他们用了大量的CONTRACTOR，优秀的人很多啊，等我转FULLTIME，那得等到猴年马月了。现在有一天就做一天，积累工作经历等回国找个大公司猫着吧。
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d****9
发帖数: 3206 | 13 虽然是好。可是我年纪大啦，我30多了，一个女的，不想折腾了....
对男孩子问题不大，周围很多鬼子做一辈子CONTRACTOR，也不肯做FULLTIME。
【在 j******n 的大作中提到】
: 哦，做contractor比full time挣钱多，没有身份和保险的问题的话，我觉得做
: contractor更好呢。
:
: FULLTIME，那得等到猴年马月了。现在有一天就做一天，积累工作经历等回国找个大公
: 司猫着吧。
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j******n
发帖数: 2206 | 14 哦
【在 d****9 的大作中提到】
: 虽然是好。可是我年纪大啦，我30多了，一个女的，不想折腾了....
: 对男孩子问题不大，周围很多鬼子做一辈子CONTRACTOR，也不肯做FULLTIME。
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l********r
发帖数: 50 | 15 我自己觉得CONTRACTOR没意思.工资高低看职位了. 最重要的是CONTRACTOR没有太多的
动力,也不能参加培训,什么活动都不叫你参加.. 来一天,有一天的钱. |
M***l
发帖数: 504 | 16 1.一般来说对公司是坏事，因为公司付contractor的成本更高。除非公司压低rate而你
又委曲求全。
2.年薪除二就是对应的不含福利和假期的rate，你的case就是$36/hr。折算福利假期
什么的就乘个1.5，也就是$54/hr。是牛人就再多要些，人怂些就少要些。公司也不傻，
你不给公司赚到钱公司也不会付你这么高。
【在 b*****o 的大作中提到】
: 现在是full time,工作了大概两年了，工作比较轻松和稳定，工资也不高，72k.
: 因为自己没有身份问题，保险问题劳工公司可以fully cover我，另外看到公司里有其
: 他人转成contractor,自己也动了心思。
: 考虑如下几点：
: 1。转成contractor对公司是好事还是坏事？
: 2。估计最近公司也不可能给我涨工资，所以想说只要把福利和假期那部分转成钱就好
: 了，那大概要多少钱per hour比较合适呢？
: 谢谢
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h********8
发帖数: 7355 | 17 Contractor 跟 perm 是两条不同的路， 看个人了。
Contractor rate 高些，压力大些， 被裁优先些 ：） |
d****9
发帖数: 3206 | 18 你说的第一条不完全对。
CONTACTOR虽然表面看起来RATE是高一点，但是对用人的公司没负担，不用养着他们给
他们很多福利，要是裁员还得给PACKAGE，总之合同通常半年半年签，还有更短的，想
用就用不想用就不用。
傻，
【在 M***l 的大作中提到】
: 1.一般来说对公司是坏事，因为公司付contractor的成本更高。除非公司压低rate而你
: 又委曲求全。
: 2.年薪除二就是对应的不含福利和假期的rate，你的case就是$36/hr。折算福利假期
: 什么的就乘个1.5，也就是$54/hr。是牛人就再多要些，人怂些就少要些。公司也不傻，
: 你不给公司赚到钱公司也不会付你这么高。
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d****9
发帖数: 3206 | 19 大公司裁员针对的都是FULLTIME的那些人。对CONTRACTOR没威胁。换句话说CONTRACTOR
工作没稳定性，甚至可以说风险一直都会有，选择做CONTRACTOR就意味着未来的工作会
饥一顿饱一顿，饱的时候能不说撑死也让FULLTIME的人羡慕死吧，但是万一没活儿干也
就只有家里蹲了。所以FULLTIME过的是安逸舒服的小日子，这就是跟CONTRACTOR最大的
分别。
【在 h********8 的大作中提到】
: Contractor 跟 perm 是两条不同的路， 看个人了。
: Contractor rate 高些，压力大些， 被裁优先些 ：）
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c*****m
发帖数: 4817 | 20 你说的只是contractor的一种，independent contractor不需要agent，但绝对不是直
接雇佣关系，理论上你还是算公司，虽然你不需要真的去注册公司，注不注册你都是
self-employed business owner,
【在 d****9 的大作中提到】
: 合同如果跟个人签其实还是直接雇佣的关系了。
: 所以要找个RESOURCE COMPANY，用人和提供人的两家公司双方签个协议。你是A公司雇
: 员，以派遣的形式送你去B公司工作，但你所有的人事财务关系都是在A公司。
: 如果自己搞个公司，然后公司对公司签合同也是可以，但是现在用人公司都越来越严格
: 了，通常来说大公司都有自己APPROVED VENDOR，不可以随便挂靠AGENT的，对这些
: AGENT要求也很多。
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d****9
发帖数: 3206 | 21 你说的这种情况一定有。但是在某些大公司的话机会就很少了。
从公司的角度，AGENT送来的人用着相对放心安全又有质量保证，如果是外国人，也是
由代理解决签证相关的问题。我现在工作的公司是全球性的，在各个MARKET UNIT都有
长期合作的代理了，好像我原来在亚洲区工作的代理和现在到了北美用的代理不同，但
是都是CLIENT COMPANY指定的有一定规模的全球性的代理，不可以自己随便找，更不接
受以个人身份（包括你说的注册或不注册公司）去跟CLIENT COMPANY发生雇佣关系。
想起了多年前我还是FULLTIME的时候，公司用了一个CONTRACTOR，工程师，他的代理公司注册地在毛里求斯，代理的联系人是他老婆，公司付出去的钱他们俩口子全盘收下。那时候还没有太严格的管理，我们还琢磨这家公司怎么注册地在毛里求斯这么个奇怪的地方，但办公室的地点却在香港，对这个代理曾经怀疑过（后来得知在毛里求斯注册比较容易所以。。。）。后来公司有了专门做SOURCING的人来做这方面管理控制也跟很多大的正规的代理建立了长期合作关系，这样的好事儿就不再有了。
【在 c*****m 的大作中提到】
: 你说的只是contractor的一种，independent contractor不需要agent，但绝对不是直
: 接雇佣关系，理论上你还是算公司，虽然你不需要真的去注册公司，注不注册你都是
: self-employed business owner,
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f*****g
发帖数: 15860 | 22 除非你和老板特铁或者这种情况在你们公司很常见，否则基本上没戏。
具体到你的问题：
1)公司不傻，说到底都是钱的问题。一般来说，公司付给合同工的，整体要高一些，因
为它们好来好散。象你的情况，公司无利可图，你一只蚂蚁，还平添人事管理上的麻烦
，你说它为了啥？
2) 一般以年薪/2000小时，乘个1.3-1.5的系数不会离谱。
对于你样已经在公司工作的，这公司不会象你想的那样打小九九，把什么福利给你真正
折算成钱的。
此外，真要做的话，你不需要通过中介公司，自己就可以，中介至少30%以上的剥削，
公司和你都是冤大头。
【在 b*****o 的大作中提到】
: 现在是full time,工作了大概两年了，工作比较轻松和稳定，工资也不高，72k.
: 因为自己没有身份问题，保险问题劳工公司可以fully cover我，另外看到公司里有其
: 他人转成contractor,自己也动了心思。
: 考虑如下几点：
: 1。转成contractor对公司是好事还是坏事？
: 2。估计最近公司也不可能给我涨工资，所以想说只要把福利和假期那部分转成钱就好
: 了，那大概要多少钱per hour比较合适呢？
: 谢谢
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c*****m
发帖数: 4817 | 23 你倒是愿意替公司考虑，看问题都是从公司的角度，呵呵。
公司当然是愿意和大公司合作，主要是省事，自己弄麻烦。
就跟SAS无论多难用公司也要用一样，付了钱有保证，还有客服。
用免费的R出了问题也不知道找谁，当然对于高级用户这些就都不是问题了。
从个人的角度，我是非常不喜欢Agent的，不只是找工作，其他如买房子，
开公司等很多事情都有agent。对于我来说，agent就是蛀虫，几乎没什么用
还要收你很多钱。我又不是大明星忙的要死或者智商太低，很多事情其实都能
自己搞定。比如开个公司我自己弄1-2个小时，几十块的事情，雇个代理弄就要
上千了，找contractor的话通常agent会收很高比例的提成，成本增加不少。
当然如果如你所说，你们公司有规定只跟公司打交道，那只好便宜代理了。
你的收入被agent公司剥削不说，因为有了代理雇主，你也享受不到减税的好处。
是不是大公司都这么要求我不知道，反正我在联邦政府做contractor就
不需要agent
公司注册地在毛里求斯，代理的联系人是他老婆，公司付出去的钱他们俩口子全盘收下
。那时候还没有太严格的管理，我们还琢磨这家公司怎么注册地在毛里求
【在 d****9 的大作中提到】
: 你说的这种情况一定有。但是在某些大公司的话机会就很少了。
: 从公司的角度，AGENT送来的人用着相对放心安全又有质量保证，如果是外国人，也是
: 由代理解决签证相关的问题。我现在工作的公司是全球性的，在各个MARKET UNIT都有
: 长期合作的代理了，好像我原来在亚洲区工作的代理和现在到了北美用的代理不同，但
: 是都是CLIENT COMPANY指定的有一定规模的全球性的代理，不可以自己随便找，更不接
: 受以个人身份（包括你说的注册或不注册公司）去跟CLIENT COMPANY发生雇佣关系。
: 想起了多年前我还是FULLTIME的时候，公司用了一个CONTRACTOR，工程师，他的代理公司注册地在毛里求斯，代理的联系人是他老婆，公司付出去的钱他们俩口子全盘收下。那时候还没有太严格的管理，我们还琢磨这家公司怎么注册地在毛里求斯这么个奇怪的地方，但办公室的地点却在香港，对这个代理曾经怀疑过（后来得知在毛里求斯注册比较容易所以。。。）。后来公司有了专门做SOURCING的人来做这方面管理控制也跟很多大的正规的代理建立了长期合作关系，这样的好事儿就不再有了。
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d****9
发帖数: 3206 | 24 怎么能说我是替公司考虑？我想只要是CONTRACTOR身份，没有人会喜欢代理吧，谁不愿
意钱都进自己口袋，不是吗？
问题是，我过去和现在工作的公司在这方面有硬性规定，不是我想怎样就可以怎样的，
没有选择。过去在日本的时候明摆着告诉你只有这一个代理可以用，不管你过去用什么
代理，你现在要到我这里工作了，就是要换成这家。现在在米国倒是有不止一个选择，
但其实并没有什么大的分别。我到现在用的几个代理全部都是英国的。
另外你说有代理享受不到减税的好处就大错了。代理都是有办法的，我可以告诉你在日
本我1/3的工资在日本本地上税，现在在米国几乎可以不上税，而且不违法这个我就不方
便多说了。
总而言之，我做了3年CONTRACTOR，我前面说的都是我的经验，你说的情况肯定有，但是
我没有你那么走运，工作过的公司都必须通过指定的代理，一个公司有一个公司的做法，
事情肯定不是你想的那么简单。
【在 c*****m 的大作中提到】
: 你倒是愿意替公司考虑，看问题都是从公司的角度，呵呵。
: 公司当然是愿意和大公司合作，主要是省事，自己弄麻烦。
: 就跟SAS无论多难用公司也要用一样，付了钱有保证，还有客服。
: 用免费的R出了问题也不知道找谁，当然对于高级用户这些就都不是问题了。
: 从个人的角度，我是非常不喜欢Agent的，不只是找工作，其他如买房子，
: 开公司等很多事情都有agent。对于我来说，agent就是蛀虫，几乎没什么用
: 还要收你很多钱。我又不是大明星忙的要死或者智商太低，很多事情其实都能
: 自己搞定。比如开个公司我自己弄1-2个小时，几十块的事情，雇个代理弄就要
: 上千了，找contractor的话通常agent会收很高比例的提成，成本增加不少。
: 当然如果如你所说，你们公司有规定只跟公司打交道，那只好便宜代理了。
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t******o
发帖数: 6493 | 25 你这个是W2，楼主可以做1099
怕等你想转回EMPLOYEE就难了。我做过CONTRACTOR，现在还是，觉得米国做CONTRACTOR
给的太少了。
CONTRACTOR是要挂在一个AGENT下面才可以工作的，拿多少钱是跟AGENT谈的，这些都差
不多了然后再辞职。公司付钱给AGENT,AGENT再发工资给你。如果你跟公司的人熟悉应
该可以知道AGENT拿多少，谈起来会主动点。
【在 d****9 的大作中提到】
: 为什么要转呢？薪水相差很大吗？如果不是太大就好好在公司猫着吧，别折腾了。就怕等你想转回EMPLOYEE就难了。我做过CONTRACTOR，现在还是，觉得米国做CONTRACTOR给的太少了。
: 另外我的经验是，你应该不是跟公司直接谈价格吧，应该自己找好AGENT，因为CONTRACTOR是要挂在一个AGENT下面才可以工作的，拿多少钱是跟AGENT谈的，这些都差不多了然后再辞职。公司付钱给AGENT,AGENT再发工资给你。如果你跟公司的人熟悉应该可以知道AGENT拿多少，谈起来会主动点。
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f*****g
发帖数: 15860 | 26 你说的情况在美国也很普遍，一些公司是要求必须用某个中介来招新人，好处是一方面
省了收集简历，初步筛选的HR工作量，另一方面这种找来的人，一般会挂靠在中介公司
下面一段时间，相当于试用期性质，不满意或者这人没多久决定走人，都比较容易收场
。这段时间内，公司不管是分批付给中介介绍费(finder fee)，还是试用期满(比如3，
6个月后)，一次性付也好，都比较正常。
但是，你说的这个和OP的问题不是一码事，OP已经是该公司的正式雇员，想自己转成
合同工，多赚点现钱，但还是干一模一样的工作。
这种情况下，如果公司同意他可以挂靠中介，那公司不仅要付不低于他现在雇员salary
package的工资(否则OP不干)，还要额外付至少30%的中介费(否则中介不干)，还要增加
自己人事/财务部门的工作量，你说公司这不是吃饱了撑的吗？
不方
但是
【在 d****9 的大作中提到】
: 怎么能说我是替公司考虑？我想只要是CONTRACTOR身份，没有人会喜欢代理吧，谁不愿
: 意钱都进自己口袋，不是吗？
: 问题是，我过去和现在工作的公司在这方面有硬性规定，不是我想怎样就可以怎样的，
: 没有选择。过去在日本的时候明摆着告诉你只有这一个代理可以用，不管你过去用什么
: 代理，你现在要到我这里工作了，就是要换成这家。现在在米国倒是有不止一个选择，
: 但其实并没有什么大的分别。我到现在用的几个代理全部都是英国的。
: 另外你说有代理享受不到减税的好处就大错了。代理都是有办法的，我可以告诉你在日
: 本我1/3的工资在日本本地上税，现在在米国几乎可以不上税，而且不违法这个我就不方
: 便多说了。
: 总而言之，我做了3年CONTRACTOR，我前面说的都是我的经验，你说的情况肯定有，但是
|
d****9
发帖数: 3206 | 27 你第一段中提到的情况其实跟我还不一样，算了，说不清楚了，哈哈
我原本也是现在工作这家公司国内的正式雇员，辞职了去了日本同一家公司做
CONSULTANT,确切的说我们都是叫CONSULTANT以区别当地雇用的CONTRACTOR，日本给我
介绍了个代理挂靠....
salary
增加
【在 f*****g 的大作中提到】
: 你说的情况在美国也很普遍，一些公司是要求必须用某个中介来招新人，好处是一方面
: 省了收集简历，初步筛选的HR工作量，另一方面这种找来的人，一般会挂靠在中介公司
: 下面一段时间，相当于试用期性质，不满意或者这人没多久决定走人，都比较容易收场
: 。这段时间内，公司不管是分批付给中介介绍费(finder fee)，还是试用期满(比如3，
: 6个月后)，一次性付也好，都比较正常。
: 但是，你说的这个和OP的问题不是一码事，OP已经是该公司的正式雇员，想自己转成
: 合同工，多赚点现钱，但还是干一模一样的工作。
: 这种情况下，如果公司同意他可以挂靠中介，那公司不仅要付不低于他现在雇员salary
: package的工资(否则OP不干)，还要额外付至少30%的中介费(否则中介不干)，还要增加
: 自己人事/财务部门的工作量，你说公司这不是吃饱了撑的吗？
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w***j
发帖数: 241 | 28 I think that LZ should initiate a talk with the direct manager first. With
the Manager's support, nothing is impossible. |
s*********f
发帖数: 135 | 29 每个公司的policy 不同
不少美国公司，政府部门和机构里，雇佣independent contractor是很普遍的 |
L*****a
发帖数: 3080 | 30 ding19,你的很多contractor经验对版上的大多数人不太适用。这里大多数在美的老中
首先面临的是身份问题。如果没绿卡，还是优先考虑当FT好了。我本人就是IT
Contractor，在recession 期间深受身份问题困扰。你想想，一个项目算6个月的话，
你两年时间之内就要找4次工作，生活很动荡的，尤其经济差的时候，H1的衔接很成问
题。现在移民局对consulting companies查得很严，他们也不敢造假，没项目的话在
bench time一两周结束后就必须走人。
就我本人而言，如果，如果有绿卡，我会选择做contractor（现在是不得已这么选择）
，因为我很容易bored，不断需要新环境的刺激。 |
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r***k
发帖数: 13586 | 31 很多大公司都有preferred vendor，只招这些agent送的人。 |
s*******e
发帖数: 3042 | 32 I used to manage vendors (agents) for a fortune 50 company in US. You are
right that they only hire contractors from 'preferred vendors'.
However, it's not difficult to get into the list of 'preferred vendors'. You
only need to pass an audit, which is not hard.
I know several former contractors/employees registered a vendor company with
the sole employee being himself/herself and come back working as a
contractor. Technically, they are still hired through a vendor but since
they own the vendor t
【在 d****9 的大作中提到】
: 怎么能说我是替公司考虑？我想只要是CONTRACTOR身份，没有人会喜欢代理吧，谁不愿
: 意钱都进自己口袋，不是吗？
: 问题是，我过去和现在工作的公司在这方面有硬性规定，不是我想怎样就可以怎样的，
: 没有选择。过去在日本的时候明摆着告诉你只有这一个代理可以用，不管你过去用什么
: 代理，你现在要到我这里工作了，就是要换成这家。现在在米国倒是有不止一个选择，
: 但其实并没有什么大的分别。我到现在用的几个代理全部都是英国的。
: 另外你说有代理享受不到减税的好处就大错了。代理都是有办法的，我可以告诉你在日
: 本我1/3的工资在日本本地上税，现在在米国几乎可以不上税，而且不违法这个我就不方
: 便多说了。
: 总而言之，我做了3年CONTRACTOR，我前面说的都是我的经验，你说的情况肯定有，但是
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j******n
发帖数: 2206 | 33 interesting discussing, 关注中。。。。 |
w********l
发帖数: 125 | 34 这年月，FTE也没培训的。工资低得干活更没动力。而且现在连INTERNAL MOVE 机会都
少，有动力（俩娃的DAYCARE钱）也升不了。
【在 l********r 的大作中提到】
: 我自己觉得CONTRACTOR没意思.工资高低看职位了. 最重要的是CONTRACTOR没有太多的
: 动力,也不能参加培训,什么活动都不叫你参加.. 来一天,有一天的钱.
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