e****e
发帖数: 557 | 1 上周我同事在HR面前告我的状。
说我故意delay她的work,还有背后讲她坏话，针对她，还有背后挑拨别的同事和她的关
系。
HR说这只是她的perception。这个不会进入我的file.
我没有争辩什么，他们没给我时间。我想等HR调查的时候再说了。
而且我觉得HR也不会把这事捅给老板的，不然就是她自己的工作做的不好了。
我没有什么经验，我想问问大家，这件事会对我有什么影响呢？ |
D*******a
发帖数: 3688 | 2 this might be your opportunity
【在 e****e 的大作中提到】
: 上周我同事在HR面前告我的状。
: 说我故意delay她的work,还有背后讲她坏话，针对她，还有背后挑拨别的同事和她的关
: 系。
: HR说这只是她的perception。这个不会进入我的file.
: 我没有争辩什么，他们没给我时间。我想等HR调查的时候再说了。
: 而且我觉得HR也不会把这事捅给老板的，不然就是她自己的工作做的不好了。
: 我没有什么经验，我想问问大家，这件事会对我有什么影响呢？
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j******0
发帖数: 558 | 3 fight back in a suitable time.
Never tolerate this.
【在 e****e 的大作中提到】
: 上周我同事在HR面前告我的状。
: 说我故意delay她的work,还有背后讲她坏话，针对她，还有背后挑拨别的同事和她的关
: 系。
: HR说这只是她的perception。这个不会进入我的file.
: 我没有争辩什么，他们没给我时间。我想等HR调查的时候再说了。
: 而且我觉得HR也不会把这事捅给老板的，不然就是她自己的工作做的不好了。
: 我没有什么经验，我想问问大家，这件事会对我有什么影响呢？
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W**********r
发帖数: 8927 | 4 You need to complain to your manager, and also to HR to tell your side of
the story. |
l****r
发帖数: 97 | 5 你怎么知道HR不会告诉老板？有问题告诉你老板是HR应该做的。
这种事情可大可小，还是先跟HR好好沟通。
【在 e****e 的大作中提到】
: 上周我同事在HR面前告我的状。
: 说我故意delay她的work,还有背后讲她坏话，针对她，还有背后挑拨别的同事和她的关
: 系。
: HR说这只是她的perception。这个不会进入我的file.
: 我没有争辩什么，他们没给我时间。我想等HR调查的时候再说了。
: 而且我觉得HR也不会把这事捅给老板的，不然就是她自己的工作做的不好了。
: 我没有什么经验，我想问问大家，这件事会对我有什么影响呢？
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e****e
发帖数: 557 | 6 那我还是要和ＨＲ先谈谈。
【在 l****r 的大作中提到】
: 你怎么知道HR不会告诉老板？有问题告诉你老板是HR应该做的。
: 这种事情可大可小，还是先跟HR好好沟通。
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r******0
发帖数: 2753 | 7 这种事情当然是第一时间告诉老板，你的同事居然不先跟你老板打招呼，直接就把这种
烂事捅到了HR，这是摆明了打你老板的脸。赶快告诉你老板这事，然后whinning一下，
挑拨一下。老板会出面帮你搞定一切的。
【在 e****e 的大作中提到】
: 那我还是要和ＨＲ先谈谈。
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o******d
发帖数: 1552 | 8 一切都需要证据，你需要把所有的email都留下。其他的没用。 |
o******d
发帖数: 1552 | 9 一般而言，没有人愿意直接到HR去告状，因为那是非常serious的问题，造成的结果非
常严重，牵扯到你老板，你老板的老板，甚至你这个division的老板的问题。我在
Intel的时候，和老板关系不好的时候，我老板的老板甚至告诉我这是Intel的manager
和我之间的问题了，说Intel会保护自己的manager。其实说白了，现在这个事情，他先
收拾你，回头再收拾那个。所以，现在这个事，最重要的是，和你自己老板谈一谈，只
要你老板支持你，你一点事情都没有。当然有一种情况是特例，就是他告你什么性骚扰
，种族歧视，偷东西，等等，那么只要有证据，谁也保不了你。其他全是没用的。
【在 e****e 的大作中提到】
: 上周我同事在HR面前告我的状。
: 说我故意delay她的work,还有背后讲她坏话，针对她，还有背后挑拨别的同事和她的关
: 系。
: HR说这只是她的perception。这个不会进入我的file.
: 我没有争辩什么，他们没给我时间。我想等HR调查的时候再说了。
: 而且我觉得HR也不会把这事捅给老板的，不然就是她自己的工作做的不好了。
: 我没有什么经验，我想问问大家，这件事会对我有什么影响呢？
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e****e
发帖数: 557 | 10 我们公司很小，也可以说很不professional.
这个同事经常去HR那里说别人坏话。有的时候HR都会挡回去，说些什么，可以理解拉，
人家也有人家的难处等等这些话。
我真的非常吃惊于我们公司的unprofessional.
manager
【在 o******d 的大作中提到】
: 一般而言，没有人愿意直接到HR去告状，因为那是非常serious的问题，造成的结果非
: 常严重，牵扯到你老板，你老板的老板，甚至你这个division的老板的问题。我在
: Intel的时候，和老板关系不好的时候，我老板的老板甚至告诉我这是Intel的manager
: 和我之间的问题了，说Intel会保护自己的manager。其实说白了，现在这个事情，他先
: 收拾你，回头再收拾那个。所以，现在这个事，最重要的是，和你自己老板谈一谈，只
: 要你老板支持你，你一点事情都没有。当然有一种情况是特例，就是他告你什么性骚扰
: ，种族歧视，偷东西，等等，那么只要有证据，谁也保不了你。其他全是没用的。
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