s***n 发帖数: 442 | 1 刚刚毕业找了份工作,请教一下各位大侠ESPP的问题.
例如: 公司给了1000ESPP, 然后granted价格是10块钱.
请问:是不是每次从paycheck里扣ESPP的钱?比如每次扣10%,直到扣完1k*10为止?
有个哥们居然说ESPP不用自己掏钱买,都是公司出钱直接把1000*10的钱给他,这个纯属
扯淡+吹牛吧.
另外,股票涨了还好,跌了岂不是倒霉了? | x******g 发帖数: 3952 | 2 打回去重新读公司给你的材料。你说的这些风马牛不相及。贴上来我们替你读也行。
【在 s***n 的大作中提到】![](/moin_static193/solenoid/img/up.png) : 刚刚毕业找了份工作,请教一下各位大侠ESPP的问题. : 例如: 公司给了1000ESPP, 然后granted价格是10块钱. : 请问:是不是每次从paycheck里扣ESPP的钱?比如每次扣10%,直到扣完1k*10为止? : 有个哥们居然说ESPP不用自己掏钱买,都是公司出钱直接把1000*10的钱给他,这个纯属 : 扯淡+吹牛吧. : 另外,股票涨了还好,跌了岂不是倒霉了?
| e******o 发帖数: 1160 | 3 ESPP是员工持股计划,就是你每个月拿工资的一部分出来买公司的股票,当然每个公司
都有个限度,比如最多10%。这个钱是税后的钱。一般公司都是半年一期,在这期里面每
个公司都是有自己的定义,决定给你的股价,比如说是这一期的第一天和最后一天两个
股价的低点,或者是两年以来的4期中的股价的最低值(有些公司的最低股价是keep2年
)再打折15%,卖给你。你拿到股票后,公司会在w2表上体现出来,给你股票的价格和给
你的那天的股票的差价是直接上w2表,相当于给bonus了。那你卖的时候的价格如果比给
你的时候的股价高,那这部分差价就是captial gain,如果低,你就得报captial loss
。
给个例子:比如你公司的plan是可以keep两年的。而你第一参加是2009年第一期开始。
2009年第一期1201~0530(有些公司定义1201的开盘价是11月30日的收盘价,假设1130日
是交易日,实际不是交易日的,就找11月的最后一个交易日)10,0530收盘价是12刀,那
么公司给你股价是10*85%=8.5,假设你拿到了1000股,而你6月1日你卖在13刀。w2表体
现出来的你的收益已经是(12-8.5)*1000=3500。你年底自己报税的时候short capita
l gain是(13-12)*1000 = 1000。
2009年第二期0601~1130:1130日的收盘价14刀了,那么公司给的股票还是8.5,你还可
以拿到1000股(假设你没更改espp投入的数量,那就是没有张工资也没有修改espp的百
分比),而你在后面的一段时间内卖在16刀。w2上体现这一期的收益是(14-8.5)*100
0,你的short captial gain将是(16-12)*1000。
2010年第一期1201~0530,0530的收盘价在12刀,你给的价格还是8.5
2010年第二期0601~1130,1130的收盘价是20了,你的购买价格还是8.5,
2011年第一期1201~0530,0530的价格是15了,注意你能keep的只有两年,这次就是要重
新计算了,这次你的购买价格是min(20,15)*85%。
这就是一个简单的espp的例子。
你哥们说的应该是给干股吧。这个是不要你的钱,公司直接给的。
【在 s***n 的大作中提到】![](/moin_static193/solenoid/img/up.png) : 刚刚毕业找了份工作,请教一下各位大侠ESPP的问题. : 例如: 公司给了1000ESPP, 然后granted价格是10块钱. : 请问:是不是每次从paycheck里扣ESPP的钱?比如每次扣10%,直到扣完1k*10为止? : 有个哥们居然说ESPP不用自己掏钱买,都是公司出钱直接把1000*10的钱给他,这个纯属 : 扯淡+吹牛吧. : 另外,股票涨了还好,跌了岂不是倒霉了?
| s***n 发帖数: 442 | 4 我和我那哥们都是菜鸟,都刚ms毕业。感谢大侠指点啊。 | e******o 发帖数: 1160 | 5 你哥们说的应该是RSU。这个是free给你的~~~
【在 s***n 的大作中提到】![](/moin_static193/solenoid/img/up.png) : 我和我那哥们都是菜鸟,都刚ms毕业。感谢大侠指点啊。
| l*******t 发帖数: 642 | 6 详细! 赞!
面每
和给
比给
loss
1130日
【在 e******o 的大作中提到】![](/moin_static193/solenoid/img/up.png) : ESPP是员工持股计划,就是你每个月拿工资的一部分出来买公司的股票,当然每个公司 : 都有个限度,比如最多10%。这个钱是税后的钱。一般公司都是半年一期,在这期里面每 : 个公司都是有自己的定义,决定给你的股价,比如说是这一期的第一天和最后一天两个 : 股价的低点,或者是两年以来的4期中的股价的最低值(有些公司的最低股价是keep2年 : )再打折15%,卖给你。你拿到股票后,公司会在w2表上体现出来,给你股票的价格和给 : 你的那天的股票的差价是直接上w2表,相当于给bonus了。那你卖的时候的价格如果比给 : 你的时候的股价高,那这部分差价就是captial gain,如果低,你就得报captial loss : 。 : 给个例子:比如你公司的plan是可以keep两年的。而你第一参加是2009年第一期开始。 : 2009年第一期1201~0530(有些公司定义1201的开盘价是11月30日的收盘价,假设1130日
| y*******d 发帖数: 1674 | 7 你哥门说的可能是stock option,不需要自己掏钱
【在 s***n 的大作中提到】![](/moin_static193/solenoid/img/up.png) : 我和我那哥们都是菜鸟,都刚ms毕业。感谢大侠指点啊。
| z********n 发帖数: 710 | |
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