D*****I
发帖数: 987 | 1 新公司新文化.
从来没有搞过这样的.
年终总结评语要自己写先.
其实我们是刚合并到一个大公司.大公司说了,今年原来小公司的员工,无论何种REVIEW,
都会给PAY RAISE(估计也不多). "自己写REVIEW"大概是原来小公司的规矩. 但是我能
感觉到这个"REVIEW"是老板决定给谁多少"RAISE"的依据,我是刚来(合并其间来的),不
到半年.
"REVIEW"说是要写"YOUR CONTRIBUTION".不知道是"抽象"的还是"具体"的CONTRIBUTION.
"具体的"不都已经填在TIME SHEET 里面了吗? 有什么必要重复呢?
人生最怕写个人总结.平时就喜欢装糊涂!蒙头往前闯. | c****n
发帖数: 215 | 2 多吹自己做了的项目怎么重要，这个时候别谦虚
REVIEW,
CONTRIBUTION.
【在 D*****I 的大作中提到】
: 新公司新文化.
: 从来没有搞过这样的.
: 年终总结评语要自己写先.
: 其实我们是刚合并到一个大公司.大公司说了,今年原来小公司的员工,无论何种REVIEW,
: 都会给PAY RAISE(估计也不多). "自己写REVIEW"大概是原来小公司的规矩. 但是我能
: 感觉到这个"REVIEW"是老板决定给谁多少"RAISE"的依据,我是刚来(合并其间来的),不
: 到半年.
: "REVIEW"说是要写"YOUR CONTRIBUTION".不知道是"抽象"的还是"具体"的CONTRIBUTION.
: "具体的"不都已经填在TIME SHEET 里面了吗? 有什么必要重复呢?
: 人生最怕写个人总结.平时就喜欢装糊涂!蒙头往前闯.
| B*M
发帖数: 1340 | 3 具体的，除了摆事实之外，还要评论，说自己做的工作有多难，多不容易，需要怎样怎
样的能力才搞得定，差一点儿都不行。。。
REVIEW,
CONTRIBUTION.
【在 D*****I 的大作中提到】
: 新公司新文化.
: 从来没有搞过这样的.
: 年终总结评语要自己写先.
: 其实我们是刚合并到一个大公司.大公司说了,今年原来小公司的员工,无论何种REVIEW,
: 都会给PAY RAISE(估计也不多). "自己写REVIEW"大概是原来小公司的规矩. 但是我能
: 感觉到这个"REVIEW"是老板决定给谁多少"RAISE"的依据,我是刚来(合并其间来的),不
: 到半年.
: "REVIEW"说是要写"YOUR CONTRIBUTION".不知道是"抽象"的还是"具体"的CONTRIBUTION.
: "具体的"不都已经填在TIME SHEET 里面了吗? 有什么必要重复呢?
: 人生最怕写个人总结.平时就喜欢装糊涂!蒙头往前闯.
| j****d
发帖数: 1675 | 4 顺便提一下升职加薪的要求，给了赚了，不给就当练胆。 | n******2
发帖数: 153 | 5 我们一般的原则是，写工作内容的时候尽量往难了/复杂了写，多举例，评价往中间说
（achieve就好了，不用exceed，老板会给你改的） | s******s
发帖数: 3694 | 6 你这个建议会害死人的， exceed 就是 exceed, 老板知道个屁啊
【在 n******2 的大作中提到】
: 我们一般的原则是，写工作内容的时候尽量往难了/复杂了写，多举例，评价往中间说
: （achieve就好了，不用exceed，老板会给你改的）
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