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Working版 - 现实逼着人说谎啊
相关主题
公司里大家是不是都try to be nice怎样便宜有效地进修英语写作能力?
这信有没有骂人的意思呢?怎样对付总想领导我的平级同事
老板一直拿我vacation调侃,怎么办?what should I do? need suggestions
如何和手下相处大家跳槽时候都用什么理由?
请教项目经理的职责。这种情况怎么办
这个是training潜规则?一个不Professional的错误,如何补救
请问这种形式下说提升的事合适吗?这回估计做错事了
在大公司混就是越厚黑越好快5年了,president走人以后才知道他是谁
相关话题的讨论汇总
话题: jerk话题: 老板话题: 说谎话题: 工作话题: reason
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j*******i
发帖数: 2424
1
比方说遇到一个jerk上司(或postdoc遇到jerk教授),不得不换工作,找工作的时候
新公司会问“你
为什么换工作”。如果实话实说“我现在的老板是jerk,blabla",估计新公司也不敢要
你。多数人往往
会找出一个好听的理由比如说family reason,etc.
这也是生活的无奈吧
p*********w
发帖数: 23432
2
也别什么事情都推到别人头上
自己也思考思考有什么不足
就进步了

【在 j*******i 的大作中提到】
: 比方说遇到一个jerk上司(或postdoc遇到jerk教授),不得不换工作,找工作的时候
: 新公司会问“你
: 为什么换工作”。如果实话实说“我现在的老板是jerk,blabla",估计新公司也不敢要
: 你。多数人往往
: 会找出一个好听的理由比如说family reason,etc.
: 这也是生活的无奈吧

j*******i
发帖数: 2424
3
我工作10多年了,遇到的大多数老板是好的,但极个别1-2个人品确实有问题。
是要反省,但也不能一股脑100%把问题往自己身上揽,对吧?

【在 p*********w 的大作中提到】
: 也别什么事情都推到别人头上
: 自己也思考思考有什么不足
: 就进步了

f*****g
发帖数: 15860
4
no, the worse answer would be "i'm a jerk", lol, kidding.
there're many other reasonable reasons than standard "family reason" IF you
think over again.

【在 j*******i 的大作中提到】
: 比方说遇到一个jerk上司(或postdoc遇到jerk教授),不得不换工作,找工作的时候
: 新公司会问“你
: 为什么换工作”。如果实话实说“我现在的老板是jerk,blabla",估计新公司也不敢要
: 你。多数人往往
: 会找出一个好听的理由比如说family reason,etc.
: 这也是生活的无奈吧

j*******i
发帖数: 2424
5
可否举一两个例子?多谢。

you

【在 f*****g 的大作中提到】
: no, the worse answer would be "i'm a jerk", lol, kidding.
: there're many other reasonable reasons than standard "family reason" IF you
: think over again.

D*******a
发帖数: 3688
6
"want to try something new"
"your company is doing exciting things and i want to be a part of it"

【在 j*******i 的大作中提到】
: 比方说遇到一个jerk上司(或postdoc遇到jerk教授),不得不换工作,找工作的时候
: 新公司会问“你
: 为什么换工作”。如果实话实说“我现在的老板是jerk,blabla",估计新公司也不敢要
: 你。多数人往往
: 会找出一个好听的理由比如说family reason,etc.
: 这也是生活的无奈吧

g****0
发帖数: 449
7
矛盾都是双向的,你要是一个劲地说别人不好,也暴露了自己的不足,这个问题说谎就
说谎吧,一般人家还会问另外一个问题,就是当你遇到和上级或者同事有不同意见的时
候怎么处理,这个命题本身就成立了“不同意见”的前提,而且有意见相左也是人之常
情,从不反驳老板的员工,人家未必喜欢,所以回答的时候,你倒是可以放开了诉说你
老公的“罪行”然后记得要说自己是怎么处理的,这样就可以突出自己解决问题的长处
f*****g
发帖数: 15860
8
俺的意思是,一件事总有N种说法,还有,你想换工作往往也是有多方面原因(即使老板
差是主要原因)。
面对新潜在雇主的这种泛泛常规问题,老板是jerk这种严重负面回答肯定不行,可以但
是也不必用家庭原因这种信手抓来,太陈词滥调的回答,别人听了也就笑笑不语。
(不是个好例子)俺上次换工作,新老板也"例行"的问这个问题,俺的实际情况是原
老板比较micro management,公司不景气,走了裁了很多人,觉得没劲。
但俺的回答是很"坦诚"的,说其实俺老板对俺很好(部分是事实,也比较聊得来),但是
公司赔了很多钱,开个玩笑,停车场里面用贩毒分子的皮箱装钱堆的话,能碓若干个车
位,XXX公司你知道吧,俺们赔的也差不多少。俺老板很坦率的说他自己也不敢保证下
季度俺和他是否还有工作(他自己当然是比俺有保证的)。话题一转,俺研究过你们公司
,其实做的很多东西和俺们有类似之处,坦率的说,现在俺一个IT民工,技术上的东西
换哪个公司都是大同小异或者不难学到,但是俺更看中商业知识上可以transfer的部分
,这样对于俺个人和公司都是好事,可以有很多非技术性的积累,上手快,有很大增值。
当时以上80%都是大实话,略加修改打哈哈转移尴尬话题。
多想一下你自己的情况,其实出发点可以很多。

【在 j*******i 的大作中提到】
: 可否举一两个例子?多谢。
:
: you

g*****g
发帖数: 34805
9
Better pay, bigger role. That's the reason 90% of people are
changing job, and you are just being honest saying that.

【在 j*******i 的大作中提到】
: 可否举一两个例子?多谢。
:
: you

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快5年了,president走人以后才知道他是谁请教项目经理的职责。
你们怎样对付这样的同事?这个是training潜规则?
请问谁有过在客户那找工作的经验?请问这种形式下说提升的事合适吗?
校长一家请我家人吃饭,我们应该去吗?在大公司混就是越厚黑越好
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