r****f
发帖数: 672 | 1 我们公司一般是每年涨2-4%，去年金融危机改成0.5-1.5%，今年1-3%。
我第一年（前年）老板说给我5%（比最高多1%），我很高兴。
去年（第2年）升职，但老板说由于金融危机，总共我只涨5%（我不知道一般我们升职
涨多少）。不过我还是很高兴，毕竟升职了。
今年，我想争取涨15%，我自己也觉得不大可能。不过时机很好，我觉得以后估计再也
不可能有这么好的时机了：1）去年我的成绩不错，以后很难有这么好的运气出这么好
的成绩了；
2）我的同一部门的一个得力干将跳巢，公司短期内不能再失去另一个。
为了实现15%的目标，我做了一些准备。我做了3页PPT slides.
第一页列出自己的开支。开支总和需要我涨15%的工资才能收支持平。而且开支里旅游
，娱乐，外出吃饭，等全是零。全是必要支出（当然在数值上我给适当虚夸了一下）。
第2页我列出了我们地区我们专业博士学位的工资中位数。好不容易找到一个比较高的
数字（正好比我现在的工资高15%）。
第3页列出自己将来能为工资做什么样的贡献。
我老板给我review时，说我表现不错，按规定可以涨3%。但他会去争取5%。我然后就拿
出我的3页slides.我也没说要涨多少。只说希望公司能考虑我的生活上的难处。我也可
以好好专心的给工资工作。
结果我老板找大老板谈，最后居然给了20%。 |
b****e
发帖数: 458 | 2 哪里找到的中位数？公司内部没有个级别对应的工资range表的吗？
之前似乎underpaid了 |
h****e
发帖数: 2125 | 3 能一次涨20%证明你之前pay的太低。
【在 r****f 的大作中提到】
: 我们公司一般是每年涨2-4%，去年金融危机改成0.5-1.5%，今年1-3%。
: 我第一年（前年）老板说给我5%（比最高多1%），我很高兴。
: 去年（第2年）升职，但老板说由于金融危机，总共我只涨5%（我不知道一般我们升职
: 涨多少）。不过我还是很高兴，毕竟升职了。
: 今年，我想争取涨15%，我自己也觉得不大可能。不过时机很好，我觉得以后估计再也
: 不可能有这么好的时机了：1）去年我的成绩不错，以后很难有这么好的运气出这么好
: 的成绩了；
: 2）我的同一部门的一个得力干将跳巢，公司短期内不能再失去另一个。
: 为了实现15%的目标，我做了一些准备。我做了3页PPT slides.
: 第一页列出自己的开支。开支总和需要我涨15%的工资才能收支持平。而且开支里旅游
|
a*****h
发帖数: 7463 | 4 zan.
【在 r****f 的大作中提到】
: 我们公司一般是每年涨2-4%，去年金融危机改成0.5-1.5%，今年1-3%。
: 我第一年（前年）老板说给我5%（比最高多1%），我很高兴。
: 去年（第2年）升职，但老板说由于金融危机，总共我只涨5%（我不知道一般我们升职
: 涨多少）。不过我还是很高兴，毕竟升职了。
: 今年，我想争取涨15%，我自己也觉得不大可能。不过时机很好，我觉得以后估计再也
: 不可能有这么好的时机了：1）去年我的成绩不错，以后很难有这么好的运气出这么好
: 的成绩了；
: 2）我的同一部门的一个得力干将跳巢，公司短期内不能再失去另一个。
: 为了实现15%的目标，我做了一些准备。我做了3页PPT slides.
: 第一页列出自己的开支。开支总和需要我涨15%的工资才能收支持平。而且开支里旅游
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h********8
发帖数: 7355 | |
o*****d
发帖数: 609 | 6 典型的自恋，胡说八道。Who cares your expenses? Stupidity.
【在 r****f 的大作中提到】
: 我们公司一般是每年涨2-4%，去年金融危机改成0.5-1.5%，今年1-3%。
: 我第一年（前年）老板说给我5%（比最高多1%），我很高兴。
: 去年（第2年）升职，但老板说由于金融危机，总共我只涨5%（我不知道一般我们升职
: 涨多少）。不过我还是很高兴，毕竟升职了。
: 今年，我想争取涨15%，我自己也觉得不大可能。不过时机很好，我觉得以后估计再也
: 不可能有这么好的时机了：1）去年我的成绩不错，以后很难有这么好的运气出这么好
: 的成绩了；
: 2）我的同一部门的一个得力干将跳巢，公司短期内不能再失去另一个。
: 为了实现15%的目标，我做了一些准备。我做了3页PPT slides.
: 第一页列出自己的开支。开支总和需要我涨15%的工资才能收支持平。而且开支里旅游
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c*******m
发帖数: 386 | |
D*******a
发帖数: 3688 | 8 恭喜。不过这都能work，真是惊奇。
【在 r****f 的大作中提到】
: 我们公司一般是每年涨2-4%，去年金融危机改成0.5-1.5%，今年1-3%。
: 我第一年（前年）老板说给我5%（比最高多1%），我很高兴。
: 去年（第2年）升职，但老板说由于金融危机，总共我只涨5%（我不知道一般我们升职
: 涨多少）。不过我还是很高兴，毕竟升职了。
: 今年，我想争取涨15%，我自己也觉得不大可能。不过时机很好，我觉得以后估计再也
: 不可能有这么好的时机了：1）去年我的成绩不错，以后很难有这么好的运气出这么好
: 的成绩了；
: 2）我的同一部门的一个得力干将跳巢，公司短期内不能再失去另一个。
: 为了实现15%的目标，我做了一些准备。我做了3页PPT slides.
: 第一页列出自己的开支。开支总和需要我涨15%的工资才能收支持平。而且开支里旅游
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L*********o
发帖数: 10 | |
m**1
发帖数: 888 | |
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m********e
发帖数: 5088 | 11 非常强
看来你已经领悟到了美国的公司文化
【在 r****f 的大作中提到】
: 我们公司一般是每年涨2-4%，去年金融危机改成0.5-1.5%，今年1-3%。
: 我第一年（前年）老板说给我5%（比最高多1%），我很高兴。
: 去年（第2年）升职，但老板说由于金融危机，总共我只涨5%（我不知道一般我们升职
: 涨多少）。不过我还是很高兴，毕竟升职了。
: 今年，我想争取涨15%，我自己也觉得不大可能。不过时机很好，我觉得以后估计再也
: 不可能有这么好的时机了：1）去年我的成绩不错，以后很难有这么好的运气出这么好
: 的成绩了；
: 2）我的同一部门的一个得力干将跳巢，公司短期内不能再失去另一个。
: 为了实现15%的目标，我做了一些准备。我做了3页PPT slides.
: 第一页列出自己的开支。开支总和需要我涨15%的工资才能收支持平。而且开支里旅游
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t********n
发帖数: 705 | |
h*******1
发帖数: 925 | 13 re, April 1
【在 t********n 的大作中提到】
: april 1st?
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t******m
发帖数: 1214 | 14 人家狗狗员工不是全涨20%么
【在 h****e 的大作中提到】
: 能一次涨20%证明你之前pay的太低。
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d******y
发帖数: 11545 | |
l*******t
发帖数: 506 | 16 your personal expenses means nothing to your employer. next time, focus on
your contributions to the company.
【在 r****f 的大作中提到】
: 我们公司一般是每年涨2-4%，去年金融危机改成0.5-1.5%，今年1-3%。
: 我第一年（前年）老板说给我5%（比最高多1%），我很高兴。
: 去年（第2年）升职，但老板说由于金融危机，总共我只涨5%（我不知道一般我们升职
: 涨多少）。不过我还是很高兴，毕竟升职了。
: 今年，我想争取涨15%，我自己也觉得不大可能。不过时机很好，我觉得以后估计再也
: 不可能有这么好的时机了：1）去年我的成绩不错，以后很难有这么好的运气出这么好
: 的成绩了；
: 2）我的同一部门的一个得力干将跳巢，公司短期内不能再失去另一个。
: 为了实现15%的目标，我做了一些准备。我做了3页PPT slides.
: 第一页列出自己的开支。开支总和需要我涨15%的工资才能收支持平。而且开支里旅游
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l******t
发帖数: 55733 | |
c*******e
发帖数: 8624 | 18 工资又不是need based,哭穷居然都可以,简直就是误导
【在 r****f 的大作中提到】
: 我们公司一般是每年涨2-4%，去年金融危机改成0.5-1.5%，今年1-3%。
: 我第一年（前年）老板说给我5%（比最高多1%），我很高兴。
: 去年（第2年）升职，但老板说由于金融危机，总共我只涨5%（我不知道一般我们升职
: 涨多少）。不过我还是很高兴，毕竟升职了。
: 今年，我想争取涨15%，我自己也觉得不大可能。不过时机很好，我觉得以后估计再也
: 不可能有这么好的时机了：1）去年我的成绩不错，以后很难有这么好的运气出这么好
: 的成绩了；
: 2）我的同一部门的一个得力干将跳巢，公司短期内不能再失去另一个。
: 为了实现15%的目标，我做了一些准备。我做了3页PPT slides.
: 第一页列出自己的开支。开支总和需要我涨15%的工资才能收支持平。而且开支里旅游
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s*******s
发帖数: 9926 | |
J****e
发帖数: 1041 | 20 我觉得这个才是唯一的原因，
【在 r****f 的大作中提到】
: 我们公司一般是每年涨2-4%，去年金融危机改成0.5-1.5%，今年1-3%。
: 我第一年（前年）老板说给我5%（比最高多1%），我很高兴。
: 去年（第2年）升职，但老板说由于金融危机，总共我只涨5%（我不知道一般我们升职
: 涨多少）。不过我还是很高兴，毕竟升职了。
: 今年，我想争取涨15%，我自己也觉得不大可能。不过时机很好，我觉得以后估计再也
: 不可能有这么好的时机了：1）去年我的成绩不错，以后很难有这么好的运气出这么好
: 的成绩了；
: 2）我的同一部门的一个得力干将跳巢，公司短期内不能再失去另一个。
: 为了实现15%的目标，我做了一些准备。我做了3页PPT slides.
: 第一页列出自己的开支。开支总和需要我涨15%的工资才能收支持平。而且开支里旅游
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bz
发帖数: 1770 | 21 中位数还要低15%，呵呵。
【在 r****f 的大作中提到】
: 我们公司一般是每年涨2-4%，去年金融危机改成0.5-1.5%，今年1-3%。
: 我第一年（前年）老板说给我5%（比最高多1%），我很高兴。
: 去年（第2年）升职，但老板说由于金融危机，总共我只涨5%（我不知道一般我们升职
: 涨多少）。不过我还是很高兴，毕竟升职了。
: 今年，我想争取涨15%，我自己也觉得不大可能。不过时机很好，我觉得以后估计再也
: 不可能有这么好的时机了：1）去年我的成绩不错，以后很难有这么好的运气出这么好
: 的成绩了；
: 2）我的同一部门的一个得力干将跳巢，公司短期内不能再失去另一个。
: 为了实现15%的目标，我做了一些准备。我做了3页PPT slides.
: 第一页列出自己的开支。开支总和需要我涨15%的工资才能收支持平。而且开支里旅游
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g*****g
发帖数: 34805 | 22 只要有走人的准备，要多少都不是问题。在合适的时间提要求是王道。
Base上去了，哪怕做几个月就走，跟下一个雇主也容易谈呀。 |
s*********e
发帖数: 4475 | 23 Good point!
【在 g*****g 的大作中提到】
: 只要有走人的准备，要多少都不是问题。在合适的时间提要求是王道。
: Base上去了，哪怕做几个月就走，跟下一个雇主也容易谈呀。
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r****f
发帖数: 672 | 24 我用google 中位数的。网上有很多根据不同类别划分的工资中位数。比如根据地区，
工作年限，学位，职位名称等。总能找到一个比较高的作为对比。
公司没有公开的工资range。
【在 b****e 的大作中提到】
: 哪里找到的中位数？公司内部没有个级别对应的工资range表的吗？
: 之前似乎underpaid了
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r****f
发帖数: 672 | 25 我们大老板是个不喜欢被要挟的人。
我列出支出其实是间接的说如果不涨那么多，就活不下去，就可能要跳巢。
【在 o*****d 的大作中提到】
: 典型的自恋，胡说八道。Who cares your expenses? Stupidity.
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r****f
发帖数: 672 | 26 其实中位数有很多讲究。我搜了一下，同样适合我的条件的，中位数可以相差20%。
比如你工作经验才一年，你却搜所有工作经验的人的中位数。
比如你在工资较低的地区，却找一个全国中位数
【在 bz 的大作中提到】
: 中位数还要低15%，呵呵。
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H**********v
发帖数: 169 | 27 Congrat!!! Maybe I should try it too. Thanks.
【在 r****f 的大作中提到】
: 我们公司一般是每年涨2-4%，去年金融危机改成0.5-1.5%，今年1-3%。
: 我第一年（前年）老板说给我5%（比最高多1%），我很高兴。
: 去年（第2年）升职，但老板说由于金融危机，总共我只涨5%（我不知道一般我们升职
: 涨多少）。不过我还是很高兴，毕竟升职了。
: 今年，我想争取涨15%，我自己也觉得不大可能。不过时机很好，我觉得以后估计再也
: 不可能有这么好的时机了：1）去年我的成绩不错，以后很难有这么好的运气出这么好
: 的成绩了；
: 2）我的同一部门的一个得力干将跳巢，公司短期内不能再失去另一个。
: 为了实现15%的目标，我做了一些准备。我做了3页PPT slides.
: 第一页列出自己的开支。开支总和需要我涨15%的工资才能收支持平。而且开支里旅游
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h****y
发帖数: 7 | 28 您的第一页比较搞.没听说工资按维持基本生活上涨的.
【在 r****f 的大作中提到】
: 我们公司一般是每年涨2-4%，去年金融危机改成0.5-1.5%，今年1-3%。
: 我第一年（前年）老板说给我5%（比最高多1%），我很高兴。
: 去年（第2年）升职，但老板说由于金融危机，总共我只涨5%（我不知道一般我们升职
: 涨多少）。不过我还是很高兴，毕竟升职了。
: 今年，我想争取涨15%，我自己也觉得不大可能。不过时机很好，我觉得以后估计再也
: 不可能有这么好的时机了：1）去年我的成绩不错，以后很难有这么好的运气出这么好
: 的成绩了；
: 2）我的同一部门的一个得力干将跳巢，公司短期内不能再失去另一个。
: 为了实现15%的目标，我做了一些准备。我做了3页PPT slides.
: 第一页列出自己的开支。开支总和需要我涨15%的工资才能收支持平。而且开支里旅游
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h****e
发帖数: 2125 | 29
it's 10%, not 20
【在 t******m 的大作中提到】
: 人家狗狗员工不是全涨20%么
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i******4
发帖数: 20643 | 30 原来是这样
【在 t********n 的大作中提到】
: april 1st?
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n*****o
发帖数: 1778 | |
k*****a
发帖数: 7389 | 32 it's like accepting an counter-offer |
a****l
发帖数: 6431 | 33 厉害！
【在 r****f 的大作中提到】
: 我们公司一般是每年涨2-4%，去年金融危机改成0.5-1.5%，今年1-3%。
: 我第一年（前年）老板说给我5%（比最高多1%），我很高兴。
: 去年（第2年）升职，但老板说由于金融危机，总共我只涨5%（我不知道一般我们升职
: 涨多少）。不过我还是很高兴，毕竟升职了。
: 今年，我想争取涨15%，我自己也觉得不大可能。不过时机很好，我觉得以后估计再也
: 不可能有这么好的时机了：1）去年我的成绩不错，以后很难有这么好的运气出这么好
: 的成绩了；
: 2）我的同一部门的一个得力干将跳巢，公司短期内不能再失去另一个。
: 为了实现15%的目标，我做了一些准备。我做了3页PPT slides.
: 第一页列出自己的开支。开支总和需要我涨15%的工资才能收支持平。而且开支里旅游
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P***e
发帖数: 804 | 34 你自己花销多少没人关心，那这个说事没多大意思。钱不够，找别的工作，老板可以说
你就值这些。
要公司涨工资，关键要拿工作成绩说事。
【在 r****f 的大作中提到】
: 我们公司一般是每年涨2-4%，去年金融危机改成0.5-1.5%，今年1-3%。
: 我第一年（前年）老板说给我5%（比最高多1%），我很高兴。
: 去年（第2年）升职，但老板说由于金融危机，总共我只涨5%（我不知道一般我们升职
: 涨多少）。不过我还是很高兴，毕竟升职了。
: 今年，我想争取涨15%，我自己也觉得不大可能。不过时机很好，我觉得以后估计再也
: 不可能有这么好的时机了：1）去年我的成绩不错，以后很难有这么好的运气出这么好
: 的成绩了；
: 2）我的同一部门的一个得力干将跳巢，公司短期内不能再失去另一个。
: 为了实现15%的目标，我做了一些准备。我做了3页PPT slides.
: 第一页列出自己的开支。开支总和需要我涨15%的工资才能收支持平。而且开支里旅游
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d*****a
发帖数: 3983 | 35 实话,想当年我老公第一次跳槽就涨了60%,
面试的直接说你被underpay乐.:)
【在 h****e 的大作中提到】
: 能一次涨20%证明你之前pay的太低。
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l********r
发帖数: 615 | 36 这几天陆续走了几个人， 头刚才悄悄跟我说今年也涨30%，说觉得少的话还可以再商量。
顺便问一下， 愚人节是应该这么发帖吧？ |
z**c
发帖数: 7595 | 37 这个涨得比较厉害 ：）
象我这么牛这么勤奋这么高产出的，每年才涨10%。 |
N***n
发帖数: 660 | 38 你得做几个ppt给老刑看
【在 z**c 的大作中提到】
: 这个涨得比较厉害 ：）
: 象我这么牛这么勤奋这么高产出的，每年才涨10%。
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y******5
发帖数: 697 | |
s*********8
发帖数: 939 | 40 zan,多谢分享经验
【在 r****f 的大作中提到】
: 我们公司一般是每年涨2-4%，去年金融危机改成0.5-1.5%，今年1-3%。
: 我第一年（前年）老板说给我5%（比最高多1%），我很高兴。
: 去年（第2年）升职，但老板说由于金融危机，总共我只涨5%（我不知道一般我们升职
: 涨多少）。不过我还是很高兴，毕竟升职了。
: 今年，我想争取涨15%，我自己也觉得不大可能。不过时机很好，我觉得以后估计再也
: 不可能有这么好的时机了：1）去年我的成绩不错，以后很难有这么好的运气出这么好
: 的成绩了；
: 2）我的同一部门的一个得力干将跳巢，公司短期内不能再失去另一个。
: 为了实现15%的目标，我做了一些准备。我做了3页PPT slides.
: 第一页列出自己的开支。开支总和需要我涨15%的工资才能收支持平。而且开支里旅游
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I********e
发帖数: 6130 | 41 赞!
【在 r****f 的大作中提到】
: 我们公司一般是每年涨2-4%，去年金融危机改成0.5-1.5%，今年1-3%。
: 我第一年（前年）老板说给我5%（比最高多1%），我很高兴。
: 去年（第2年）升职，但老板说由于金融危机，总共我只涨5%（我不知道一般我们升职
: 涨多少）。不过我还是很高兴，毕竟升职了。
: 今年，我想争取涨15%，我自己也觉得不大可能。不过时机很好，我觉得以后估计再也
: 不可能有这么好的时机了：1）去年我的成绩不错，以后很难有这么好的运气出这么好
: 的成绩了；
: 2）我的同一部门的一个得力干将跳巢，公司短期内不能再失去另一个。
: 为了实现15%的目标，我做了一些准备。我做了3页PPT slides.
: 第一页列出自己的开支。开支总和需要我涨15%的工资才能收支持平。而且开支里旅游
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F********P
发帖数: 805 | |
s*****g
发帖数: 69 | |
i******s
发帖数: 8734 | 44 你 起薪低了
【在 r****f 的大作中提到】
: 我们公司一般是每年涨2-4%，去年金融危机改成0.5-1.5%，今年1-3%。
: 我第一年（前年）老板说给我5%（比最高多1%），我很高兴。
: 去年（第2年）升职，但老板说由于金融危机，总共我只涨5%（我不知道一般我们升职
: 涨多少）。不过我还是很高兴，毕竟升职了。
: 今年，我想争取涨15%，我自己也觉得不大可能。不过时机很好，我觉得以后估计再也
: 不可能有这么好的时机了：1）去年我的成绩不错，以后很难有这么好的运气出这么好
: 的成绩了；
: 2）我的同一部门的一个得力干将跳巢，公司短期内不能再失去另一个。
: 为了实现15%的目标，我做了一些准备。我做了3页PPT slides.
: 第一页列出自己的开支。开支总和需要我涨15%的工资才能收支持平。而且开支里旅游
|
k*****u
发帖数: 14053 | |
Z*****l
发帖数: 14069 | 46 牛
【在 bz 的大作中提到】
: 中位数还要低15%，呵呵。
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f******s
发帖数: 72 | 47 这个要顶
【在 r****f 的大作中提到】
: 我们公司一般是每年涨2-4%，去年金融危机改成0.5-1.5%，今年1-3%。
: 我第一年（前年）老板说给我5%（比最高多1%），我很高兴。
: 去年（第2年）升职，但老板说由于金融危机，总共我只涨5%（我不知道一般我们升职
: 涨多少）。不过我还是很高兴，毕竟升职了。
: 今年，我想争取涨15%，我自己也觉得不大可能。不过时机很好，我觉得以后估计再也
: 不可能有这么好的时机了：1）去年我的成绩不错，以后很难有这么好的运气出这么好
: 的成绩了；
: 2）我的同一部门的一个得力干将跳巢，公司短期内不能再失去另一个。
: 为了实现15%的目标，我做了一些准备。我做了3页PPT slides.
: 第一页列出自己的开支。开支总和需要我涨15%的工资才能收支持平。而且开支里旅游
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