I****G
发帖数: 286 | 1 前几天发帖问了关于怎么谈contract转permanent的事宜 谢谢大家的帮忙 终于拿到
permenent 的job offer了。我master毕业之后就直接在这contract了不到半年，就算
是个职场菜鸟吧
现在有两个问题请教大家
1. 之前contract的时候 虽然是full time上班 但是工资是按小时pay的（请假不给钱
），现在的offer yearly salary涨了13% 外加 5% 奖金（从现在起干满第一年开始拿
），总数基本上算是跟我预想的差不多，但是老板压根没问我对工资的期望啊什么的，
所以我在想是不是还有商量的余地？ （当时老板着急去办事情 然后说让我回家仔细看
看offer细节 然后周一再签字或者再谈）
2. 这个节骨眼上是不是先不应该追究细节（比如说 加班制度啊 报销制度啊 考证书和
一些professional membership 是不是cover啊）？ 如果还想negotiate 工资的话 显
得太demanding了吧?
其实我也知道自己还是新人 不应该为了那3 4千块钱讨价还价 不过貌似大家的薪水都
是有余地的 所以就想请教大家 看我这种情况 是不是老板已经留了我再negotiate的空
间了呢？ |
b*****e
发帖数: 1193 | 2 1.先想想自己怕不怕offer被cancel
如果只有一个offer,就算了
2.不用问,这个都是在公司employee handbook有,入职后自己看就是了 |
h********8
发帖数: 7355 | 3 perm比contract多13%，还没算benefit，换我，会偷着乐。 |
I****G
发帖数: 286 | 4 呵呵 我这个contract不是通常那种contract （跟fulltime年薪一样或者多个10%不带
benefit那种） 我这个是完全的part time工资标准 可以理解为intern薪水。。
【在 h********8 的大作中提到】
: perm比contract多13%，还没算benefit，换我，会偷着乐。
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o*******m
发帖数: 154 | 5 问union或者靠谱的同事,拿到职位的平均薪水再谈，否则，你底气不足，part time 13
% increase是少了点，good luck |
a*********n
发帖数: 620 | |
