b**o
发帖数: 5769 | 1 最近开始新工作，很累很Stressful,不过为了我将来的career，必须要给现在的老板非
常好的印象，这个network我一定要hook上，以后我找工作还要靠她了。
我的工作经验不多，之前的工作从头开始学了不少人际关系。我本人以前是根本看不起
溜须拍马那一套的。还以为在美国，大家都靠实力，能干的就能升职，后来工作没多久
就发现team leader就是最大的狗腿，每天跟老板一起吃午饭，帮老板打冰块倒水的。
还有co-worker，背地里抱怨老板的，老板一来，说得话有多好听。唉。。。
老实人就会被欺负，尤其是新人，会被同事派大家最不喜欢做的事情。
我一般什么都说好，让我去哪儿我就去哪儿。还好现在的老板比较罩着我，她当班我的
日子就比较好过。不过我也怕这样引起别的同事嫉妒。毕竟我是新来的嘛。唉，难呀！ |
M**u
发帖数: 10158 | 2 时间久了
你就会发现事情多的一腿。。。
【在 b**o 的大作中提到】
: 最近开始新工作，很累很Stressful,不过为了我将来的career，必须要给现在的老板非
: 常好的印象，这个network我一定要hook上，以后我找工作还要靠她了。
: 我的工作经验不多，之前的工作从头开始学了不少人际关系。我本人以前是根本看不起
: 溜须拍马那一套的。还以为在美国，大家都靠实力，能干的就能升职，后来工作没多久
: 就发现team leader就是最大的狗腿，每天跟老板一起吃午饭，帮老板打冰块倒水的。
: 还有co-worker，背地里抱怨老板的，老板一来，说得话有多好听。唉。。。
: 老实人就会被欺负，尤其是新人，会被同事派大家最不喜欢做的事情。
: 我一般什么都说好，让我去哪儿我就去哪儿。还好现在的老板比较罩着我，她当班我的
: 日子就比较好过。不过我也怕这样引起别的同事嫉妒。毕竟我是新来的嘛。唉，难呀！
|
D*******a
发帖数: 3688 | 3 多来这里逛逛吧。将来的career还是掌握在自己手上的。
【在 b**o 的大作中提到】
: 最近开始新工作，很累很Stressful,不过为了我将来的career，必须要给现在的老板非
: 常好的印象，这个network我一定要hook上，以后我找工作还要靠她了。
: 我的工作经验不多，之前的工作从头开始学了不少人际关系。我本人以前是根本看不起
: 溜须拍马那一套的。还以为在美国，大家都靠实力，能干的就能升职，后来工作没多久
: 就发现team leader就是最大的狗腿，每天跟老板一起吃午饭，帮老板打冰块倒水的。
: 还有co-worker，背地里抱怨老板的，老板一来，说得话有多好听。唉。。。
: 老实人就会被欺负，尤其是新人，会被同事派大家最不喜欢做的事情。
: 我一般什么都说好，让我去哪儿我就去哪儿。还好现在的老板比较罩着我，她当班我的
: 日子就比较好过。不过我也怕这样引起别的同事嫉妒。毕竟我是新来的嘛。唉，难呀！
|
b*******c
发帖数: 20683 | 4 和老板同事都搞好关系是应该的，我觉得和老板关系好不一定就是溜须拍马，不和老板
搞好关系的是nerd或傻子。另外，和同事平时也要处好，这样每天上班才有可能心情愉
快。 |
d******l
发帖数: 43 | 5 厚道为人还是很重要的，谁都不傻，看在眼里，明了在心。 |
c**b
发帖数: 2999 | 6 哎,人有旦夕祸福,很多东西自己左右不了的.说话做事小心职业点吧.
【在 b**o 的大作中提到】
: 最近开始新工作，很累很Stressful,不过为了我将来的career，必须要给现在的老板非
: 常好的印象，这个network我一定要hook上，以后我找工作还要靠她了。
: 我的工作经验不多，之前的工作从头开始学了不少人际关系。我本人以前是根本看不起
: 溜须拍马那一套的。还以为在美国，大家都靠实力，能干的就能升职，后来工作没多久
: 就发现team leader就是最大的狗腿，每天跟老板一起吃午饭，帮老板打冰块倒水的。
: 还有co-worker，背地里抱怨老板的，老板一来，说得话有多好听。唉。。。
: 老实人就会被欺负，尤其是新人，会被同事派大家最不喜欢做的事情。
: 我一般什么都说好，让我去哪儿我就去哪儿。还好现在的老板比较罩着我，她当班我的
: 日子就比较好过。不过我也怕这样引起别的同事嫉妒。毕竟我是新来的嘛。唉，难呀！
|
p****g
发帖数: 881 | 7 人际关系很好处理只要你每天在办公室高喊民主自由万岁20遍就没有关系问题了 |
c**b
发帖数: 2999 | 8 哈哈.政治斗争不管你厚道不厚道的,越是厚道的越容易成为待宰羔羊.
【在 d******l 的大作中提到】
: 厚道为人还是很重要的，谁都不傻，看在眼里，明了在心。
|
M**u
发帖数: 10158 | 9 是的
烦得很，越是于人无争越来整你
【在 c**b 的大作中提到】
: 哈哈.政治斗争不管你厚道不厚道的,越是厚道的越容易成为待宰羔羊.
|
s*******m
发帖数: 384 | 10 遵守职业道德，认真工作，积累经验，做份工就尽职完成工作。
但为了工作，干太多勉强自己的事，也没什么意思。工作是为了生活得更好。如果为了
一份工作，自己都把自己郁闷或者勉强得不开心，就不值得也没必要了。
其实看开些，看远点。很多工作，和工作里的人与事，自己都没必要太CARE。
这些东西应该是应付过去就行了。犯不上费心伤神。不过是浮云。
自己生活得开心，过得潇洒，按自己得方式去生活。宁静淡泊，宠辱不惊。看开了，平
静了，外界的凡人俗事打扰不了你的生活。
【在 b**o 的大作中提到】
: 最近开始新工作，很累很Stressful,不过为了我将来的career，必须要给现在的老板非
: 常好的印象，这个network我一定要hook上，以后我找工作还要靠她了。
: 我的工作经验不多，之前的工作从头开始学了不少人际关系。我本人以前是根本看不起
: 溜须拍马那一套的。还以为在美国，大家都靠实力，能干的就能升职，后来工作没多久
: 就发现team leader就是最大的狗腿，每天跟老板一起吃午饭，帮老板打冰块倒水的。
: 还有co-worker，背地里抱怨老板的，老板一来，说得话有多好听。唉。。。
: 老实人就会被欺负，尤其是新人，会被同事派大家最不喜欢做的事情。
: 我一般什么都说好，让我去哪儿我就去哪儿。还好现在的老板比较罩着我，她当班我的
: 日子就比较好过。不过我也怕这样引起别的同事嫉妒。毕竟我是新来的嘛。唉，难呀！
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w*****3
发帖数: 2301 | 11 Good point!
But everytime when I look at my young kids, have to please my boss in the
way I dont like. Life is tough!
【在 s*******m 的大作中提到】
: 遵守职业道德，认真工作，积累经验，做份工就尽职完成工作。
: 但为了工作，干太多勉强自己的事，也没什么意思。工作是为了生活得更好。如果为了
: 一份工作，自己都把自己郁闷或者勉强得不开心，就不值得也没必要了。
: 其实看开些，看远点。很多工作，和工作里的人与事，自己都没必要太CARE。
: 这些东西应该是应付过去就行了。犯不上费心伤神。不过是浮云。
: 自己生活得开心，过得潇洒，按自己得方式去生活。宁静淡泊，宠辱不惊。看开了，平
: 静了，外界的凡人俗事打扰不了你的生活。
|
z***n
发帖数: 590 | 12 根据本人经验和领导的教诲，有以下几点分享：
1. 摆正心态，不要看不起溜须拍马那一套。有人的地方就有人际关系，有人际关系就
有溜须拍马那一套。 这点中国美国都一样。大家都靠实力，能干的就能升职 这是老中
的想法。 很多人表面看不起溜须拍马， 背地里对能溜须拍马的都羡慕嫉妒恨。
2。 要在不同的场合，更不同的人，要明里暗里夸领导。
3。To be nice to everyone. 这个世界很小，大家说不定义后还会在别的公司同事，
而且坏名声会到处传。如果你的人际关系好，就算老板想整你，他也得考虑一下别人背
后怎么说他。
4。多和同事吃午饭，尤其要和公司的秘书们吃。她们嘴杂，知道得多，吃饭的时间可
以得到好多小道消息。很多时候小道消息会变真的。
5。记住领导和关键同事最自豪的事，以后好不断谈起来。如果能知道他们老婆，小孩
的事更好，都是很好的话题来拉近距离。
6。多观察同事间的关希，发现之间的矛盾，说不定会有用的。
7。多总结同事的性格特点，有机会投其所好。
8。 不要和领导做对。你的工作是帮领导，如果发现领导的错误，让别人去提。
9。 不要不懂装懂，有时候懂还要装不懂。
10。功劳不要独占，要主动和大家分享。其实领导是指导的。哗花骄子大家抬。
11。不要瞧不起能力不醒的同事，既然存在就是合理的，他们也许有你不知道得背景。
12。 多参加公司的party, hangout, 混个联署。
有些事知道容易，做起来难，但是作总比不做好。 认为有用就给个包子把。 |
b*******y
发帖数: 12791 | 13 做好吃的给你同事们尝尝。:-)
【在 b**o 的大作中提到】
: 最近开始新工作，很累很Stressful,不过为了我将来的career，必须要给现在的老板非
: 常好的印象，这个network我一定要hook上，以后我找工作还要靠她了。
: 我的工作经验不多，之前的工作从头开始学了不少人际关系。我本人以前是根本看不起
: 溜须拍马那一套的。还以为在美国，大家都靠实力，能干的就能升职，后来工作没多久
: 就发现team leader就是最大的狗腿，每天跟老板一起吃午饭，帮老板打冰块倒水的。
: 还有co-worker，背地里抱怨老板的，老板一来，说得话有多好听。唉。。。
: 老实人就会被欺负，尤其是新人，会被同事派大家最不喜欢做的事情。
: 我一般什么都说好，让我去哪儿我就去哪儿。还好现在的老板比较罩着我，她当班我的
: 日子就比较好过。不过我也怕这样引起别的同事嫉妒。毕竟我是新来的嘛。唉，难呀！
|
b*******y
发帖数: 12791 | 14 wk，我发现里面很多点我都做到了
【在 z***n 的大作中提到】
: 根据本人经验和领导的教诲，有以下几点分享：
: 1. 摆正心态，不要看不起溜须拍马那一套。有人的地方就有人际关系，有人际关系就
: 有溜须拍马那一套。 这点中国美国都一样。大家都靠实力，能干的就能升职 这是老中
: 的想法。 很多人表面看不起溜须拍马， 背地里对能溜须拍马的都羡慕嫉妒恨。
: 2。 要在不同的场合，更不同的人，要明里暗里夸领导。
: 3。To be nice to everyone. 这个世界很小，大家说不定义后还会在别的公司同事，
: 而且坏名声会到处传。如果你的人际关系好，就算老板想整你，他也得考虑一下别人背
: 后怎么说他。
: 4。多和同事吃午饭，尤其要和公司的秘书们吃。她们嘴杂，知道得多，吃饭的时间可
: 以得到好多小道消息。很多时候小道消息会变真的。
|
E*****m
发帖数: 153 | 15 Agree
遵守职业道德，认真工作，积累经验，做份工就尽职完成工作。但为了工作，干太多勉
强自己的事，也没什么意思。工作是为了生活得更好。如果为了一份工作，自己都把自
己郁闷或者勉强得不开心，........
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【在 s*******m 的大作中提到】
: 遵守职业道德，认真工作，积累经验，做份工就尽职完成工作。
: 但为了工作，干太多勉强自己的事，也没什么意思。工作是为了生活得更好。如果为了
: 一份工作，自己都把自己郁闷或者勉强得不开心，就不值得也没必要了。
: 其实看开些，看远点。很多工作，和工作里的人与事，自己都没必要太CARE。
: 这些东西应该是应付过去就行了。犯不上费心伤神。不过是浮云。
: 自己生活得开心，过得潇洒，按自己得方式去生活。宁静淡泊，宠辱不惊。看开了，平
: 静了，外界的凡人俗事打扰不了你的生活。
|
b**o
发帖数: 5769 | 16 赶紧拿个小本本记下来。。。
xixi
【在 z***n 的大作中提到】
: 根据本人经验和领导的教诲，有以下几点分享：
: 1. 摆正心态，不要看不起溜须拍马那一套。有人的地方就有人际关系，有人际关系就
: 有溜须拍马那一套。 这点中国美国都一样。大家都靠实力，能干的就能升职 这是老中
: 的想法。 很多人表面看不起溜须拍马， 背地里对能溜须拍马的都羡慕嫉妒恨。
: 2。 要在不同的场合，更不同的人，要明里暗里夸领导。
: 3。To be nice to everyone. 这个世界很小，大家说不定义后还会在别的公司同事，
: 而且坏名声会到处传。如果你的人际关系好，就算老板想整你，他也得考虑一下别人背
: 后怎么说他。
: 4。多和同事吃午饭，尤其要和公司的秘书们吃。她们嘴杂，知道得多，吃饭的时间可
: 以得到好多小道消息。很多时候小道消息会变真的。
|
j*****a
发帖数: 658 | 17 你写的这些的确是对的，工作中如果能做到这些人际关系一定是如鱼得水八面玲珑的。
可是再仔细想
想，很多时候不是不知道怎样做是对的，是不愿意做。比如领导的错误不能指出，倒不
是要到指出的
地步，只是如果你看到领导明显的性格缺陷，错误判断，看多了，你是不是还能一如既
往真心实意地
当面拍领导马匹，而不反胃呢。再比如一些明显没有工作能力，而且喜欢背后打报告同
事的事情包打
听的人，你是不是还能适时地夸夸她/他子女多优秀多好，而不是想敬而远之呢？
常常情况是很复杂的，如果真的全部照你上面去做，慢慢的就从一个真诚秉性单纯的人
，变成一个老
于世故不温不火毫无真诚可言的人了。关键还是你愿不愿意，有多愿意变成那样的人。
我认为大多数
人都还是像个孩子不愿意接受这些游戏规则，不愿意变成那样的人。
【在 z***n 的大作中提到】
: 根据本人经验和领导的教诲，有以下几点分享：
: 1. 摆正心态，不要看不起溜须拍马那一套。有人的地方就有人际关系，有人际关系就
: 有溜须拍马那一套。 这点中国美国都一样。大家都靠实力，能干的就能升职 这是老中
: 的想法。 很多人表面看不起溜须拍马， 背地里对能溜须拍马的都羡慕嫉妒恨。
: 2。 要在不同的场合，更不同的人，要明里暗里夸领导。
: 3。To be nice to everyone. 这个世界很小，大家说不定义后还会在别的公司同事，
: 而且坏名声会到处传。如果你的人际关系好，就算老板想整你，他也得考虑一下别人背
: 后怎么说他。
: 4。多和同事吃午饭，尤其要和公司的秘书们吃。她们嘴杂，知道得多，吃饭的时间可
: 以得到好多小道消息。很多时候小道消息会变真的。
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L****n
发帖数: 204 | 18 非常欣赏和赞同你的看法，握爪
【在 s*******m 的大作中提到】
: 遵守职业道德，认真工作，积累经验，做份工就尽职完成工作。
: 但为了工作，干太多勉强自己的事，也没什么意思。工作是为了生活得更好。如果为了
: 一份工作，自己都把自己郁闷或者勉强得不开心，就不值得也没必要了。
: 其实看开些，看远点。很多工作，和工作里的人与事，自己都没必要太CARE。
: 这些东西应该是应付过去就行了。犯不上费心伤神。不过是浮云。
: 自己生活得开心，过得潇洒，按自己得方式去生活。宁静淡泊，宠辱不惊。看开了，平
: 静了，外界的凡人俗事打扰不了你的生活。
|
d**e
发帖数: 9591 | 19 ###此帖已应当事人要求删除###
【在 j*****a 的大作中提到】
: 你写的这些的确是对的，工作中如果能做到这些人际关系一定是如鱼得水八面玲珑的。
: 可是再仔细想
: 想，很多时候不是不知道怎样做是对的，是不愿意做。比如领导的错误不能指出，倒不
: 是要到指出的
: 地步，只是如果你看到领导明显的性格缺陷，错误判断，看多了，你是不是还能一如既
: 往真心实意地
: 当面拍领导马匹，而不反胃呢。再比如一些明显没有工作能力，而且喜欢背后打报告同
: 事的事情包打
: 听的人，你是不是还能适时地夸夸她/他子女多优秀多好，而不是想敬而远之呢？
: 常常情况是很复杂的，如果真的全部照你上面去做，慢慢的就从一个真诚秉性单纯的人
|
b**o
发帖数: 5769 | 20 是呀。很难做到。
而且我觉得一个好的领导，是能看的出来谁是真干，谁是只做表面功夫的。
我目前只求跟同事都能和平相处，然后让领导能看到我的实力。
像之前那个老板，明明我做的很快很多，第一次给我评估的时候就给我一个3 out of 5
，就是才达到要求的意思。就因为我是最新的员工？后来我们又新来一个，8个月了还
要training，我可是3个月就做所有的事情了。我后来很不喜欢那个老板就是因为她只
看得到对她狗腿的人，看不到做实事的人。而且她明明有错误，我给她指出来，她第一
反应就是她没有错，然后后来意识到她不对了，也没有跟我说，跟不用说道歉感谢了。
如果她肯承认自己的错误，我会更尊敬她呢。
现在这个经理，我感觉她不太喜欢一个黑妹妹，不过那个人也是嘴巴太碎。经理才分配
了任务，才转身，她就开始抱怨做不完。经常嘴巴边挂着抱怨的话。这就是消极态度，
没有人会喜欢的。
hehe，观察别人也能学到一些东西，这样给自己避免不必要的麻烦。
【在 d**e 的大作中提到】
: ###此帖已应当事人要求删除###
|
|
|
q*******n
发帖数: 20306 | 21 工作上平平淡淡，人际关系上八面光耍滑头。 工作上自己没有实绩，为了捞利益，不
可能不抢别人的功， 否则你能容忍瓜分利益时自己被挤出圈外？
以为自己天衣无缝，其实旁人早看出来了。 你被旁人“接纳”，主要还是人以群分的
结果，大家彼此彼此气味相投，也就容易组成俱乐部。
【在 z***n 的大作中提到】
: 根据本人经验和领导的教诲，有以下几点分享：
: 1. 摆正心态，不要看不起溜须拍马那一套。有人的地方就有人际关系，有人际关系就
: 有溜须拍马那一套。 这点中国美国都一样。大家都靠实力，能干的就能升职 这是老中
: 的想法。 很多人表面看不起溜须拍马， 背地里对能溜须拍马的都羡慕嫉妒恨。
: 2。 要在不同的场合，更不同的人，要明里暗里夸领导。
: 3。To be nice to everyone. 这个世界很小，大家说不定义后还会在别的公司同事，
: 而且坏名声会到处传。如果你的人际关系好，就算老板想整你，他也得考虑一下别人背
: 后怎么说他。
: 4。多和同事吃午饭，尤其要和公司的秘书们吃。她们嘴杂，知道得多，吃饭的时间可
: 以得到好多小道消息。很多时候小道消息会变真的。
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s****y
发帖数: 3416 | 22 就如玩杀人游戏，最安静地总是首先被杀，因为没有啥贡献也最容易受欺负而不懂得
self defense
【在 M**u 的大作中提到】
: 是的
: 烦得很，越是于人无争越来整你
|
h****a
发帖数: 229 | 23 写的很好（To be nice to everyone），大多数人是你对他/她，他/她也会对你好
【在 z***n 的大作中提到】
: 根据本人经验和领导的教诲，有以下几点分享：
: 1. 摆正心态，不要看不起溜须拍马那一套。有人的地方就有人际关系，有人际关系就
: 有溜须拍马那一套。 这点中国美国都一样。大家都靠实力，能干的就能升职 这是老中
: 的想法。 很多人表面看不起溜须拍马， 背地里对能溜须拍马的都羡慕嫉妒恨。
: 2。 要在不同的场合，更不同的人，要明里暗里夸领导。
: 3。To be nice to everyone. 这个世界很小，大家说不定义后还会在别的公司同事，
: 而且坏名声会到处传。如果你的人际关系好，就算老板想整你，他也得考虑一下别人背
: 后怎么说他。
: 4。多和同事吃午饭，尤其要和公司的秘书们吃。她们嘴杂，知道得多，吃饭的时间可
: 以得到好多小道消息。很多时候小道消息会变真的。
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z***n
发帖数: 590 | 24 所以说大家都太清高了。 我写的这些是我观察，经历的结果， 很多我也作不到，做得
也不好。我当年也清高，没有迎和大型国有企业党委书记的拉拢，到了美国。 以为美
国会不一样， 但是事实告诉我老美也是人， 所作所为和国内没有两样，只是程度的不
同。
我忘了提，所有的前提是你把本职工作做好，再考虑这些。绝大多数同胞本职工作是没
有问题的。 大家想想工作的目的是什么？大多数无非是，钱，权， 利。 如果你是为
了爱好工作的话，另当别说。 我以前在国内和头出去跑项目，对有些做法很反感，觉
得伤自尊， 跟头发牢骚，他的一句话我还记得：“我也不好兴，但是我不会跟钱生气
的。“ 很多东西不是你想不想去做，而是不得而为之。 不是社会，环境来适应你而是
你来适应社会环境。你可以保持单纯去对待家人， 朋友，但是在工作中还是要"play
the rule"， 我们不是制定规则的人。 大家瞧不起烙印，但是烙印这方面就是强，爬
得快。
大家对领导的做法也要区分对待，我上一任manager, 搞砸了一个大项目，他的一个错
误大家都看出来了， 我也指背地里指给他看了，他还一意孤行，VP 一如既往信任他，
我只好在项目组会上也发表了我的意见， 所有人都明白我的意识，他还是不听，我没
有办法，只好继续支持他的工作（做好自己分内的事），最后砸了， 他走人去别的组
， 别的人对我没有意见， account manager 对我说：“you did what you can do,
but he is your boss. We understand you can not fight with him." 。 但是，他
是特别会搞人际关系的， 到了别的组一样呼风唤雨， 这是后话。
很少码字， 大家就仁者见仁， 智者见智了， 看看就行了。
【在 j*****a 的大作中提到】
: 你写的这些的确是对的，工作中如果能做到这些人际关系一定是如鱼得水八面玲珑的。
: 可是再仔细想
: 想，很多时候不是不知道怎样做是对的，是不愿意做。比如领导的错误不能指出，倒不
: 是要到指出的
: 地步，只是如果你看到领导明显的性格缺陷，错误判断，看多了，你是不是还能一如既
: 往真心实意地
: 当面拍领导马匹，而不反胃呢。再比如一些明显没有工作能力，而且喜欢背后打报告同
: 事的事情包打
: 听的人，你是不是还能适时地夸夸她/他子女多优秀多好，而不是想敬而远之呢？
: 常常情况是很复杂的，如果真的全部照你上面去做，慢慢的就从一个真诚秉性单纯的人
|
s****y
发帖数: 3416 | 25 有一个底线是对的，就是最好不要轻易得罪人，即使对方是错的
你永远不知道谁会在你不留意的时候捅你一刀，但如果你跟他／她关系好，而且对她／
他nice，他们要捅人的时候也要先过
自己良心的一关吧
门外汉随便说说，而已。反正就是最起码要保持professional，从不在同事或老板前失
去脾气和耐心，这最起码不会落
得“死于非命”的地步。
【在 d**e 的大作中提到】
: ###此帖已应当事人要求删除###
|
s****y
发帖数: 3416 | 26 根据研究，美国人通常犯错误时比起东亚人更喜欢把原因往外推，所以不要轻易以为他
们会懂得反省。他们的民族字典里少
了反省自我这四个字，要不看看美国不是开战当饭吃。
5
【在 b**o 的大作中提到】
: 是呀。很难做到。
: 而且我觉得一个好的领导，是能看的出来谁是真干，谁是只做表面功夫的。
: 我目前只求跟同事都能和平相处，然后让领导能看到我的实力。
: 像之前那个老板，明明我做的很快很多，第一次给我评估的时候就给我一个3 out of 5
: ，就是才达到要求的意思。就因为我是最新的员工？后来我们又新来一个，8个月了还
: 要training，我可是3个月就做所有的事情了。我后来很不喜欢那个老板就是因为她只
: 看得到对她狗腿的人，看不到做实事的人。而且她明明有错误，我给她指出来，她第一
: 反应就是她没有错，然后后来意识到她不对了，也没有跟我说，跟不用说道歉感谢了。
: 如果她肯承认自己的错误，我会更尊敬她呢。
: 现在这个经理，我感觉她不太喜欢一个黑妹妹，不过那个人也是嘴巴太碎。经理才分配
|
t******o
发帖数: 6493 | 27 国内工作过的水平就是高啊。简直比那些直接出来读书的强太多了。
稍微用的国内那些politics，这边简直游刃有余。
【在 z***n 的大作中提到】
: 所以说大家都太清高了。 我写的这些是我观察，经历的结果， 很多我也作不到，做得
: 也不好。我当年也清高，没有迎和大型国有企业党委书记的拉拢，到了美国。 以为美
: 国会不一样， 但是事实告诉我老美也是人， 所作所为和国内没有两样，只是程度的不
: 同。
: 我忘了提，所有的前提是你把本职工作做好，再考虑这些。绝大多数同胞本职工作是没
: 有问题的。 大家想想工作的目的是什么？大多数无非是，钱，权， 利。 如果你是为
: 了爱好工作的话，另当别说。 我以前在国内和头出去跑项目，对有些做法很反感，觉
: 得伤自尊， 跟头发牢骚，他的一句话我还记得：“我也不好兴，但是我不会跟钱生气
: 的。“ 很多东西不是你想不想去做，而是不得而为之。 不是社会，环境来适应你而是
: 你来适应社会环境。你可以保持单纯去对待家人， 朋友，但是在工作中还是要"play
|
P******e
发帖数: 344 | 28 毛泽东的话还是要牢记啊
与人斗其乐无穷
国内工作过的水平就是高啊。简直比那些直接出来读书的强太多了。
稍微用的国内那些politics，这边简直游刃有余。
【在 t******o 的大作中提到】
: 国内工作过的水平就是高啊。简直比那些直接出来读书的强太多了。
: 稍微用的国内那些politics，这边简直游刃有余。
|
b*******y
发帖数: 12791 | 29 zazen 没有说不要认真工作啊
认真工作，是最起码的
但是不是说只要认真工作就够了
人，是有感情的，不是机器人。
人际关系也不是01组成的程序
必要的人际关系还是要考虑的
【在 q*******n 的大作中提到】
: 工作上平平淡淡，人际关系上八面光耍滑头。 工作上自己没有实绩，为了捞利益，不
: 可能不抢别人的功， 否则你能容忍瓜分利益时自己被挤出圈外？
: 以为自己天衣无缝，其实旁人早看出来了。 你被旁人“接纳”，主要还是人以群分的
: 结果，大家彼此彼此气味相投，也就容易组成俱乐部。
|
b*******y
发帖数: 12791 | 30 有错误，确实要指出
但是怎么指出，就会有不一样的效果
还有，不要吝啬对人的夸奖，要多发现人家的优点，多学习人家的长处
自己进步，周围同事也开心
5
【在 b**o 的大作中提到】
: 是呀。很难做到。
: 而且我觉得一个好的领导，是能看的出来谁是真干，谁是只做表面功夫的。
: 我目前只求跟同事都能和平相处，然后让领导能看到我的实力。
: 像之前那个老板，明明我做的很快很多，第一次给我评估的时候就给我一个3 out of 5
: ，就是才达到要求的意思。就因为我是最新的员工？后来我们又新来一个，8个月了还
: 要training，我可是3个月就做所有的事情了。我后来很不喜欢那个老板就是因为她只
: 看得到对她狗腿的人，看不到做实事的人。而且她明明有错误，我给她指出来，她第一
: 反应就是她没有错，然后后来意识到她不对了，也没有跟我说，跟不用说道歉感谢了。
: 如果她肯承认自己的错误，我会更尊敬她呢。
: 现在这个经理，我感觉她不太喜欢一个黑妹妹，不过那个人也是嘴巴太碎。经理才分配
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a*********n
发帖数: 44 | 31 太中肯了。身有同感。
【在 j*****a 的大作中提到】
: 你写的这些的确是对的，工作中如果能做到这些人际关系一定是如鱼得水八面玲珑的。
: 可是再仔细想
: 想，很多时候不是不知道怎样做是对的，是不愿意做。比如领导的错误不能指出，倒不
: 是要到指出的
: 地步，只是如果你看到领导明显的性格缺陷，错误判断，看多了，你是不是还能一如既
: 往真心实意地
: 当面拍领导马匹，而不反胃呢。再比如一些明显没有工作能力，而且喜欢背后打报告同
: 事的事情包打
: 听的人，你是不是还能适时地夸夸她/他子女多优秀多好，而不是想敬而远之呢？
: 常常情况是很复杂的，如果真的全部照你上面去做，慢慢的就从一个真诚秉性单纯的人
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A*****1
发帖数: 1738 | 32 学习，学习，再学习
【在 z***n 的大作中提到】
: 根据本人经验和领导的教诲，有以下几点分享：
: 1. 摆正心态，不要看不起溜须拍马那一套。有人的地方就有人际关系，有人际关系就
: 有溜须拍马那一套。 这点中国美国都一样。大家都靠实力，能干的就能升职 这是老中
: 的想法。 很多人表面看不起溜须拍马， 背地里对能溜须拍马的都羡慕嫉妒恨。
: 2。 要在不同的场合，更不同的人，要明里暗里夸领导。
: 3。To be nice to everyone. 这个世界很小，大家说不定义后还会在别的公司同事，
: 而且坏名声会到处传。如果你的人际关系好，就算老板想整你，他也得考虑一下别人背
: 后怎么说他。
: 4。多和同事吃午饭，尤其要和公司的秘书们吃。她们嘴杂，知道得多，吃饭的时间可
: 以得到好多小道消息。很多时候小道消息会变真的。
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c**********u
发帖数: 984 | 33 问自己两个问题：
1.你能胜任你的工作吗？
2.在与工作有关的人交往过程中，你自己觉得开心吗？
如果两者都是肯定的答复，基本上你无需担心所谓的人际关系，不管是中国还是美国，
不管是公司还是学校。都参考上述测评。
不过1是2的前提。 |
s**h
发帖数: 477 | 34 受教了， 以后得谨记。
【在 z***n 的大作中提到】
: 根据本人经验和领导的教诲，有以下几点分享：
: 1. 摆正心态，不要看不起溜须拍马那一套。有人的地方就有人际关系，有人际关系就
: 有溜须拍马那一套。 这点中国美国都一样。大家都靠实力，能干的就能升职 这是老中
: 的想法。 很多人表面看不起溜须拍马， 背地里对能溜须拍马的都羡慕嫉妒恨。
: 2。 要在不同的场合，更不同的人，要明里暗里夸领导。
: 3。To be nice to everyone. 这个世界很小，大家说不定义后还会在别的公司同事，
: 而且坏名声会到处传。如果你的人际关系好，就算老板想整你，他也得考虑一下别人背
: 后怎么说他。
: 4。多和同事吃午饭，尤其要和公司的秘书们吃。她们嘴杂，知道得多，吃饭的时间可
: 以得到好多小道消息。很多时候小道消息会变真的。
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b**o
发帖数: 5769 | 35 像我这种27，8才工作的就很呆。真的。。。亲身体会呀。美国小孩都十来岁开始打工
了，唉！
【在 t******o 的大作中提到】
: 国内工作过的水平就是高啊。简直比那些直接出来读书的强太多了。
: 稍微用的国内那些politics，这边简直游刃有余。
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t******o
发帖数: 6493 | 36 没有谁一开始就会的，在斗争中学习。
【在 b**o 的大作中提到】
: 像我这种27，8才工作的就很呆。真的。。。亲身体会呀。美国小孩都十来岁开始打工
: 了，唉！
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c*******u
发帖数: 88 | 37 一般升的快的都是ass kisser，埋头苦干的不是被layoff就是原地不动。
【在 z***n 的大作中提到】
: 根据本人经验和领导的教诲，有以下几点分享：
: 1. 摆正心态，不要看不起溜须拍马那一套。有人的地方就有人际关系，有人际关系就
: 有溜须拍马那一套。 这点中国美国都一样。大家都靠实力，能干的就能升职 这是老中
: 的想法。 很多人表面看不起溜须拍马， 背地里对能溜须拍马的都羡慕嫉妒恨。
: 2。 要在不同的场合，更不同的人，要明里暗里夸领导。
: 3。To be nice to everyone. 这个世界很小，大家说不定义后还会在别的公司同事，
: 而且坏名声会到处传。如果你的人际关系好，就算老板想整你，他也得考虑一下别人背
: 后怎么说他。
: 4。多和同事吃午饭，尤其要和公司的秘书们吃。她们嘴杂，知道得多，吃饭的时间可
: 以得到好多小道消息。很多时候小道消息会变真的。
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b**o
发帖数: 5769 | 38 又看一遍：
系就
有溜须拍马那一套。 这点中国美国都一样。大家都靠实力，能干的就能升职 这是老中
的想法。 很多人表面看不起溜须拍马， 背地里对能溜须拍马的都羡慕嫉妒恨。
恩，这个我需要学。我发现了，是人都喜欢被别人捧着，不过不能太过了。
2。 要在不同的场合，更不同的人，要明里暗里夸领导。
我新进公司的时候，发现同事都是这样的，时间一长，跟有些同事关系好了，她们才开
始陆续在我面前抱怨老板的。hehe
3。To be nice to everyone. 这个世界很小，大家说不定义后还会在别的公司同事，
而且坏名声会到处传。如果你的人际关系好，就算老板想整你，他也得考虑一下别人背
后怎么说他。
非常有道理！
4。多和同事吃午饭，尤其要和公司的秘书们吃。她们嘴杂，知道得多，吃饭的时间可
以得到好多小道消息。很多时候小道消息会变真的。
以前我们同一层的2个新经理升职之前都是跟头儿一起吃午饭的。哈哈
5。记住领导和关键同事最自豪的事，以后好不断谈起来。如果能知道他们老婆，小孩
的事更好，都是很好的话题来拉近距离。
这个我会，聊天不是问题。
6。多观察同事间的关希，发现之间的矛盾，说不定会有用的。
我会一点，多观察能避免自己惹麻烦。
7。多总结同事的性格特点，有机会投其所好。
8。 不要和领导做对。你的工作是帮领导，如果发现领导的错误，让别人去提。
这招高明！
9。 不要不懂装懂，有时候懂还要装不懂。
恩，这方面我要改进，要多点装不懂得时候。
10。功劳不要独占，要主动和大家分享。其实领导是指导的。哗花骄子大家抬。
这个我想起来，有一次开会，我们team leader说道一个project，明明是大家一起做的
，她根本没有提我们，事后大家都很生气！引起公愤了。。。
11。不要瞧不起能力不醒的同事，既然存在就是合理的，他们也许有你不知道得背景。
12。 多参加公司的party, hangout, 混个联署。
学习学习再学习。hehe
Thanks for sharing.
【在 z***n 的大作中提到】
: 根据本人经验和领导的教诲，有以下几点分享：
: 1. 摆正心态，不要看不起溜须拍马那一套。有人的地方就有人际关系，有人际关系就
: 有溜须拍马那一套。 这点中国美国都一样。大家都靠实力，能干的就能升职 这是老中
: 的想法。 很多人表面看不起溜须拍马， 背地里对能溜须拍马的都羡慕嫉妒恨。
: 2。 要在不同的场合，更不同的人，要明里暗里夸领导。
: 3。To be nice to everyone. 这个世界很小，大家说不定义后还会在别的公司同事，
: 而且坏名声会到处传。如果你的人际关系好，就算老板想整你，他也得考虑一下别人背
: 后怎么说他。
: 4。多和同事吃午饭，尤其要和公司的秘书们吃。她们嘴杂，知道得多，吃饭的时间可
: 以得到好多小道消息。很多时候小道消息会变真的。
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q*******n
发帖数: 20306 | 39 给你推荐个国内的楷模：刘跨越。 你不仅向他搞关系学习，也要学习他的干实事的业
务能力。 等到你能吸到比较多的鬼子的血，不要忘记分一点给自己的同胞，反哺一下
祖国，大多数中国人即使是贪官奸商，也是知道想办法任人唯亲照顾亲友的。
【在 b*******y 的大作中提到】
: zazen 没有说不要认真工作啊
: 认真工作，是最起码的
: 但是不是说只要认真工作就够了
: 人，是有感情的，不是机器人。
: 人际关系也不是01组成的程序
: 必要的人际关系还是要考虑的
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l***o
发帖数: 7937 | 40 你说的符合我说的第三条。美国走向衰落的直接而关键一条。
http://www.mitbbs.com/article0/USANews/31301837_0.html
一是: 无解的种族问题. 崇尚暴力的亚人种的快速繁殖并最终占据人口优势将是美国
终结的开始;
二是: 无原则的政治正确. 智力低下, 好暴力的亚人种在政治正确的政客的支持和
怂恿下, 攻城略地, 从Detroit, 到St Louis, 再到Oakland, 以致Richmond, Hayward,
Dublin等等, 把一座座和平繁荣的城市变成萧条肃杀的犯罪基地;
三是: 美国精英阶层的道德沦丧. 从Bell City manager的80万美元年薪, 到华尔街经
济精英的贪婪欺诈, 到大公司高管及高级政客的种种不道德行为(撒谎, 裙带关系
, 性丑闻), 以及与之相伴的日益下降的科研水平(许多科研项目耗费数百亿甚至数
千亿美元却不了了之), 都印证了这一点.
四是: 日益严重的贫富分化. 中产阶级的消失将改变美国的社会结构, 各阶层之间
的矛盾和敌视会严重削弱美国的行政效率, 导致政策的不确定.
【在 z***n 的大作中提到】
: 根据本人经验和领导的教诲，有以下几点分享：
: 1. 摆正心态，不要看不起溜须拍马那一套。有人的地方就有人际关系，有人际关系就
: 有溜须拍马那一套。 这点中国美国都一样。大家都靠实力，能干的就能升职 这是老中
: 的想法。 很多人表面看不起溜须拍马， 背地里对能溜须拍马的都羡慕嫉妒恨。
: 2。 要在不同的场合，更不同的人，要明里暗里夸领导。
: 3。To be nice to everyone. 这个世界很小，大家说不定义后还会在别的公司同事，
: 而且坏名声会到处传。如果你的人际关系好，就算老板想整你，他也得考虑一下别人背
: 后怎么说他。
: 4。多和同事吃午饭，尤其要和公司的秘书们吃。她们嘴杂，知道得多，吃饭的时间可
: 以得到好多小道消息。很多时候小道消息会变真的。
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l******e
发帖数: 12192 | 41 分特，说得好像美国精英阶层原来道德不沦丧一样
Hayward,
【在 l***o 的大作中提到】
: 你说的符合我说的第三条。美国走向衰落的直接而关键一条。
: http://www.mitbbs.com/article0/USANews/31301837_0.html
: 一是: 无解的种族问题. 崇尚暴力的亚人种的快速繁殖并最终占据人口优势将是美国
: 终结的开始;
: 二是: 无原则的政治正确. 智力低下, 好暴力的亚人种在政治正确的政客的支持和
: 怂恿下, 攻城略地, 从Detroit, 到St Louis, 再到Oakland, 以致Richmond, Hayward,
: Dublin等等, 把一座座和平繁荣的城市变成萧条肃杀的犯罪基地;
: 三是: 美国精英阶层的道德沦丧. 从Bell City manager的80万美元年薪, 到华尔街经
: 济精英的贪婪欺诈, 到大公司高管及高级政客的种种不道德行为(撒谎, 裙带关系
: , 性丑闻), 以及与之相伴的日益下降的科研水平(许多科研项目耗费数百亿甚至数
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l***o
发帖数: 7937 | 42 美国人，尤其是美国的精英阶层，是越来越贪婪，越来越堕落，越来越腐烂。看看引发
金融危机的华尔街，每年给自己发多少bobus。看看大公司的文化，不做ass-kisser或
brown-noser就很难升职。公司的经理，居然招自己的儿子、女婿或亲戚而毫不避嫌，
各方面越来越象中国。看看各大公司的CEO，每年给自己发多少package，动辄数千万美
元，离开了还有黄金降落伞，相当于上千个普通员工的薪水。这些在上个世纪40、50、
60、70甚至80年代是不可想象的。最近20、30年美国的公司文化堕落得太快，主要原因
在于一帮MBA的兴起。这些不学无术、只会搞PR的MBAs占据了各大公司的CEO职位，。。
。。。。
【在 l******e 的大作中提到】
: 分特，说得好像美国精英阶层原来道德不沦丧一样
:
: Hayward,
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k**u
发帖数: 10502 | 43 为了讨好别人改变自己的缺点外的东西就叫奴性。
【在 j*****a 的大作中提到】
: 你写的这些的确是对的，工作中如果能做到这些人际关系一定是如鱼得水八面玲珑的。
: 可是再仔细想
: 想，很多时候不是不知道怎样做是对的，是不愿意做。比如领导的错误不能指出，倒不
: 是要到指出的
: 地步，只是如果你看到领导明显的性格缺陷，错误判断，看多了，你是不是还能一如既
: 往真心实意地
: 当面拍领导马匹，而不反胃呢。再比如一些明显没有工作能力，而且喜欢背后打报告同
: 事的事情包打
: 听的人，你是不是还能适时地夸夸她/他子女多优秀多好，而不是想敬而远之呢？
: 常常情况是很复杂的，如果真的全部照你上面去做，慢慢的就从一个真诚秉性单纯的人
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p********w
发帖数: 90 | 44 我来讨论讨论我的心得体会：
（1）和老板的关系：
服从老板的分配（只要不违反道德和法律），
可是适时地委婉地提出自己的意见，
显示自己的能力，但要同时烘托体现领导的能力。
（2）和同事的关系：
不卑不亢，
为人客气，有什么事顺手之劳的也帮忙一下，
工作上的如果不是自己份内的事而同事需要帮忙的话，要适度：太多了浪费自己的时间
，而且养成了同事的依赖性。
对于不友好的同事totally ignore之。用无声或者表情，或者抵制的行动表示不满；但
是没有必要把关系闹得很僵。
对于性格不好或者喜欢gossip的同事，ignore之。不要试图和他们建立什么密切良好的
关系；纯粹是浪费时间。
我觉得和同事能做到相敬如宾的关系就可以了。只有性格对路的人才能关系变得随便密
切。
（3）爱好工作。
怎么能使工作的一天保持愉快的心情？
最主要的还是爱好工作。
【在 k**u 的大作中提到】
: 为了讨好别人改变自己的缺点外的东西就叫奴性。
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