s**l
发帖数: 869 | 1 让人觉得不安定
周围新人多，当然我自己也是新人
cube也在大调整
感觉指责变得不明确。。。
一般公司怎样变动是正常的阿？
有点想跑，但又担心找不到合适的，或者状况比目前的公司还差 |
q******d
发帖数: 158 | 2 以不变应万变
【在 s**l 的大作中提到】
: 让人觉得不安定
: 周围新人多，当然我自己也是新人
: cube也在大调整
: 感觉指责变得不明确。。。
: 一般公司怎样变动是正常的阿？
: 有点想跑，但又担心找不到合适的，或者状况比目前的公司还差
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s**l
发帖数: 869 | 3 目前也是这样想的。。。
希望工作能慢慢顺手起来吧
【在 q******d 的大作中提到】
: 以不变应万变
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j******l
发帖数: 10445 | 4 多学东西，both technical and business.积累经验。 |
p********r
发帖数: 1980 | 5 Actually, it is not a good sign.
Company has constant re-constructions only when it runs into business
problems.
【在 s**l 的大作中提到】
: 让人觉得不安定
: 周围新人多，当然我自己也是新人
: cube也在大调整
: 感觉指责变得不明确。。。
: 一般公司怎样变动是正常的阿？
: 有点想跑，但又担心找不到合适的，或者状况比目前的公司还差
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bz
发帖数: 1770 | 6 there must be a reason. 我以前在一个大公司的一个分部干过。去总部培训发现到处
都是工作10几20年的老员工，可是这个分部除了大头VP和他的一个喽罗都是1年一下本
公司工龄的，当时觉得奇怪，果然不久真的工作了，才知道VP和那个喽罗真的是slave
driver呀，而且都是当面笑呵呵背后捅一刀的那种。最后不得不在快1年的时候走人。
【在 s**l 的大作中提到】
: 让人觉得不安定
: 周围新人多，当然我自己也是新人
: cube也在大调整
: 感觉指责变得不明确。。。
: 一般公司怎样变动是正常的阿？
: 有点想跑，但又担心找不到合适的，或者状况比目前的公司还差
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