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Working版 - 忙和闲
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辞职之后,头儿给HR报了一个很负面的评价形势还是很严峻
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[合集] 不奸诈不生存呀--关于跟老板谈条件要钱要福利接受几个人领导,领导之间意见不一
请大家看看我的情况,给个建议吧公司把msn和qq屏蔽了,还有什么方法可以用吗??????
糟了请问一般工作的地方有网络监控吗?
真是不公平怎么找MANAGER DIRECTOR之类的职务?
大家帮我看看,这种情况应该什么时候跟老板坦白关于清华副教授工资(ZZ)
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1 (共1页)
q********i
发帖数: 4290
1
在两个公司工作过了。感受到的两个公司最大的不同是,前一个太忙,这一个太闲。
在第一个公司工作时,加班加点是常事,周末也要干事。回家也闲不着,要干在班上没
干完的事。自从到了现在这个公司,都是按点来,按点走,这是我,我算是最守规矩的
人了。我看别人,都是快九点了,才晃悠着来了,不到四点,就悄悄地溜了。要是礼拜
五或过节的前一天,那下午,整个就没几个人了。
没事时,就想,这公司是该让这些做研究的忙?还是该让这些做研究的闲?想来想去,
觉得还是让这些做研究的闲,对公司有利。
你想,为啥忙?是因为有事做。有事做,就要干啥?就要花钱呗。这做研究为啥?就要
出结果。这出结果,和花的钱多钱少,有时有关,有时也没关系。越忙,花的钱就越多
。这要是出来结果还好,要是出不来结果,那就是烧钱。其实你想,比如,一个公司雇
了个人,他一年下来,可能忙了个臭够,花着大笔大笔的钱,啥也没出。那就不如让他
在办公室老老实实地坐一年,上上网,喝喝咖啡。
其实,搞研究的,就得清闲。把研究当作一种消遣,把研究当作一种爱好,把研究当作
一种游戏,你才能把研究搞好,你才能出结果。搞研究,也要多动脑,少动手,三思而
后行,才能少花钱,少走弯路。也就该让这些搞研究的闲得难受,闲得去主动发现问题
,主动考虑问题,主动解决问题。
试想,一堆堆的事等着你,你哪有时间多考虑,拿过来,略想一想,就得下手。你就可
想而知,结果会如何?其实,这样做事,还不如不做。反正没结果,做了又花钱,又费
事,不做又省钱,又省事。
其实,那些忙的公司,都是在瞎忙。
v*********n
发帖数: 3983
2
照这么说公司全关门算了
s*****m
发帖数: 2024
3
你得到了它

【在 q********i 的大作中提到】
: 在两个公司工作过了。感受到的两个公司最大的不同是,前一个太忙,这一个太闲。
: 在第一个公司工作时,加班加点是常事,周末也要干事。回家也闲不着,要干在班上没
: 干完的事。自从到了现在这个公司,都是按点来,按点走,这是我,我算是最守规矩的
: 人了。我看别人,都是快九点了,才晃悠着来了,不到四点,就悄悄地溜了。要是礼拜
: 五或过节的前一天,那下午,整个就没几个人了。
: 没事时,就想,这公司是该让这些做研究的忙?还是该让这些做研究的闲?想来想去,
: 觉得还是让这些做研究的闲,对公司有利。
: 你想,为啥忙?是因为有事做。有事做,就要干啥?就要花钱呗。这做研究为啥?就要
: 出结果。这出结果,和花的钱多钱少,有时有关,有时也没关系。越忙,花的钱就越多
: 。这要是出来结果还好,要是出不来结果,那就是烧钱。其实你想,比如,一个公司雇

k*******d
发帖数: 1523
4
那为啥公司不把闲的没事的和忙的不出成果的全开掉呢?
这是公司又不是善堂...
t******o
发帖数: 6493
5
首先,这个不好区分;
其次,出成果要时间的,没准在这耗半天,去别人那里灵感一来,立马出了;
肉宁肯烂在自己锅里,不能送到别人嘴里

【在 k*******d 的大作中提到】
: 那为啥公司不把闲的没事的和忙的不出成果的全开掉呢?
: 这是公司又不是善堂...

r****y
发帖数: 126
6
还是管理问题,如果瞎忙没出profit,统统滚蛋
最关键不是忙不忙,关键还是赚钱

【在 q********i 的大作中提到】
: 在两个公司工作过了。感受到的两个公司最大的不同是,前一个太忙,这一个太闲。
: 在第一个公司工作时,加班加点是常事,周末也要干事。回家也闲不着,要干在班上没
: 干完的事。自从到了现在这个公司,都是按点来,按点走,这是我,我算是最守规矩的
: 人了。我看别人,都是快九点了,才晃悠着来了,不到四点,就悄悄地溜了。要是礼拜
: 五或过节的前一天,那下午,整个就没几个人了。
: 没事时,就想,这公司是该让这些做研究的忙?还是该让这些做研究的闲?想来想去,
: 觉得还是让这些做研究的闲,对公司有利。
: 你想,为啥忙?是因为有事做。有事做,就要干啥?就要花钱呗。这做研究为啥?就要
: 出结果。这出结果,和花的钱多钱少,有时有关,有时也没关系。越忙,花的钱就越多
: 。这要是出来结果还好,要是出不来结果,那就是烧钱。其实你想,比如,一个公司雇

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