D*****r
发帖数: 59 | 1 我们原来是startup，产品主要市场在美国，后来给一个欧洲公司买去，这个欧洲公司
跟我们做一样的东西，在世界各地的都还好卖，就是在美国卖不动。后来把我们这个公
司买过去了，跟原来那个欧洲公司的美国分部，合并。合并后，公司就尽量卖由欧洲总
部那边设计的产品，原来老公司的RD都没有纳入goblal RD的体系，我们这边的人作同
样产品的就慢慢的走了。新产品设计的很少。自己感到学不到的东西，很多总是原来的
老产品的支持。可是，偏偏我的绿卡还给原来公司雇佣的律师搞得一团糟，不仅因为公
司被收购而拖延，而且EB2的案子给搞成被audit被据，现在搞成了EB3。也就拿到一个
08年的PD，现在倒好，最后的几条从老公司就在一起工作的人也纷纷跑路，最后一个同
来的烙印一起办的绿卡，他倒挺顺，有前面的PD，去年就绿了，前两周也跑到附近的竞
争对手那里去了。我上面的两个直接经理，也是老公司一起过来的，早几个月就走了。
原先跟那个私人关系比较好的经理谈好要跟HR谈update到EB2，结果还没说，他人就先
走了。现在整个领导层都是后来的或者合并前欧洲公司的人，另外一个engineering
group倒是红红火火，他们只是把欧洲那边的产品集成到系统，所以，不管公司卖原来
美国的产品还是卖欧洲的产品，他们都有活干。只有我因为这个绿卡还在撑。不知道该
怎么办。。。
原来那个经理和烙印都跳到了竞争对手那里去了，他倒是有意拉我过去。只是我们的行
业是加工制作业，前景很难说。去也不一定好。家里就我一个工作，LD H4
就盼着EAD工作。我该如何是好？？？
谢谢各位的建议 |
w*****g
发帖数: 4298 | |
o*****e
发帖数: 871 | |
D*****r
发帖数: 59 | 4 现在EB2大跃进
我这看着难受。。
那边说给加薪和办EB2。。。
就是给这PERM搞得有点怕 |
f**********8
发帖数: 2276 | |
g*****g
发帖数: 34805 | 6 找个能做EB2的公司跳槽，绿卡前进很快，你要是跳的话也许一年就能拿下来了。
【在 D*****r 的大作中提到】
: 我们原来是startup，产品主要市场在美国，后来给一个欧洲公司买去，这个欧洲公司
: 跟我们做一样的东西，在世界各地的都还好卖，就是在美国卖不动。后来把我们这个公
: 司买过去了，跟原来那个欧洲公司的美国分部，合并。合并后，公司就尽量卖由欧洲总
: 部那边设计的产品，原来老公司的RD都没有纳入goblal RD的体系，我们这边的人作同
: 样产品的就慢慢的走了。新产品设计的很少。自己感到学不到的东西，很多总是原来的
: 老产品的支持。可是，偏偏我的绿卡还给原来公司雇佣的律师搞得一团糟，不仅因为公
: 司被收购而拖延，而且EB2的案子给搞成被audit被据，现在搞成了EB3。也就拿到一个
: 08年的PD，现在倒好，最后的几条从老公司就在一起工作的人也纷纷跑路，最后一个同
: 来的烙印一起办的绿卡，他倒挺顺，有前面的PD，去年就绿了，前两周也跑到附近的竞
: 争对手那里去了。我上面的两个直接经理，也是老公司一起过来的，早几个月就走了。
|
D*****r
发帖数: 59 | 7 我是有点给这个PERM搞怕了，碰上audit个一年半载就麻烦了，不过，我现在已经有5年
的经验加上MSEEdegree，感觉找个新公司重新办EB2可能会比在本公司update有利
本公司还得找HR通融，还得不同的title，至少50%不同的job description，同公司的
经验还不算。
另外，现在一个一个同事都往竞争对手那里跳，我担心把现在的雇主惹急了。把我的
I140给revoke了。。。
不过，可能人家也不当回事
【在 g*****g 的大作中提到】
: 找个能做EB2的公司跳槽，绿卡前进很快，你要是跳的话也许一年就能拿下来了。
|
L*****s
发帖数: 24744 | |
T*U
发帖数: 22634 | |
y****t
发帖数: 121 | 10 这还犹豫什么？赶紧跳，要不然，等着人家躲掉你呀？
跳过去，一来也是熟人，二来没准还能EB2和加薪呢。 |
|
|
i****o
发帖数: 42 | 11 马上去对手那上班,叫他们申请EB2,保留你原来的EB3的perm 和I140复印件,你可以用原来
的PD.
P.S.,没拿到绿卡前,觉得绿卡是座山,拿到后,觉得是快小石头.
【在 D*****r 的大作中提到】
: 我们原来是startup，产品主要市场在美国，后来给一个欧洲公司买去，这个欧洲公司
: 跟我们做一样的东西，在世界各地的都还好卖，就是在美国卖不动。后来把我们这个公
: 司买过去了，跟原来那个欧洲公司的美国分部，合并。合并后，公司就尽量卖由欧洲总
: 部那边设计的产品，原来老公司的RD都没有纳入goblal RD的体系，我们这边的人作同
: 样产品的就慢慢的走了。新产品设计的很少。自己感到学不到的东西，很多总是原来的
: 老产品的支持。可是，偏偏我的绿卡还给原来公司雇佣的律师搞得一团糟，不仅因为公
: 司被收购而拖延，而且EB2的案子给搞成被audit被据，现在搞成了EB3。也就拿到一个
: 08年的PD，现在倒好，最后的几条从老公司就在一起工作的人也纷纷跑路，最后一个同
: 来的烙印一起办的绿卡，他倒挺顺，有前面的PD，去年就绿了，前两周也跑到附近的竞
: 争对手那里去了。我上面的两个直接经理，也是老公司一起过来的，早几个月就走了。
|
F******n
发帖数: 346 | 12 re
工作永远比绿卡重要，虽然有时没有绿卡就找不到工作。
原来
【在 i****o 的大作中提到】
: 马上去对手那上班,叫他们申请EB2,保留你原来的EB3的perm 和I140复印件,你可以用原来
: 的PD.
: P.S.,没拿到绿卡前,觉得绿卡是座山,拿到后,觉得是快小石头.
|
d******g
发帖数: 346 | 13 Career development is far more important than the green card. Get it? |
f*****b
发帖数: 1649 | 14 年轻时候的工作经验非常重要，而且今后几年毕业的大学生都找不到工作，市场上做低
档工的人很多，要拉开和他们的差距，今后工作经验会越来越重要。
相反的，绿卡和身份今后越来越不重要，随着美国地位的下降，世界其他国家地位的上
升，美国的绿卡和身份会放的越来越宽，没必要为了一个现有的不合理的规定放弃你的
职业发展。
再进一步说，由于美国人就业困难，低端市场的竞争会越来越激烈，以后EB3和EB2的差
距也会越来越大。要卡就从EB3卡起。所以我觉得你现在最重要的是赶紧找一个公司把
你的EB2申请交上去，别停留在EB3类别。至于PD时间的损失，其实2008到2010经济危机
申请的人很少，走掉的倒是很多，不必那么在意。
最后，你考虑问题要多从自身出发，不要让外界的条条框框额外约束了自己的发，更何
况这个条条框框还只是个“可能”呢？
【在 D*****r 的大作中提到】
: 我们原来是startup，产品主要市场在美国，后来给一个欧洲公司买去，这个欧洲公司
: 跟我们做一样的东西，在世界各地的都还好卖，就是在美国卖不动。后来把我们这个公
: 司买过去了，跟原来那个欧洲公司的美国分部，合并。合并后，公司就尽量卖由欧洲总
: 部那边设计的产品，原来老公司的RD都没有纳入goblal RD的体系，我们这边的人作同
: 样产品的就慢慢的走了。新产品设计的很少。自己感到学不到的东西，很多总是原来的
: 老产品的支持。可是，偏偏我的绿卡还给原来公司雇佣的律师搞得一团糟，不仅因为公
: 司被收购而拖延，而且EB2的案子给搞成被audit被据，现在搞成了EB3。也就拿到一个
: 08年的PD，现在倒好，最后的几条从老公司就在一起工作的人也纷纷跑路，最后一个同
: 来的烙印一起办的绿卡，他倒挺顺，有前面的PD，去年就绿了，前两周也跑到附近的竞
: 争对手那里去了。我上面的两个直接经理，也是老公司一起过来的，早几个月就走了。
|
a****a
发帖数: 5374 | |
V********s
发帖数: 1391 | 16 hehe
【在 D*****r 的大作中提到】
: 我们原来是startup，产品主要市场在美国，后来给一个欧洲公司买去，这个欧洲公司
: 跟我们做一样的东西，在世界各地的都还好卖，就是在美国卖不动。后来把我们这个公
: 司买过去了，跟原来那个欧洲公司的美国分部，合并。合并后，公司就尽量卖由欧洲总
: 部那边设计的产品，原来老公司的RD都没有纳入goblal RD的体系，我们这边的人作同
: 样产品的就慢慢的走了。新产品设计的很少。自己感到学不到的东西，很多总是原来的
: 老产品的支持。可是，偏偏我的绿卡还给原来公司雇佣的律师搞得一团糟，不仅因为公
: 司被收购而拖延，而且EB2的案子给搞成被audit被据，现在搞成了EB3。也就拿到一个
: 08年的PD，现在倒好，最后的几条从老公司就在一起工作的人也纷纷跑路，最后一个同
: 来的烙印一起办的绿卡，他倒挺顺，有前面的PD，去年就绿了，前两周也跑到附近的竞
: 争对手那里去了。我上面的两个直接经理，也是老公司一起过来的，早几个月就走了。
|
l********n
发帖数: 1804 | 17 跳了以后，carry over EB3的PD, 绿卡很快的
【在 D*****r 的大作中提到】
: 我们原来是startup，产品主要市场在美国，后来给一个欧洲公司买去，这个欧洲公司
: 跟我们做一样的东西，在世界各地的都还好卖，就是在美国卖不动。后来把我们这个公
: 司买过去了，跟原来那个欧洲公司的美国分部，合并。合并后，公司就尽量卖由欧洲总
: 部那边设计的产品，原来老公司的RD都没有纳入goblal RD的体系，我们这边的人作同
: 样产品的就慢慢的走了。新产品设计的很少。自己感到学不到的东西，很多总是原来的
: 老产品的支持。可是，偏偏我的绿卡还给原来公司雇佣的律师搞得一团糟，不仅因为公
: 司被收购而拖延，而且EB2的案子给搞成被audit被据，现在搞成了EB3。也就拿到一个
: 08年的PD，现在倒好，最后的几条从老公司就在一起工作的人也纷纷跑路，最后一个同
: 来的烙印一起办的绿卡，他倒挺顺，有前面的PD，去年就绿了，前两周也跑到附近的竞
: 争对手那里去了。我上面的两个直接经理，也是老公司一起过来的，早几个月就走了。
|
T******g
发帖数: 21328 | 18 跳吧，140批了，就算换工作PD也能重新用了
你的后半生，基本就是靠你的resume决定的 |
w***t
发帖数: 8175 | 19 跳.
if you want to wait for your EB3 PD, it takes forever. Does not worthy it. |
D*****r
发帖数: 59 | 20 多谢以上各位的热心回复！！
请求另外一家公司先把PERM办好在跳是不是有点过分呀 |
|
|
D*****r
发帖数: 59 | 21 同组的同事包括manager走了后，他俩留下一个没做完的project，我做一小部分，样机
已经发给客户测试，公司让另外一个组的manager来管，VP的buddy，但完全不懂我们的
专业，他一来就提拔另外一个年轻的工程师，和他自己另外一个组的亲信来继续做，我
感觉好像被冷落了一样，继续做那一小部分。心里不爽，现在也快拿到了附近一个竞争
对手的offer，正在谈绿卡 EB2的事，他们希望我尽快过去上班。这边的project，也面
临要交货，他们三个人，推翻前人的方案，大改一通，搞得组里气氛紧张。最近天天开
会，大谈公司上下对这个project很重视，9月初交货。希望大伙好好干。我这边offer
还没答应，我想要办下H1B transfer，正好在8月中要调试的时候。。。这时候辞职，
感到很不安，主要是怕把现在公司搞怒了，对我不利，比如I140。。。其实我做的只是
很小的一部分，核心那三个哥们在弄。去竞争对手那里也不是同一个bussiness。 我是
不是多虑了？？ |
B*****g
发帖数: 34098 | 22 看不出不跳的理由
【在 D*****r 的大作中提到】
: 我们原来是startup，产品主要市场在美国，后来给一个欧洲公司买去，这个欧洲公司
: 跟我们做一样的东西，在世界各地的都还好卖，就是在美国卖不动。后来把我们这个公
: 司买过去了，跟原来那个欧洲公司的美国分部，合并。合并后，公司就尽量卖由欧洲总
: 部那边设计的产品，原来老公司的RD都没有纳入goblal RD的体系，我们这边的人作同
: 样产品的就慢慢的走了。新产品设计的很少。自己感到学不到的东西，很多总是原来的
: 老产品的支持。可是，偏偏我的绿卡还给原来公司雇佣的律师搞得一团糟，不仅因为公
: 司被收购而拖延，而且EB2的案子给搞成被audit被据，现在搞成了EB3。也就拿到一个
: 08年的PD，现在倒好，最后的几条从老公司就在一起工作的人也纷纷跑路，最后一个同
: 来的烙印一起办的绿卡，他倒挺顺，有前面的PD，去年就绿了，前两周也跑到附近的竞
: 争对手那里去了。我上面的两个直接经理，也是老公司一起过来的，早几个月就走了。
|
s*****m
发帖数: 2024 | 23 140 revoke与否并不重要，能保留PD就行了
offer
【在 D*****r 的大作中提到】
: 同组的同事包括manager走了后，他俩留下一个没做完的project，我做一小部分，样机
: 已经发给客户测试，公司让另外一个组的manager来管，VP的buddy，但完全不懂我们的
: 专业，他一来就提拔另外一个年轻的工程师，和他自己另外一个组的亲信来继续做，我
: 感觉好像被冷落了一样，继续做那一小部分。心里不爽，现在也快拿到了附近一个竞争
: 对手的offer，正在谈绿卡 EB2的事，他们希望我尽快过去上班。这边的project，也面
: 临要交货，他们三个人，推翻前人的方案，大改一通，搞得组里气氛紧张。最近天天开
: 会，大谈公司上下对这个project很重视，9月初交货。希望大伙好好干。我这边offer
: 还没答应，我想要办下H1B transfer，正好在8月中要调试的时候。。。这时候辞职，
: 感到很不安，主要是怕把现在公司搞怒了，对我不利，比如I140。。。其实我做的只是
: 很小的一部分，核心那三个哥们在弄。去竞争对手那里也不是同一个bussiness。 我是
|
