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Working版 - 郁闷 职场新手求高手赐教
相关主题
遇到变态犹太人女老板,要反击吗?弱问:美国公司投了简历经常不回吗?
第一次空降去做people manager,请教如何在没有一个中国人的公司social
工作中如何强硬一些问一个工作问题
领导介绍的相亲对象,左右为难在公司被lead污蔑该怎么处理
Re: What does motivation mean?请教职场达人
真心请教大家意见,关于工作和读书。面对经理的真情流露, 不知道该怎么说
请大家推荐讲美国大公司为人处事的书刚工作6周, 整整一天没任何邮件正常吗?
又想辞职了,这样好吗?怎么提高proactive?
相关话题的讨论汇总
话题: 犹太人话题: 朋友话题: 公司话题: 外国话题: 组里
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1 (共1页)
y***t
发帖数: 644
1
借朋友的帐号上来发个帖
刚上班一年不到,在深南部小公司,已经犯了很多职场禁忌,不过总是等吃了苦头之后才
发现.现已至此,也没有什么回头路可走.好在公司已经帮助办了工作签证,所以还准备再
吃一段时间.
组里经常接触的有两个人.一个外国人,一个美国人.两个人都比我资格老的多的多,都属
于小公司不可缺少的人物.外国人技术比较牛,现在是名义上我的直接领导,但是基本不
管事,也缺乏管理经验,人是个好人.美国人犹太裔,很精明,但是骨子里总有那么点东西
让人不能完全喜欢.外国头很忙,没时间,加之没有管理经验,以他的话说:让我们做得教
我们,还要帮我们检查,还不如他自己做得快.无语...犹太人很快发现我做东西比较快,
所以经常找我帮忙.为了积累经验么,我就给什么做什么.基本上自我开始上班,都是犹太
人找我做事.虽然看的出,至少在我刚来的时候,犹太人很不得势.现在,犹太人的势头开
始越发强劲,毕竟两个人做东西总归比一个人做东西多了.唉,头为什么不懂这个道理...
以上是背景。
犹太人在组里提出公司需要更新数据库,我们组应该负责,并找了他一个朋友过来咨询
。他朋友已经退休,开了一家数据咨询公司,其实只有他一个人。他朋友也说,他不能
提供所有我们需要的数据,而且,他没有直接提供数据的经验,还要请他的朋友在闲暇
时间帮忙收集整理。另一方面,我无意中发现了一个数据源,包括了我们需要的所有数
据,都现成的了。这个数据公司已经在业界20多年,应该是很有经验了。考虑再三,我
还是给组里人发了这个消息 -- 另一方面我有求于公司,也想表现一下。我就说给大家
提供更多的信息,让我们知道现在有哪些数据可以获得,并且如果大家感兴趣,我也可
以继续探索。结果只有外国头过来说,这正好是我们想要的,你再多搜集搜集吧。
结果我搜集了,把所有东西都给了他们俩。然后,犹太人以为是外国头跟他作对,于是
,外国头就把这件事全权交给他办了。接着犹太人就一方面对我这边的搁置不办,另一
方面,不停的发消息说,他朋友那边的进展--其实没有实质性进展,就是将来打算。上
周突然有人找到一个关于数据的免费讲座,外国头说要我也去,中间也很复杂(小公司
事多),结果就是只有我和另外一个人去。结果他今天居然给全组和隔壁组的人发信,
长篇大论,说似乎这事一直都是他在让他朋友做,我突然proactively先发制人把另外
一个资源提供给大家。然后说这些资源的源头都是免费的,我提供的要收费,说要看他
朋友能不能给更低的价。拜托,他一开始只是说咨询,并没有定,我也没说一定要买我
推荐的,只是想给大家提供一个选择,多一点信息。现在给大家感觉就是我在跟他对着
干。可怜我现在还在帮他做项目,要不他哪来的时间写这些。
所以现在我还需要解释么?解释了会不会反而显得,或者说更显得,我真的跟他作对?
还是就这样默认了,让他去搞,我也不烦了。其实这事做成与不成,对我来说都无所谓
,是不是?如果解释,怎么说比较合适?多谢指教!
另外,我已经对他无语。他肯定也对我很气愤。组里一共还有4个比我高级别的需要我
帮忙,因为头不管事,另外两个异地上班,所以一直都主要帮他一个人,我能否申请
rotate,帮每个人都做些--另外两个还是挺希望我帮忙的?多谢!
B***i
发帖数: 724
2
不要怕得罪人。 做不了朋友就当敌人, 不怕。
r*****z
发帖数: 641
3
另一个新手表示没有看明白

【在 y***t 的大作中提到】
: 借朋友的帐号上来发个帖
: 刚上班一年不到,在深南部小公司,已经犯了很多职场禁忌,不过总是等吃了苦头之后才
: 发现.现已至此,也没有什么回头路可走.好在公司已经帮助办了工作签证,所以还准备再
: 吃一段时间.
: 组里经常接触的有两个人.一个外国人,一个美国人.两个人都比我资格老的多的多,都属
: 于小公司不可缺少的人物.外国人技术比较牛,现在是名义上我的直接领导,但是基本不
: 管事,也缺乏管理经验,人是个好人.美国人犹太裔,很精明,但是骨子里总有那么点东西
: 让人不能完全喜欢.外国头很忙,没时间,加之没有管理经验,以他的话说:让我们做得教
: 我们,还要帮我们检查,还不如他自己做得快.无语...犹太人很快发现我做东西比较快,
: 所以经常找我帮忙.为了积累经验么,我就给什么做什么.基本上自我开始上班,都是犹太

n******h
发帖数: 2544
4
这个...也许先和人家沟通一下会更加好。
我现在一般除非讨厌到极点的人,任何可能让人家难堪的事情都会三思后行。
你现在就去主动找犹太人示个好,说这么做就是想出风头,没想到坑了自家弟兄,喝个
啤酒就算了,人家如果一时不理你,也没关系,姿态到了就好,人家心里也有数。
m******9
发帖数: 968
5
可能你是不是太谨慎了一点。 他发了一封给大家的信,并不一定是在针对你。 也许信
的收件人都没太在乎,只是你自己越想越觉得紧张。 还是先放轻松,别把这个当回事
,平时多和他聊聊天,保持一个良好的关系,大家看到了也不会再有任何误解了。
至于此事,你本来就不打算 一定要按照你的方案来,那就顺着他吧。顺便你或许也可
以和其他人交流一下,将他的方案推崇一番,然后顺道也多赞扬一下他。
放轻松点,别太多顾虑了。我觉得可能只是个小事而已。
B*****g
发帖数: 34098
6
你这个基本上就是拆犹太人的台,赫赫。

【在 y***t 的大作中提到】
: 借朋友的帐号上来发个帖
: 刚上班一年不到,在深南部小公司,已经犯了很多职场禁忌,不过总是等吃了苦头之后才
: 发现.现已至此,也没有什么回头路可走.好在公司已经帮助办了工作签证,所以还准备再
: 吃一段时间.
: 组里经常接触的有两个人.一个外国人,一个美国人.两个人都比我资格老的多的多,都属
: 于小公司不可缺少的人物.外国人技术比较牛,现在是名义上我的直接领导,但是基本不
: 管事,也缺乏管理经验,人是个好人.美国人犹太裔,很精明,但是骨子里总有那么点东西
: 让人不能完全喜欢.外国头很忙,没时间,加之没有管理经验,以他的话说:让我们做得教
: 我们,还要帮我们检查,还不如他自己做得快.无语...犹太人很快发现我做东西比较快,
: 所以经常找我帮忙.为了积累经验么,我就给什么做什么.基本上自我开始上班,都是犹太

d***y
发帖数: 2567
7
刚工作的人都觉得自己比别人牛。
J****i
发帖数: 575
8
精辟啊精辟!!!!!!

【在 d***y 的大作中提到】
: 刚工作的人都觉得自己比别人牛。
M*******s
发帖数: 763
9
jing pi
t******e
发帖数: 234
10
在对方看来你这个事情做的就是故意和他对着干,事后你再怎么解释也没用,因为人家
是拿自己处事的思路去推测你的想法的
既然你会‘考虑再三’,说明你自己也意识到这个问题。以后再有类似情况,公开发布
信息前先私下和人商量,让他承你一个情。最后谈崩了,你也是站在为大局考虑的制高点
你现在的情况也没啥好想的了,如果大家都已经知道你的资源比犹太人的关系户好的话
,你要做的就是把这个事情做到底,给公司带来实际利益,老板心里会记得的。如果你
半途而废,上面只能偏老员工,你受夹板气。事情做好了,回头请犹太人喝个酒,看看
脱衣舞啥的,姿态放低点说我新手,不懂事,承您老照顾,以后一定注意,您老大人不
计小人过。反正嘴长自己身上,爱怎么说怎么说
真到以后你资历深了,再踹死他
t********n
发帖数: 1075
11
这件事你做的不妥当。应该在找到数据源的时候只发信给犹太人,然后在和大老板聊天
时不经意间提到你找到的东东,如果他感兴趣,你就再给他抄送一份。这样犹太人既不
会当众丢面子,也没办法抢你的功劳。
t*****z
发帖数: 812
12
跳槽吧。老实说你老板不看重你,没有意思
1 (共1页)
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怎么提高proactive?Re: What does motivation mean?
[bssd]谁有陷害老印的经验?真心请教大家意见,关于工作和读书。
公司招.net developer,地点在DC 市中心请大家推荐讲美国大公司为人处事的书
上班一个月就有跳槽的欲望,咋办?又想辞职了,这样好吗?
遇到变态犹太人女老板,要反击吗?弱问:美国公司投了简历经常不回吗?
第一次空降去做people manager,请教如何在没有一个中国人的公司social
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领导介绍的相亲对象,左右为难在公司被lead污蔑该怎么处理
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话题: 犹太人话题: 朋友话题: 公司话题: 外国话题: 组里