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Working版 - 华为前员工说说在华为里面的感受 (转载)
相关主题
你们都啥时加工资和发奖金啊华为的年薪据说高达60万
没绿卡,外派回国的鸡肋-ZZ对比华为,你们还去小米干毛线
大公司内部想跳到其他组的策略?[合集] 大家帮忙分析分析,Supervisor 什么意思
请问大家如果去美国研究所工作的话,主要是根据什么作选择?为什么自己事业上很搓
公司3月发奖金,1月辞职的话能不能拿到?今年是不是多数地方都没加工资了
老板帮助H1B还要不要跳槽?请教一下 经理让我参加他的一个项目
华为HR年度考评请教个问题 (转载)
如果在中国,你有资格被华为剥削吗? :)求解:两年半才涨了5%,怎么跟老板要求加工资
相关话题的讨论汇总
话题: 华为话题: 奖金话题: 比较话题: 前员话题: 工说
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t**********g
发帖数: 3388
1
【 以下文字转载自 SanFrancisco 讨论区 】
发信人: cnbrianwu (豆腐), 信区: SanFrancisco
标 题: 华为前员工说说在华为里面的感受
关键字: 华为
发信站: BBS 未名空间站 (Wed Jul 20 01:35:16 2011, 美东)
最近看到这里华为得人在班上呐喊,我老婆就在北美华为任职以美国本土员工身份工作
了一段时间,由于职位比较特殊,八卦回来的东西也比较多,稍微说说在对华为的一些
认识和感受。
不好的地方:
1.虽然是中国公司,但是比较喜欢欺负中国人,我知道有几个案例是:同样的职位有不
同层次的薪水,老白老黑一个价,劳模东南亚(包括香港台湾韩国)次之,内地老中最
低。这个是否歧视不好说,有可能是不同人的议价能力不一样,但华为这么做感觉不厚
道。
2.比较典型的中国企业管理风格,朝令夕改,喜欢让你加班,不喜欢跟你讨论加工资。
3.用人唯亲,研究所所长王某和一当地女子是亲戚关系,这个女的公认没水平没文化却
当上行政部经理,还有其他知道的一两个例子就不说了,以免被人肉。年度奖金也一样
,很多时候是根据和部门领导的亲疏关系,而不是能力贡献来定。
4.华为HR的唯一作用就是压价,有个EE的博士,为了H1B被迫以年薪6万卖身(在Santa
Clara生活啊,那个悲催),现在时候维持现状就不知道了。
5.如果老板是总部过来的话,一般比较抠门,工资也压低得比较低(当然也不是100%啦
)。
6.如果你在发上一年奖金之前离职了(通常是4月后发前一年年度奖金),那么你就不
要指望你的上一年的奖金会公平合理的发给你,当然你的绩效评定肯定也是最差的。
好的地方:
1. 待遇在同行业中还算中等(当然前提你是会要价),福利中等偏下,但每年有不错的
奖金,2-5个月的。
2. 老中多,日常可以全程用中文交流,当然有老美在的话更多时候你就要重新学习英
文了,特别是总部过来的那种英文,没人敢嘲笑你英文不好。
3. 回国的机会比较多。
B*****g
发帖数: 34098
2
1-6很多公司都一样。只不过一般把老中和劳模东南亚(包括香港台湾韩国)同等对待。

【在 t**********g 的大作中提到】
: 【 以下文字转载自 SanFrancisco 讨论区 】
: 发信人: cnbrianwu (豆腐), 信区: SanFrancisco
: 标 题: 华为前员工说说在华为里面的感受
: 关键字: 华为
: 发信站: BBS 未名空间站 (Wed Jul 20 01:35:16 2011, 美东)
: 最近看到这里华为得人在班上呐喊,我老婆就在北美华为任职以美国本土员工身份工作
: 了一段时间,由于职位比较特殊,八卦回来的东西也比较多,稍微说说在对华为的一些
: 认识和感受。
: 不好的地方:
: 1.虽然是中国公司,但是比较喜欢欺负中国人,我知道有几个案例是:同样的职位有不

b*****e
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3
布什说美国话为只要绿卡公民么?

【在 t**********g 的大作中提到】
: 【 以下文字转载自 SanFrancisco 讨论区 】
: 发信人: cnbrianwu (豆腐), 信区: SanFrancisco
: 标 题: 华为前员工说说在华为里面的感受
: 关键字: 华为
: 发信站: BBS 未名空间站 (Wed Jul 20 01:35:16 2011, 美东)
: 最近看到这里华为得人在班上呐喊,我老婆就在北美华为任职以美国本土员工身份工作
: 了一段时间,由于职位比较特殊,八卦回来的东西也比较多,稍微说说在对华为的一些
: 认识和感受。
: 不好的地方:
: 1.虽然是中国公司,但是比较喜欢欺负中国人,我知道有几个案例是:同样的职位有不

t**********g
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4
发信人: lynndy (我啥时能变聪明), 信区: SanFrancisco
标 题: Re: 华为前员工说说在华为里面的感受
发信站: BBS 未名空间站 (Wed Jul 20 06:02:06 2011, 美东)
这个比较靠谱,我有个朋友也刚从华为走了,走的时候一肚子怨气啊~说这辈子也不在
中资公司干了(此人貌似拿的是港澳台/新马泰的护照,记不清楚了)
拉帮结派不止在领导层,底层员工也一样。最让他不爽的是女同事整天给老板摆笑脸就
居然可以不干活了~~~~~~~~据说难得整个EXCEL数据错了一大堆,哈哈
加工资的确是华为一大忌讳话题啊~我那朋友第一次提涨工资的时候,老板的回复是不
可能!然后他就悲愤的开始找其他工作了,结果临走前,好像公司大政策的影响下,居
然加了点工资,貌似有1000rmb,然后这小子加工资的后的第二个月就辞职走人了!
我问他找到下家没,回答居然是没有,但是无法再忍受公司的文化,觉得毫无前途和希
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求解:两年半才涨了5%,怎么跟老板要求加工资公司3月发奖金,1月辞职的话能不能拿到?
求解:两年半才涨了5%,怎么跟老板要求加工资老板帮助H1B还要不要跳槽?
求解:两年半才涨了5%,怎么跟老板要求加工资华为HR年度考评
也问个performance review的问题如果在中国,你有资格被华为剥削吗? :)
你们都啥时加工资和发奖金啊华为的年薪据说高达60万
没绿卡,外派回国的鸡肋-ZZ对比华为,你们还去小米干毛线
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话题: 华为话题: 奖金话题: 比较话题: 前员话题: 工说