f*******n
发帖数: 2661 | 1 来公司3年了，最近公司被收购，组里6个人走了4个。剩下我这个刚办绿卡不久的老外
（140批了）和一个白人。这个白人是从别的组转过来的，原来他是那个组的头，后来
他那个组撤了，就到我们组来了。他对我们干的这块原来什么都不懂，人笨，还懒。原
来整天和组里另外一个女的腻在一起（那个女的前段时间走了），大家都看在眼里，背
后经常开他们玩笑。他和大头关系比较好，但和小头极端地不对付。活不会干，但经常
说自己underpay。这2年找大头提了2级，加了2次工资（大头很强势，估计小头只能听
大头的）。现在基本我是组里唯一干活的了，以前一个走的同事和我说，这个白人一年
干的活，我们1个月就能干出来。
小头对我不错，我想找小头谈谈，要加工资。但是不知道如何谈比较好。我3年职位没
有变动，已经是SENIOR了，好象往上没什么职位可提了。问还有什么职位可提能行吗？
能不能和这个白人同事对比呢？不是要说他坏话，就是说他2年提了2级，我3年都没提
过。
想请教一下各位职场达人，这种情况如何提比较好。 |
s*******d
发帖数: 4135 | 2 不能提同事，只能说自己的贡献
【在 f*******n 的大作中提到】
: 来公司3年了，最近公司被收购，组里6个人走了4个。剩下我这个刚办绿卡不久的老外
: （140批了）和一个白人。这个白人是从别的组转过来的，原来他是那个组的头，后来
: 他那个组撤了，就到我们组来了。他对我们干的这块原来什么都不懂，人笨，还懒。原
: 来整天和组里另外一个女的腻在一起（那个女的前段时间走了），大家都看在眼里，背
: 后经常开他们玩笑。他和大头关系比较好，但和小头极端地不对付。活不会干，但经常
: 说自己underpay。这2年找大头提了2级，加了2次工资（大头很强势，估计小头只能听
: 大头的）。现在基本我是组里唯一干活的了，以前一个走的同事和我说，这个白人一年
: 干的活，我们1个月就能干出来。
: 小头对我不错，我想找小头谈谈，要加工资。但是不知道如何谈比较好。我3年职位没
: 有变动，已经是SENIOR了，好象往上没什么职位可提了。问还有什么职位可提能行吗？
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f*******n
发帖数: 2661 | 3 还有不能让老板感觉我在威胁她，不知道如何措辞。唉，想多赚点钱真不容易啊。 |
t*****l
发帖数: 2658 | 4 ask for performance review...
I did it once...then got 15% raise a month later, got the letter from boss's
boss's boss
【在 f*******n 的大作中提到】
: 还有不能让老板感觉我在威胁她，不知道如何措辞。唉，想多赚点钱真不容易啊。
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b*******c
发帖数: 20683 | 5 你如果只是senior engineer，上面还有好多级可以升的，要求升职吧。
【在 f*******n 的大作中提到】
: 来公司3年了，最近公司被收购，组里6个人走了4个。剩下我这个刚办绿卡不久的老外
: （140批了）和一个白人。这个白人是从别的组转过来的，原来他是那个组的头，后来
: 他那个组撤了，就到我们组来了。他对我们干的这块原来什么都不懂，人笨，还懒。原
: 来整天和组里另外一个女的腻在一起（那个女的前段时间走了），大家都看在眼里，背
: 后经常开他们玩笑。他和大头关系比较好，但和小头极端地不对付。活不会干，但经常
: 说自己underpay。这2年找大头提了2级，加了2次工资（大头很强势，估计小头只能听
: 大头的）。现在基本我是组里唯一干活的了，以前一个走的同事和我说，这个白人一年
: 干的活，我们1个月就能干出来。
: 小头对我不错，我想找小头谈谈，要加工资。但是不知道如何谈比较好。我3年职位没
: 有变动，已经是SENIOR了，好象往上没什么职位可提了。问还有什么职位可提能行吗？
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t********n
发帖数: 705 | 6 握个手。我比你还烦。。
【在 f*******n 的大作中提到】
: 来公司3年了，最近公司被收购，组里6个人走了4个。剩下我这个刚办绿卡不久的老外
: （140批了）和一个白人。这个白人是从别的组转过来的，原来他是那个组的头，后来
: 他那个组撤了，就到我们组来了。他对我们干的这块原来什么都不懂，人笨，还懒。原
: 来整天和组里另外一个女的腻在一起（那个女的前段时间走了），大家都看在眼里，背
: 后经常开他们玩笑。他和大头关系比较好，但和小头极端地不对付。活不会干，但经常
: 说自己underpay。这2年找大头提了2级，加了2次工资（大头很强势，估计小头只能听
: 大头的）。现在基本我是组里唯一干活的了，以前一个走的同事和我说，这个白人一年
: 干的活，我们1个月就能干出来。
: 小头对我不错，我想找小头谈谈，要加工资。但是不知道如何谈比较好。我3年职位没
: 有变动，已经是SENIOR了，好象往上没什么职位可提了。问还有什么职位可提能行吗？
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k**u
发帖数: 10502 | 7 当然可以提，天经地义啊。
公平是基本要求吧。
【在 f*******n 的大作中提到】
: 来公司3年了，最近公司被收购，组里6个人走了4个。剩下我这个刚办绿卡不久的老外
: （140批了）和一个白人。这个白人是从别的组转过来的，原来他是那个组的头，后来
: 他那个组撤了，就到我们组来了。他对我们干的这块原来什么都不懂，人笨，还懒。原
: 来整天和组里另外一个女的腻在一起（那个女的前段时间走了），大家都看在眼里，背
: 后经常开他们玩笑。他和大头关系比较好，但和小头极端地不对付。活不会干，但经常
: 说自己underpay。这2年找大头提了2级，加了2次工资（大头很强势，估计小头只能听
: 大头的）。现在基本我是组里唯一干活的了，以前一个走的同事和我说，这个白人一年
: 干的活，我们1个月就能干出来。
: 小头对我不错，我想找小头谈谈，要加工资。但是不知道如何谈比较好。我3年职位没
: 有变动，已经是SENIOR了，好象往上没什么职位可提了。问还有什么职位可提能行吗？
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G*******X
发帖数: 1028 | 8 不要提同事。他的performance好坏不是你升迁的理由。你的performance好，你被
underpay了，才是你升的理由
【在 f*******n 的大作中提到】
: 来公司3年了，最近公司被收购，组里6个人走了4个。剩下我这个刚办绿卡不久的老外
: （140批了）和一个白人。这个白人是从别的组转过来的，原来他是那个组的头，后来
: 他那个组撤了，就到我们组来了。他对我们干的这块原来什么都不懂，人笨，还懒。原
: 来整天和组里另外一个女的腻在一起（那个女的前段时间走了），大家都看在眼里，背
: 后经常开他们玩笑。他和大头关系比较好，但和小头极端地不对付。活不会干，但经常
: 说自己underpay。这2年找大头提了2级，加了2次工资（大头很强势，估计小头只能听
: 大头的）。现在基本我是组里唯一干活的了，以前一个走的同事和我说，这个白人一年
: 干的活，我们1个月就能干出来。
: 小头对我不错，我想找小头谈谈，要加工资。但是不知道如何谈比较好。我3年职位没
: 有变动，已经是SENIOR了，好象往上没什么职位可提了。问还有什么职位可提能行吗？
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j******z
发帖数: 38 | 9 对的，不能提同事，你SURPOSE不该知道同事赚多少。。。
上次我们一同事就提了同事然后老板很不高兴说这应该是保密的，为什么你知道别人赚
多少 |
z****d
发帖数: 321 | 10 绝对不能提同事，不能和同事比较。公司找一个人都是有他的特点的，不能绝对的这么
去比较的，不然你一定能被人找到借口。
公司有专门管对员工评估的部门（管事儿的人）吗？能不能直接跟你大老板提？听你说
的那个白人好像就是直接跟大老板提的吧？你跟白人哥们也搞好关系，从他那儿套套话。
在公司做事也不能绝对的比工作量。有些人就是活干的少，但是人家极会做人。像我们
老中，英语不好，吃哑巴亏，但是只要工作稳定，能给你办身份，能给你收入养家，也
就行了。 |
