l*y
发帖数: 125 | 1 我在一个大公司下面一个独立的分公司。这个分公司规模虽然不大，但是也成立了30年
了（其间在不同的大公司底下），因为几年前换了分公司president，这个president就
开始陆陆续续地在副总和director级别换血。现在公司大部分的director都是这个
president以前的死党，更有甚者，连其中一个的女儿也招近来了。
现在就感觉整个公司几乎都在这个圈子的掌控下。如果他们控制的好也就算了，但是有
的director不一定适合在他的位置上（如我的大老板），出的主意让人觉得很抓狂，明
显是不了解情况下的指示。而他又不尊重我直接老板（也被他搞得半死不活了），直接
干涉我们这些小喽罗干活，怎么办啊。
看到的例子是只要向这个圈子的人提意见和建议，就会被当作另类，弄得好的建议难以
被采纳。看看公司目前的营运情况，很担心，觉得如果在这样下去，任人唯亲，公司很
可能难以为继。这样的情况正常吗？还是不多见呢？我是不是应该开始找工作了？ |
z**c
发帖数: 7595 | 2 好象都是这样的，我的公司也是这样的。 中层以上全抱在一起，当然有优点有缺点：
优点是上令下达，精诚团结，少了扯皮和剧烈变动； 坏的也相当明显： 如果方向错了
，那是在错误的道路上越走越远 ：） |
N*****m
发帖数: 42603 | 3 离完蛋不远了，准备跳吧
【在 l*y 的大作中提到】
: 我在一个大公司下面一个独立的分公司。这个分公司规模虽然不大，但是也成立了30年
: 了（其间在不同的大公司底下），因为几年前换了分公司president，这个president就
: 开始陆陆续续地在副总和director级别换血。现在公司大部分的director都是这个
: president以前的死党，更有甚者，连其中一个的女儿也招近来了。
: 现在就感觉整个公司几乎都在这个圈子的掌控下。如果他们控制的好也就算了，但是有
: 的director不一定适合在他的位置上（如我的大老板），出的主意让人觉得很抓狂，明
: 显是不了解情况下的指示。而他又不尊重我直接老板（也被他搞得半死不活了），直接
: 干涉我们这些小喽罗干活，怎么办啊。
: 看到的例子是只要向这个圈子的人提意见和建议，就会被当作另类，弄得好的建议难以
: 被采纳。看看公司目前的营运情况，很担心，觉得如果在这样下去，任人唯亲，公司很
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z******i
发帖数: 5114 | 4 re
这种管理最差了
我们公司也是，估计也快玩完了
而且我们管理层经常换，人越来越多，我已经不记得这么头头脑脑的名字了，也懒得极
了，记得差不多了，就又改换了
【在 N*****m 的大作中提到】
: 离完蛋不远了，准备跳吧
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m********s
发帖数: 449 | 5 反正准备简历不是坏事。
【在 l*y 的大作中提到】
: 我在一个大公司下面一个独立的分公司。这个分公司规模虽然不大，但是也成立了30年
: 了（其间在不同的大公司底下），因为几年前换了分公司president，这个president就
: 开始陆陆续续地在副总和director级别换血。现在公司大部分的director都是这个
: president以前的死党，更有甚者，连其中一个的女儿也招近来了。
: 现在就感觉整个公司几乎都在这个圈子的掌控下。如果他们控制的好也就算了，但是有
: 的director不一定适合在他的位置上（如我的大老板），出的主意让人觉得很抓狂，明
: 显是不了解情况下的指示。而他又不尊重我直接老板（也被他搞得半死不活了），直接
: 干涉我们这些小喽罗干活，怎么办啊。
: 看到的例子是只要向这个圈子的人提意见和建议，就会被当作另类，弄得好的建议难以
: 被采纳。看看公司目前的营运情况，很担心，觉得如果在这样下去，任人唯亲，公司很
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T*****u
发帖数: 7103 | |
a**********t
发帖数: 9684 | 7 你老板（直接老板）从长远看，会被这个圈子里的人搞掉。如果高层大换血，director
级的都重新洗牌，那你只有靠抱粗的大腿来保证自己的生存。如果这个圈子里的人做事
太不择手段任人唯亲，你还是早点跳槽的好
【在 l*y 的大作中提到】
: 我在一个大公司下面一个独立的分公司。这个分公司规模虽然不大，但是也成立了30年
: 了（其间在不同的大公司底下），因为几年前换了分公司president，这个president就
: 开始陆陆续续地在副总和director级别换血。现在公司大部分的director都是这个
: president以前的死党，更有甚者，连其中一个的女儿也招近来了。
: 现在就感觉整个公司几乎都在这个圈子的掌控下。如果他们控制的好也就算了，但是有
: 的director不一定适合在他的位置上（如我的大老板），出的主意让人觉得很抓狂，明
: 显是不了解情况下的指示。而他又不尊重我直接老板（也被他搞得半死不活了），直接
: 干涉我们这些小喽罗干活，怎么办啊。
: 看到的例子是只要向这个圈子的人提意见和建议，就会被当作另类，弄得好的建议难以
: 被采纳。看看公司目前的营运情况，很担心，觉得如果在这样下去，任人唯亲，公司很
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