l*y 发帖数: 125 | 1 我在一个大公司下面一个独立的分公司。这个分公司规模虽然不大,但是也成立了30年
了(其间在不同的大公司底下),因为几年前换了分公司president,这个president就
开始陆陆续续地在副总和director级别换血。现在公司大部分的director都是这个
president以前的死党,更有甚者,连其中一个的女儿也招近来了。
现在就感觉整个公司几乎都在这个圈子的掌控下。如果他们控制的好也就算了,但是有
的director不一定适合在他的位置上(如我的大老板),出的主意让人觉得很抓狂,明
显是不了解情况下的指示。而他又不尊重我直接老板(也被他搞得半死不活了),直接
干涉我们这些小喽罗干活,怎么办啊。
看到的例子是只要向这个圈子的人提意见和建议,就会被当作另类,弄得好的建议难以
被采纳。看看公司目前的营运情况,很担心,觉得如果在这样下去,任人唯亲,公司很
可能难以为继。这样的情况正常吗?还是不多见呢?我是不是应该开始找工作了? |
z**c 发帖数: 7595 | 2 好象都是这样的,我的公司也是这样的。 中层以上全抱在一起,当然有优点有缺点:
优点是上令下达,精诚团结,少了扯皮和剧烈变动; 坏的也相当明显: 如果方向错了
,那是在错误的道路上越走越远 :) |
N*****m 发帖数: 42603 | 3 离完蛋不远了,准备跳吧
【在 l*y 的大作中提到】![](/moin_static193/solenoid/img/up.png) : 我在一个大公司下面一个独立的分公司。这个分公司规模虽然不大,但是也成立了30年 : 了(其间在不同的大公司底下),因为几年前换了分公司president,这个president就 : 开始陆陆续续地在副总和director级别换血。现在公司大部分的director都是这个 : president以前的死党,更有甚者,连其中一个的女儿也招近来了。 : 现在就感觉整个公司几乎都在这个圈子的掌控下。如果他们控制的好也就算了,但是有 : 的director不一定适合在他的位置上(如我的大老板),出的主意让人觉得很抓狂,明 : 显是不了解情况下的指示。而他又不尊重我直接老板(也被他搞得半死不活了),直接 : 干涉我们这些小喽罗干活,怎么办啊。 : 看到的例子是只要向这个圈子的人提意见和建议,就会被当作另类,弄得好的建议难以 : 被采纳。看看公司目前的营运情况,很担心,觉得如果在这样下去,任人唯亲,公司很
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z******i 发帖数: 5114 | 4 re
这种管理最差了
我们公司也是,估计也快玩完了
而且我们管理层经常换,人越来越多,我已经不记得这么头头脑脑的名字了,也懒得极
了,记得差不多了,就又改换了
【在 N*****m 的大作中提到】![](/moin_static193/solenoid/img/up.png) : 离完蛋不远了,准备跳吧
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m********s 发帖数: 449 | 5 反正准备简历不是坏事。
【在 l*y 的大作中提到】![](/moin_static193/solenoid/img/up.png) : 我在一个大公司下面一个独立的分公司。这个分公司规模虽然不大,但是也成立了30年 : 了(其间在不同的大公司底下),因为几年前换了分公司president,这个president就 : 开始陆陆续续地在副总和director级别换血。现在公司大部分的director都是这个 : president以前的死党,更有甚者,连其中一个的女儿也招近来了。 : 现在就感觉整个公司几乎都在这个圈子的掌控下。如果他们控制的好也就算了,但是有 : 的director不一定适合在他的位置上(如我的大老板),出的主意让人觉得很抓狂,明 : 显是不了解情况下的指示。而他又不尊重我直接老板(也被他搞得半死不活了),直接 : 干涉我们这些小喽罗干活,怎么办啊。 : 看到的例子是只要向这个圈子的人提意见和建议,就会被当作另类,弄得好的建议难以 : 被采纳。看看公司目前的营运情况,很担心,觉得如果在这样下去,任人唯亲,公司很
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T*****u 发帖数: 7103 | |
a**********t 发帖数: 9684 | 7 你老板(直接老板)从长远看,会被这个圈子里的人搞掉。如果高层大换血,director
级的都重新洗牌,那你只有靠抱粗的大腿来保证自己的生存。如果这个圈子里的人做事
太不择手段任人唯亲,你还是早点跳槽的好
【在 l*y 的大作中提到】![](/moin_static193/solenoid/img/up.png) : 我在一个大公司下面一个独立的分公司。这个分公司规模虽然不大,但是也成立了30年 : 了(其间在不同的大公司底下),因为几年前换了分公司president,这个president就 : 开始陆陆续续地在副总和director级别换血。现在公司大部分的director都是这个 : president以前的死党,更有甚者,连其中一个的女儿也招近来了。 : 现在就感觉整个公司几乎都在这个圈子的掌控下。如果他们控制的好也就算了,但是有 : 的director不一定适合在他的位置上(如我的大老板),出的主意让人觉得很抓狂,明 : 显是不了解情况下的指示。而他又不尊重我直接老板(也被他搞得半死不活了),直接 : 干涉我们这些小喽罗干活,怎么办啊。 : 看到的例子是只要向这个圈子的人提意见和建议,就会被当作另类,弄得好的建议难以 : 被采纳。看看公司目前的营运情况,很担心,觉得如果在这样下去,任人唯亲,公司很
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