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Working版 - 求教老中在大公司研发部门混出来的门道? (转载)
相关主题
大家来看看小印的乾坤大挪移复杂的工作关系,摊牌了
关于team work, 我来讲讲我的经历和一些想法中国公司在美国的技术研发部门 工作前景如何?
工作厚黑学之十四:注重文档工作anyone has remotely working experience in China for JPMChase US offices
拿到一个别的公司的offer, 但是很纠结[合集] 自己动手做个统计:大家今年涨工资了吗?
PhD 在公司上班急切请教:H1B layoff还要出国并且在欧洲返签,谢谢!!
3M这种公司研发部门有多少H1b名额一般?哪里能查到么?If position need speak chinese
请教一下,现在怎么办(内部换组)?问个手机多人通话的问题
这种情况算 conflict of interest 吗大家是怎么提高presentation的技巧的
相关话题的讨论汇总
话题: 公司话题: 研发部门话题: 混出来话题: 专利话题: 门道
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1 (共1页)
a****5
发帖数: 56
1
【 以下文字转载自 JobHunting 讨论区 】
发信人: alex75 (alex), 信区: JobHunting
标 题: 求教老中在大公司研发部门混出来的门道?
发信站: BBS 未名空间站 (Wed Dec 28 09:48:53 2011, 美东)
谢绝首页!
博士毕业后在米帝的大公司打工近2个月,感触颇多(可能公司和学校氛围差别太大)
,分享一下,并请在公司里面的高人指点一下,言辞犀利一点没有关系。
1、 感觉大公司politics比国企还厉害,各色人种都不是省油的,对上面溜须拍马
非常露骨,而且人家英语好,文化背景接近,相比较之下观察到老中们显得木纳不合群
,混得出来的很少。
2、 原以为在公司作研发和做千老一样,整天泡实验室动手做实验,查资料、写报
告、发专利(类似发paper流程)。结果发现:研发混得好的都是大忽悠(褒义词),
极少自己动手做实验,到处leverage别人的资源,自己整天搞项目管理,做PPT;新产
品还没影子,5年后的计划、roadmap都做到炫目,具体到每个季度都有所谓
deliverable 的东西。技术细节和创新在他们的报告里只是个点缀,至于这个技术新旧
、可行与否没有人care。
3、 原以为只要idea新、好就可以发专利,结果发现:貌似每年申请的专利数目都
有计划,具体到某个部门多少都是领导说了算。造成领导喜欢你挺你,很垃圾的idea都
能发专利,反之,哼哼,嘴是两张皮,找你的毛病还是很容易的。这里所谓的公平就和
土共所谓的民主一样。
4、 文山会海比国内还厉害,经常晚上还有teleconference。造成时间管理上很棘
手,没有大块的时间查文献、写报告。晚上带回去做搞得第二天上班都很累。
暂时这么多,小结一下:公司的日子也不好混呐。
U*****e
发帖数: 505
2
总结很到位。公司里混说到底就是要尽能力提高visibility,打造牛人形象。
T******r
发帖数: 2937
3
一针见血

【在 U*****e 的大作中提到】
: 总结很到位。公司里混说到底就是要尽能力提高visibility,打造牛人形象。
z**c
发帖数: 7595
4
K! 才2个月啊,有没有搞错,地皮还没踩熟,没有寸土之功就开始抱怨了,很危险!
你现在要干的是态度要老实,积攒Credit,到时候才有人带你玩。
b*****e
发帖数: 53215
5
第一关键就是kiss ass

【在 U*****e 的大作中提到】
: 总结很到位。公司里混说到底就是要尽能力提高visibility,打造牛人形象。
x*****7
发帖数: 308
6
认同这个说法。
楼主才进去,也就个实现别人idea的螺丝钉,那些做ppt的往往是已经有一定地位了,
team leader at least。 各人分工不同么。
指望team leader做实验,拿数据?那算什么分工合作?

【在 z**c 的大作中提到】
: K! 才2个月啊,有没有搞错,地皮还没踩熟,没有寸土之功就开始抱怨了,很危险!
: 你现在要干的是态度要老实,积攒Credit,到时候才有人带你玩。

a****5
发帖数: 56
7

确实想老实干活攒credits先,无奈的是领导等不及让俺成长,立马期望俺们都是
project leaders。上面几位意见都很好,能否再提供点具体的tips尽快干出显眼的成
绩!

【在 z**c 的大作中提到】
: K! 才2个月啊,有没有搞错,地皮还没踩熟,没有寸土之功就开始抱怨了,很危险!
: 你现在要干的是态度要老实,积攒Credit,到时候才有人带你玩。

g********n
发帖数: 4054
8
你的分析能力不错。即然这样就看准了可以kiss的 ASS!
剩下的就是多积累同时耐心等待时机了。
D*******a
发帖数: 3688
9
多说少干抢credit

【在 a****5 的大作中提到】
:
: 确实想老实干活攒credits先,无奈的是领导等不及让俺成长,立马期望俺们都是
: project leaders。上面几位意见都很好,能否再提供点具体的tips尽快干出显眼的成
: 绩!

y********e
发帖数: 8315
10
这样不好
不过各个公司文化不一样也不好说
有老印的地方要小心点
他们不仅会抢credit,还会打小报告,以及必要时候踩你两脚

【在 D*******a 的大作中提到】
: 多说少干抢credit
D*******a
发帖数: 3688
11
then one needs to fight even harder

【在 y********e 的大作中提到】
: 这样不好
: 不过各个公司文化不一样也不好说
: 有老印的地方要小心点
: 他们不仅会抢credit,还会打小报告,以及必要时候踩你两脚

y********e
发帖数: 8315
12
表面上要过得去
好像打成一片的感觉
但是不能什么都跟他们说
要学会绵里藏针
韬光养晦
共勉共勉!

【在 D*******a 的大作中提到】
: then one needs to fight even harder
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相关主题
大家是怎么提高presentation的技巧的PhD 在公司上班
迷惑ing, 职业发展方向请教 (转载)3M这种公司研发部门有多少H1b名额一般?哪里能查到么?
MapR能去吗?请教一下,现在怎么办(内部换组)?
请问资深同事的这种要求合理吗?这种情况算 conflict of interest 吗
大家来看看小印的乾坤大挪移复杂的工作关系,摊牌了
关于team work, 我来讲讲我的经历和一些想法中国公司在美国的技术研发部门 工作前景如何?
工作厚黑学之十四:注重文档工作anyone has remotely working experience in China for JPMChase US offices
拿到一个别的公司的offer, 但是很纠结[合集] 自己动手做个统计:大家今年涨工资了吗?
相关话题的讨论汇总
话题: 公司话题: 研发部门话题: 混出来话题: 专利话题: 门道