m**********n
发帖数: 19 | 1 四月份进了一个小公司搞研发，一串项目等着，先是每周与老板meeting，后来每天下
班前写Email告知每天干了什么。
一个一个项目完成后，AT-WILL 老板当天让走人。还告知签了禁业协议，不能到竞争对
手那里去。
传统工科专业，工作不那么好找。
理论上讲，老板好像没错。但心里不舒服。这是否是卸磨杀驴行为？
科技民工如何保护自己？ |
y*p
发帖数: 47 | 2 这个合同怎么签的？
【在 m**********n 的大作中提到】
: 四月份进了一个小公司搞研发，一串项目等着，先是每周与老板meeting，后来每天下
: 班前写Email告知每天干了什么。
: 一个一个项目完成后，AT-WILL 老板当天让走人。还告知签了禁业协议，不能到竞争对
: 手那里去。
: 传统工科专业，工作不那么好找。
: 理论上讲，老板好像没错。但心里不舒服。这是否是卸磨杀驴行为？
: 科技民工如何保护自己？
|
j*****s
发帖数: 1784 | 3 >每天下班前写Email告知每天干了什么
有这种搞法？ |
m**********n
发帖数: 19 | 4 at-will employment.
没想到这么快就让走人。
现在回想起来，老板就是为了完成这些项目才招人。
每天逼着你出成果，项目完成了，你也该走人了。
因为是小公司，老板不让接触客户，怕把客户挖走。
只做项目和联系suppliers。
难道这些成果就不值钱？
找份工作，一切都卖给老板了？老板说让走就走？
这老美，笑脸背后也是阴谋？ |
k**u
发帖数: 10502 | 5 既然它让你走人，还不让你去竞争对手公司，这不是不给人活路了么？
用你的小脑想想就知道这完全是扯淡，就算你签了这个协议，对你也没实际的约束力，
就算到法庭上它也只有输的份。
在加州这种协议根本就是不合法的。
【在 m**********n 的大作中提到】
: 四月份进了一个小公司搞研发，一串项目等着，先是每周与老板meeting，后来每天下
: 班前写Email告知每天干了什么。
: 一个一个项目完成后，AT-WILL 老板当天让走人。还告知签了禁业协议，不能到竞争对
: 手那里去。
: 传统工科专业，工作不那么好找。
: 理论上讲，老板好像没错。但心里不舒服。这是否是卸磨杀驴行为？
: 科技民工如何保护自己？
|
D*******a
发帖数: 3688 | 6 首先，同情一下你的遭遇
不过在这里什么都是讲business的了，卸磨杀驴的事情很正常。nothing personal。
赶紧找工作吧。以后交活要记得留一手，不要什么都wrap的干干净净。
【在 m**********n 的大作中提到】
: at-will employment.
: 没想到这么快就让走人。
: 现在回想起来，老板就是为了完成这些项目才招人。
: 每天逼着你出成果，项目完成了，你也该走人了。
: 因为是小公司，老板不让接触客户，怕把客户挖走。
: 只做项目和联系suppliers。
: 难道这些成果就不值钱？
: 找份工作，一切都卖给老板了？老板说让走就走？
: 这老美，笑脸背后也是阴谋？
|
c*********a
发帖数: 2265 | 7 怎么留一手呀？
【在 D*******a 的大作中提到】
: 首先，同情一下你的遭遇
: 不过在这里什么都是讲business的了，卸磨杀驴的事情很正常。nothing personal。
: 赶紧找工作吧。以后交活要记得留一手，不要什么都wrap的干干净净。
|
B*****g
发帖数: 34098 | 8 你是李开复级别吗？如果是，找律师；如果不是，赶紧给竞争对手发简历
【在 m**********n 的大作中提到】
: 四月份进了一个小公司搞研发，一串项目等着，先是每周与老板meeting，后来每天下
: 班前写Email告知每天干了什么。
: 一个一个项目完成后，AT-WILL 老板当天让走人。还告知签了禁业协议，不能到竞争对
: 手那里去。
: 传统工科专业，工作不那么好找。
: 理论上讲，老板好像没错。但心里不舒服。这是否是卸磨杀驴行为？
: 科技民工如何保护自己？
|
B*****g
发帖数: 34098 | 9 俺觉得有两种方法：
1 核心不告诉别人
2 不停的升级
【在 c*********a 的大作中提到】
: 怎么留一手呀？
|
D*******a
发帖数: 3688 | 10 不要把事情都做完美了，总是留点改进余地，bug什么的
跟别人交待的时候顾左右而言他，反正就是不要让自己replacable
【在 B*****g 的大作中提到】
: 俺觉得有两种方法：
: 1 核心不告诉别人
: 2 不停的升级
|
|
|
j***n
发帖数: 1471 | 11 你这个non－competition协议很奇怪，一般而言这个协议是规定自己辞职，6个月到1年
不能去竞争对手那里，但是被lay off或者fire的话这个协议就对你没约束力的，你该
回头仔细看看你的协议。 |
V******B
发帖数: 3940 | 12 听说有个公司用scrum
每天早上开15分钟会，说说自己今天要干什么，要精确到一小时
【在 j*****s 的大作中提到】
: >每天下班前写Email告知每天干了什么
: 有这种搞法？
|
h*******y
发帖数: 896 | 13 如果真是你说的这样，这狗屁公司太烂了，不待也罢
【在 m**********n 的大作中提到】
: at-will employment.
: 没想到这么快就让走人。
: 现在回想起来，老板就是为了完成这些项目才招人。
: 每天逼着你出成果，项目完成了，你也该走人了。
: 因为是小公司，老板不让接触客户，怕把客户挖走。
: 只做项目和联系suppliers。
: 难道这些成果就不值钱？
: 找份工作，一切都卖给老板了？老板说让走就走？
: 这老美，笑脸背后也是阴谋？
|
n**z
发帖数: 155 | 14 agree
【在 h*******y 的大作中提到】
: 如果真是你说的这样，这狗屁公司太烂了，不待也罢
|
m**********n
发帖数: 19 | 15 上网查了一下，non－competition协议，每个州情况不同。
有的州在被雷之后仍然有效，但具体情况要上court。
既要保护雇主利益，也要保护雇员利益。 |
l******c
发帖数: 2555 | 16 No way, at will employment
you and me are cheap labor.
【在 m**********n 的大作中提到】
: 四月份进了一个小公司搞研发，一串项目等着，先是每周与老板meeting，后来每天下
: 班前写Email告知每天干了什么。
: 一个一个项目完成后，AT-WILL 老板当天让走人。还告知签了禁业协议，不能到竞争对
: 手那里去。
: 传统工科专业，工作不那么好找。
: 理论上讲，老板好像没错。但心里不舒服。这是否是卸磨杀驴行为？
: 科技民工如何保护自己？
|
t*****o
发帖数: 4919 | 17 "不能到竞争对手那里去"是扯淡，
第一很难enforce, 第二你只要不做100%一样的东西就行。
【在 m**********n 的大作中提到】
: 四月份进了一个小公司搞研发，一串项目等着，先是每周与老板meeting，后来每天下
: 班前写Email告知每天干了什么。
: 一个一个项目完成后，AT-WILL 老板当天让走人。还告知签了禁业协议，不能到竞争对
: 手那里去。
: 传统工科专业，工作不那么好找。
: 理论上讲，老板好像没错。但心里不舒服。这是否是卸磨杀驴行为？
: 科技民工如何保护自己？
|
m**********n
发帖数: 19 | 18 employment 有 at-will的， 有contract的，
老板裁人不都是找个借口吗？这借口当然有真有假。
通常一般性技术工作是什么性质？
【在 l******c 的大作中提到】
: No way, at will employment
: you and me are cheap labor.
|
h********8
发帖数: 7355 | 19 contract也是at-will的。。。
【在 m**********n 的大作中提到】
: employment 有 at-will的， 有contract的，
: 老板裁人不都是找个借口吗？这借口当然有真有假。
: 通常一般性技术工作是什么性质？
|
