b****a
发帖数: 352 | 1 上班4个月了，在中小公司（300多人）。
自己总结一下体会。 希望达人指正。
1。技术要求还是很强，压力还是比较大。要出活。
2。不说也不行。 report 要把challenge 好好分析，自己的结果好好吹吹。seminar／
update 都要做的漂漂亮亮。brainstorming 一定要多讲话，会插话，还得说得到点子。
3。干活最卖力的都是新来的。呆久了的都想做leader，整天琢磨着找你开会，
brainstorming，看他也做不了什么东西。你还得恭恭敬敬，respect senior member
4。公司再小也有politics. 刚来的时候，咿，表面看起来大家都很nice啊. 慢慢才知
道这个人reputation 不好，这个人被调过组。。。但是谨尊前辈们得教诲，紧紧报紧
老板得大腿。急老板所急，想老板所想。一定要让老板知道你是个衷心，卖力，聪明，
懂事的下属。其他同事，先做老好人了。
5。中国人还是吃亏在语言／文化上。mm我的英文自认为是很好了。以前在学校ta,和同
事聊天都不觉得困难，现在还是慢慢觉得不一样。你语言再牛，文化有差距。说说
science, gossip，daily life, or even politics，没问题。但是一reference到体育
，音乐，10－20年前的tv show, 我就悲剧了。只有傻笑加问人家这是什么啊。 也是，
你说老外中国话再说的好，也不知道葫芦娃是谁不是？你要和他说芳草碧连天他也傻眼
不是？－－－这个想改进，但是觉得比较难，2，30年的 pop culture，只能慢慢了解
了。不知道有没有什么书恶补一下的。。。
6。小公司，转部门可能比较容易。看到几个人是这样。对于想学不同的东西，或者转
career，还是比较有好处
再看看。也不知道自己5年10年 后会干什么，是做技术还是转了career. 还是很期待的。
我的new year resolution
好好干活，好好吹牛，好好拍马屁, 多meeting, 多唠嗑，多看帅哥。 |
r*****e
发帖数: 620 | 2 写的真好 mark!
上班4个月了，在中小公司（300多人）。
自己总结一下体会。 希望达人指正。
1。技术要求还是很强，压力还是比较大。要出活。
2。不说也不行。 report 要把challenge 好好分析，自己的结果好好吹吹。seminar／
update 都要做的漂漂亮亮。brainstorming 一定要多讲话，会插话，还得说得到点子。
3。干活最卖力的都是新来的。呆久了的都想做leader，整天琢磨着找你开会，
brainstorming，看他也做不了什么东西。你还得恭恭敬敬，respect senior member
4。公司再小也有politics. 刚来的时候，咿，表面看起来大家都很nice啊. 慢慢才知
道这个人reputation 不好，这个人被调过组。。。但是谨尊前辈们得教诲，紧紧报紧
老板得大腿。急老板所急，想老板所想。一定要让老板知道你是个衷心，卖力，聪明，
懂事的下属。其他同事，先做老好人了。
5。中国人还是吃亏在语言／文化上。mm我的英文自认为是很好了。以前在学校ta,和同
事聊天都不觉得困难，现在还是慢慢觉得不一样。你语言再牛，文化有差距。说说
science, gossip，daily life, or even politics，没问题。但是一reference到体育
，音乐，10－20年前的tv show, 我就悲剧了。只有傻笑加问人家这是什么啊。 也是，
你说老外中国话再说的好，也不知道葫芦娃是谁不是？你要和他说芳草碧连天他也傻眼
不是？－－－这个想改进，但是觉得比较难，2，30年的 pop culture，只能慢慢了解
了。不知道有没有什么书恶补一下的。。。
6。小公司，转部门可能比较容易。看到几个人是这样。对于想学不同的东西，或者转
career，还是比较有好处
再看看。也不知道自己5年10年 后会干什么，是做技术还是转了career. 还是很期待的。
我的new year resolution
好好干活，好好吹牛，好好拍马屁, 多meeting, 多唠嗑，多看帅哥。
【在 b****a 的大作中提到】
: 上班4个月了，在中小公司（300多人）。
: 自己总结一下体会。 希望达人指正。
: 1。技术要求还是很强，压力还是比较大。要出活。
: 2。不说也不行。 report 要把challenge 好好分析，自己的结果好好吹吹。seminar／
: update 都要做的漂漂亮亮。brainstorming 一定要多讲话，会插话，还得说得到点子。
: 3。干活最卖力的都是新来的。呆久了的都想做leader，整天琢磨着找你开会，
: brainstorming，看他也做不了什么东西。你还得恭恭敬敬，respect senior member
: 4。公司再小也有politics. 刚来的时候，咿，表面看起来大家都很nice啊. 慢慢才知
: 道这个人reputation 不好，这个人被调过组。。。但是谨尊前辈们得教诲，紧紧报紧
: 老板得大腿。急老板所急，想老板所想。一定要让老板知道你是个衷心，卖力，聪明，
|
i******t
发帖数: 22541 | 3 300人 不算小了
50人以下 算小吧
mm 工作能力好强
good!
子。
【在 b****a 的大作中提到】
: 上班4个月了，在中小公司（300多人）。
: 自己总结一下体会。 希望达人指正。
: 1。技术要求还是很强，压力还是比较大。要出活。
: 2。不说也不行。 report 要把challenge 好好分析，自己的结果好好吹吹。seminar／
: update 都要做的漂漂亮亮。brainstorming 一定要多讲话，会插话，还得说得到点子。
: 3。干活最卖力的都是新来的。呆久了的都想做leader，整天琢磨着找你开会，
: brainstorming，看他也做不了什么东西。你还得恭恭敬敬，respect senior member
: 4。公司再小也有politics. 刚来的时候，咿，表面看起来大家都很nice啊. 慢慢才知
: 道这个人reputation 不好，这个人被调过组。。。但是谨尊前辈们得教诲，紧紧报紧
: 老板得大腿。急老板所急，想老板所想。一定要让老板知道你是个衷心，卖力，聪明，
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v***n
发帖数: 5085 | 4 上班四年再写还能出新意
子。
【在 b****a 的大作中提到】
: 上班4个月了，在中小公司（300多人）。
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: 3。干活最卖力的都是新来的。呆久了的都想做leader，整天琢磨着找你开会，
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D*******a
发帖数: 3688 | 5 for 5, I find watching american sitcom/standing comedy/animations very
helpful.
子。
【在 b****a 的大作中提到】
: 上班4个月了，在中小公司（300多人）。
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: 1。技术要求还是很强，压力还是比较大。要出活。
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: 3。干活最卖力的都是新来的。呆久了的都想做leader，整天琢磨着找你开会，
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: 4。公司再小也有politics. 刚来的时候，咿，表面看起来大家都很nice啊. 慢慢才知
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k**********g
发帖数: 1225 | |
f*****g
发帖数: 15860 | 7 赞，你这个认知深度不象4个月的，象起码4年的。
子。
【在 b****a 的大作中提到】
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: 3。干活最卖力的都是新来的。呆久了的都想做leader，整天琢磨着找你开会，
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r***l
发帖数: 9084 | |
a**********t
发帖数: 9684 | 9 我觉得你说的那个20-30年pop culture文化差异的很在理
我自己的体会，没有什么教科书一类的可以恶补，最有用的恐怕还是多看他们的Pop甚
至Paparazzi杂志，比如People，Time，这些杂志还会出一些年度纪念专刊，这种往往
包含大量的社会文化信息。
学slang，最好多看看电视里的reality show，和各种肥皂剧，比如big bang theory，
how I met your mother一类的，对了解老美的俚俗文化比较有帮助
子。
【在 b****a 的大作中提到】
: 上班4个月了，在中小公司（300多人）。
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: 3。干活最卖力的都是新来的。呆久了的都想做leader，整天琢磨着找你开会，
: brainstorming，看他也做不了什么东西。你还得恭恭敬敬，respect senior member
: 4。公司再小也有politics. 刚来的时候，咿，表面看起来大家都很nice啊. 慢慢才知
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b********o
发帖数: 301 | 10 到此一游！【 在 bestia (继续攒rp) 的大作中提到: 】
子。 |
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E****H
发帖数: 913 | |
G*******s
发帖数: 10605 | 12 哈哈，俺就是特喜欢看Jerry Seinfield那个show，结果能和很多人套磁，加上本人非
常喜欢American Football和Basketball, 和喜欢体育的老美很快打成一片了，还参加
了他们的Fantasy League讨论切磋战术
子。
【在 b****a 的大作中提到】
: 上班4个月了，在中小公司（300多人）。
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: 3。干活最卖力的都是新来的。呆久了的都想做leader，整天琢磨着找你开会，
: brainstorming，看他也做不了什么东西。你还得恭恭敬敬，respect senior member
: 4。公司再小也有politics. 刚来的时候，咿，表面看起来大家都很nice啊. 慢慢才知
: 道这个人reputation 不好，这个人被调过组。。。但是谨尊前辈们得教诲，紧紧报紧
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p******k
发帖数: 911 | |
m****o
发帖数: 4921 | |
f******3
发帖数: 534 | |
y*******g
发帖数: 6599 | 16 好牛，我工作三年了除了印度英语听力p都没学会
完全没有写report的机会
子。
【在 b****a 的大作中提到】
: 上班4个月了，在中小公司（300多人）。
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: 1。技术要求还是很强，压力还是比较大。要出活。
: 2。不说也不行。 report 要把challenge 好好分析，自己的结果好好吹吹。seminar／
: update 都要做的漂漂亮亮。brainstorming 一定要多讲话，会插话，还得说得到点子。
: 3。干活最卖力的都是新来的。呆久了的都想做leader，整天琢磨着找你开会，
: brainstorming，看他也做不了什么东西。你还得恭恭敬敬，respect senior member
: 4。公司再小也有politics. 刚来的时候，咿，表面看起来大家都很nice啊. 慢慢才知
: 道这个人reputation 不好，这个人被调过组。。。但是谨尊前辈们得教诲，紧紧报紧
: 老板得大腿。急老板所急，想老板所想。一定要让老板知道你是个衷心，卖力，聪明，
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w******r
发帖数: 3156 | 17 操，有病
【在 p******k 的大作中提到】
: 有外f的潜力， 恭喜了。
|
w******r
发帖数: 3156 | 18 操，有病
【在 p******k 的大作中提到】
: 有外f的潜力， 恭喜了。
|
r****r
发帖数: 409 | 19 看来还是个新鸟。
子。
【在 b****a 的大作中提到】
: 上班4个月了，在中小公司（300多人）。
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: 3。干活最卖力的都是新来的。呆久了的都想做leader，整天琢磨着找你开会，
: brainstorming，看他也做不了什么东西。你还得恭恭敬敬，respect senior member
: 4。公司再小也有politics. 刚来的时候，咿，表面看起来大家都很nice啊. 慢慢才知
: 道这个人reputation 不好，这个人被调过组。。。但是谨尊前辈们得教诲，紧紧报紧
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B*****g
发帖数: 34098 | 20 ding。看了1就得出这个结论了
seminar／
member
才知
报紧
明，
【在 r****r 的大作中提到】
: 看来还是个新鸟。
:
: 子。
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n*c
发帖数: 268 | 21
子。
【在 b****a 的大作中提到】
: 上班4个月了，在中小公司（300多人）。
: 自己总结一下体会。 希望达人指正。
: 1。技术要求还是很强，压力还是比较大。要出活。
: 2。不说也不行。 report 要把challenge 好好分析，自己的结果好好吹吹。seminar／
: update 都要做的漂漂亮亮。brainstorming 一定要多讲话，会插话，还得说得到点子。
: 3。干活最卖力的都是新来的。呆久了的都想做leader，整天琢磨着找你开会，
: brainstorming，看他也做不了什么东西。你还得恭恭敬敬，respect senior member
: 4。公司再小也有politics. 刚来的时候，咿，表面看起来大家都很nice啊. 慢慢才知
: 道这个人reputation 不好，这个人被调过组。。。但是谨尊前辈们得教诲，紧紧报紧
: 老板得大腿。急老板所急，想老板所想。一定要让老板知道你是个衷心，卖力，聪明，
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y****x
发帖数: 76 | 22 LZ此文通篇一副奴才嘴脸，倒是更适合回国当公务员混机关。 |
l*y
发帖数: 21010 | 23 这种“体会”就不用发了。只有新人才这么傻乎乎的努力。 |
Z*****l
发帖数: 14069 | 24 做不了事情的老帮菜飘过。
【在 b****a 的大作中提到】
: 上班4个月了，在中小公司（300多人）。
: 自己总结一下体会。 希望达人指正。
: 1。技术要求还是很强，压力还是比较大。要出活。
: 2。不说也不行。 report 要把challenge 好好分析，自己的结果好好吹吹。seminar／
: update 都要做的漂漂亮亮。brainstorming 一定要多讲话，会插话，还得说得到点子。
: 3。干活最卖力的都是新来的。呆久了的都想做leader，整天琢磨着找你开会，
: brainstorming，看他也做不了什么东西。你还得恭恭敬敬，respect senior member
: 4。公司再小也有politics. 刚来的时候，咿，表面看起来大家都很nice啊. 慢慢才知
: 道这个人reputation 不好，这个人被调过组。。。但是谨尊前辈们得教诲，紧紧报紧
: 老板得大腿。急老板所急，想老板所想。一定要让老板知道你是个衷心，卖力，聪明，
|
d********f
发帖数: 43471 | 25 不是我mean，我听说一般觉得技术要求强压力大的都是技术不行的
子。
【在 b****a 的大作中提到】
: 上班4个月了，在中小公司（300多人）。
: 自己总结一下体会。 希望达人指正。
: 1。技术要求还是很强，压力还是比较大。要出活。
: 2。不说也不行。 report 要把challenge 好好分析，自己的结果好好吹吹。seminar／
: update 都要做的漂漂亮亮。brainstorming 一定要多讲话，会插话，还得说得到点子。
: 3。干活最卖力的都是新来的。呆久了的都想做leader，整天琢磨着找你开会，
: brainstorming，看他也做不了什么东西。你还得恭恭敬敬，respect senior member
: 4。公司再小也有politics. 刚来的时候，咿，表面看起来大家都很nice啊. 慢慢才知
: 道这个人reputation 不好，这个人被调过组。。。但是谨尊前辈们得教诲，紧紧报紧
: 老板得大腿。急老板所急，想老板所想。一定要让老板知道你是个衷心，卖力，聪明，
|
y****x
发帖数: 76 | 26 片面,偏激,浮躁。
【在 d********f 的大作中提到】
: 不是我mean，我听说一般觉得技术要求强压力大的都是技术不行的
:
: 子。
|
d********f
发帖数: 43471 | 27 你看你怎么就急了，我也是听说，不信你让别人讨论讨论
【在 y****x 的大作中提到】
: 片面,偏激,浮躁。
|
y****x
发帖数: 76 | 28 我没急啊～只是不敢苟同
【在 d********f 的大作中提到】
: 你看你怎么就急了，我也是听说，不信你让别人讨论讨论
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t**********o
发帖数: 1098 | 29 赞，mark！
子。
【在 b****a 的大作中提到】
: 上班4个月了，在中小公司（300多人）。
: 自己总结一下体会。 希望达人指正。
: 1。技术要求还是很强，压力还是比较大。要出活。
: 2。不说也不行。 report 要把challenge 好好分析，自己的结果好好吹吹。seminar／
: update 都要做的漂漂亮亮。brainstorming 一定要多讲话，会插话，还得说得到点子。
: 3。干活最卖力的都是新来的。呆久了的都想做leader，整天琢磨着找你开会，
: brainstorming，看他也做不了什么东西。你还得恭恭敬敬，respect senior member
: 4。公司再小也有politics. 刚来的时候，咿，表面看起来大家都很nice啊. 慢慢才知
: 道这个人reputation 不好，这个人被调过组。。。但是谨尊前辈们得教诲，紧紧报紧
: 老板得大腿。急老板所急，想老板所想。一定要让老板知道你是个衷心，卖力，聪明，
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F*******t
发帖数: 223 | |
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N*********y
发帖数: 232 | 31 顶一下楼主mm。
不同的阶段感受是不一样的，适合亚裔女性的职场规则也不一定，应该说基本不适用于
亚裔男性。
谢谢楼主的分享，希望以后能看到一年，五年的总结。 |
N*********y
发帖数: 232 | 32 国人男的比美国男的更倾向于打压国人女的。遇见个糊涂的女的，就显摆，遇见稍微明
白的唬不住了，就拼命打压，心胸都到哪去了？
面试的时候是，工作的时候也是。 |
t**d
发帖数: 6474 | 33 不管工作干的多好，重要的一条要记住：女同学千万不能比你的女老板漂亮，哈哈 |
i******s
发帖数: 8734 | 34 小公司确实比大公司压力大
尤其是新招来的，来了就希望马上能顶起来．
适应期给的比较短．
【在 d********f 的大作中提到】
: 不是我mean，我听说一般觉得技术要求强压力大的都是技术不行的
:
: 子。
|
a**********t
发帖数: 9684 | 35 这个我基本同意。虽然我没有在国男多的美国公司工作过。
不过打压国女的，你可不要以为就是国男。Corporate里，白女、印度男、包括不少白
男，一样用同种手段打压国女。
【在 N*********y 的大作中提到】
: 国人男的比美国男的更倾向于打压国人女的。遇见个糊涂的女的，就显摆，遇见稍微明
: 白的唬不住了，就拼命打压，心胸都到哪去了？
: 面试的时候是，工作的时候也是。
|
a**********t
发帖数: 9684 | 36 老板是招你的人，当初面试的时候就应该知道你漂不漂亮的。如果老板心胸狭窄容不下
比自己年轻漂亮的女下属，根本就不会招你
【在 t**d 的大作中提到】
: 不管工作干的多好，重要的一条要记住：女同学千万不能比你的女老板漂亮，哈哈
|
n******d
发帖数: 386 | 37 赞 写得很好！
子。
【在 b****a 的大作中提到】
: 上班4个月了，在中小公司（300多人）。
: 自己总结一下体会。 希望达人指正。
: 1。技术要求还是很强，压力还是比较大。要出活。
: 2。不说也不行。 report 要把challenge 好好分析，自己的结果好好吹吹。seminar／
: update 都要做的漂漂亮亮。brainstorming 一定要多讲话，会插话，还得说得到点子。
: 3。干活最卖力的都是新来的。呆久了的都想做leader，整天琢磨着找你开会，
: brainstorming，看他也做不了什么东西。你还得恭恭敬敬，respect senior member
: 4。公司再小也有politics. 刚来的时候，咿，表面看起来大家都很nice啊. 慢慢才知
: 道这个人reputation 不好，这个人被调过组。。。但是谨尊前辈们得教诲，紧紧报紧
: 老板得大腿。急老板所急，想老板所想。一定要让老板知道你是个衷心，卖力，聪明，
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b****a
发帖数: 352 | 38 请老鸟指导一下职场心得，分享一下职场轨迹？
【在 r****r 的大作中提到】
: 看来还是个新鸟。
:
: 子。
|
b*******c
发帖数: 20683 | 39 我是工作多年的女ID，工作体会和楼主MM不一样。说实话，也觉得新警察太急着总结下
结论了。同意不同阶段的感受估计不一样。我在目前的公司呆了7年了，人头混熟了，
工作上早就会让自己显的很忙但有空偷懒了，也学会了要干活也要表功。开会不是坏事
，我每周也会有主动拉人（老板，同事，etc.）开会的时候，多多和人交流是没错的。
我对新闻啊体育啊历史啊的话题还是了解不多，但好像不妨碍我和人扎堆聊天。除了这
些以外的我擅长的话题还有很多，即使聊到我不熟悉的话题，我会说，来，给扫扫盲..
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【在 N*********y 的大作中提到】
: 顶一下楼主mm。
: 不同的阶段感受是不一样的，适合亚裔女性的职场规则也不一定，应该说基本不适用于
: 亚裔男性。
: 谢谢楼主的分享，希望以后能看到一年，五年的总结。
|
h*******y
发帖数: 896 | |
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b*******0
发帖数: 8 | 41 不会吧，国人里什么人都有，但有机会，愿意帮自己的同胞还是多数
【在 a**********t 的大作中提到】
: 这个我基本同意。虽然我没有在国男多的美国公司工作过。
: 不过打压国女的，你可不要以为就是国男。Corporate里，白女、印度男、包括不少白
: 男，一样用同种手段打压国女。
|
C*******d
发帖数: 3345 | 42 赞！
子。
【在 b****a 的大作中提到】
: 上班4个月了，在中小公司（300多人）。
: 自己总结一下体会。 希望达人指正。
: 1。技术要求还是很强，压力还是比较大。要出活。
: 2。不说也不行。 report 要把challenge 好好分析，自己的结果好好吹吹。seminar／
: update 都要做的漂漂亮亮。brainstorming 一定要多讲话，会插话，还得说得到点子。
: 3。干活最卖力的都是新来的。呆久了的都想做leader，整天琢磨着找你开会，
: brainstorming，看他也做不了什么东西。你还得恭恭敬敬，respect senior member
: 4。公司再小也有politics. 刚来的时候，咿，表面看起来大家都很nice啊. 慢慢才知
: 道这个人reputation 不好，这个人被调过组。。。但是谨尊前辈们得教诲，紧紧报紧
: 老板得大腿。急老板所急，想老板所想。一定要让老板知道你是个衷心，卖力，聪明，
|
f**********8
发帖数: 2276 | 43 不错 比我工作第一年明白多了
子。
【在 b****a 的大作中提到】
: 上班4个月了，在中小公司（300多人）。
: 自己总结一下体会。 希望达人指正。
: 1。技术要求还是很强，压力还是比较大。要出活。
: 2。不说也不行。 report 要把challenge 好好分析，自己的结果好好吹吹。seminar／
: update 都要做的漂漂亮亮。brainstorming 一定要多讲话，会插话，还得说得到点子。
: 3。干活最卖力的都是新来的。呆久了的都想做leader，整天琢磨着找你开会，
: brainstorming，看他也做不了什么东西。你还得恭恭敬敬，respect senior member
: 4。公司再小也有politics. 刚来的时候，咿，表面看起来大家都很nice啊. 慢慢才知
: 道这个人reputation 不好，这个人被调过组。。。但是谨尊前辈们得教诲，紧紧报紧
: 老板得大腿。急老板所急，想老板所想。一定要让老板知道你是个衷心，卖力，聪明，
|
o****o
发帖数: 8077 | |
a***n
发帖数: 665 | 45 就凭这写的，前途无量
子。
【在 b****a 的大作中提到】
: 上班4个月了，在中小公司（300多人）。
: 自己总结一下体会。 希望达人指正。
: 1。技术要求还是很强，压力还是比较大。要出活。
: 2。不说也不行。 report 要把challenge 好好分析，自己的结果好好吹吹。seminar／
: update 都要做的漂漂亮亮。brainstorming 一定要多讲话，会插话，还得说得到点子。
: 3。干活最卖力的都是新来的。呆久了的都想做leader，整天琢磨着找你开会，
: brainstorming，看他也做不了什么东西。你还得恭恭敬敬，respect senior member
: 4。公司再小也有politics. 刚来的时候，咿，表面看起来大家都很nice啊. 慢慢才知
: 道这个人reputation 不好，这个人被调过组。。。但是谨尊前辈们得教诲，紧紧报紧
: 老板得大腿。急老板所急，想老板所想。一定要让老板知道你是个衷心，卖力，聪明，
|
Y***o
发帖数: 4135 | 46 Makr..
子。
【在 b****a 的大作中提到】
: 上班4个月了，在中小公司（300多人）。
: 自己总结一下体会。 希望达人指正。
: 1。技术要求还是很强，压力还是比较大。要出活。
: 2。不说也不行。 report 要把challenge 好好分析，自己的结果好好吹吹。seminar／
: update 都要做的漂漂亮亮。brainstorming 一定要多讲话，会插话，还得说得到点子。
: 3。干活最卖力的都是新来的。呆久了的都想做leader，整天琢磨着找你开会，
: brainstorming，看他也做不了什么东西。你还得恭恭敬敬，respect senior member
: 4。公司再小也有politics. 刚来的时候，咿，表面看起来大家都很nice啊. 慢慢才知
: 道这个人reputation 不好，这个人被调过组。。。但是谨尊前辈们得教诲，紧紧报紧
: 老板得大腿。急老板所急，想老板所想。一定要让老板知道你是个衷心，卖力，聪明，
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g********p
发帖数: 2 | 47 mm悟性好强
有人说小公司做事，大公司做人
子。
【在 b****a 的大作中提到】
: 上班4个月了，在中小公司（300多人）。
: 自己总结一下体会。 希望达人指正。
: 1。技术要求还是很强，压力还是比较大。要出活。
: 2。不说也不行。 report 要把challenge 好好分析，自己的结果好好吹吹。seminar／
: update 都要做的漂漂亮亮。brainstorming 一定要多讲话，会插话，还得说得到点子。
: 3。干活最卖力的都是新来的。呆久了的都想做leader，整天琢磨着找你开会，
: brainstorming，看他也做不了什么东西。你还得恭恭敬敬，respect senior member
: 4。公司再小也有politics. 刚来的时候，咿，表面看起来大家都很nice啊. 慢慢才知
: 道这个人reputation 不好，这个人被调过组。。。但是谨尊前辈们得教诲，紧紧报紧
: 老板得大腿。急老板所急，想老板所想。一定要让老板知道你是个衷心，卖力，聪明，
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