e***9
发帖数: 39 | 1 BABY还未满月，昨日收到公司layoff的NOTICE,通知这段时间部门SIZE REDUCTION,
POSITION 被TERMINATED（据了解其他两位同事也被影响到），修完产假回去后生效。
我申请了STD+PFL,这里有几个问题请教：
1. 公司在我休假期间通知我回去要被LAYOFF， 合法吗？
2. 既然休假期间我还是EMPLOYEE,我可以申请FMLA吗？
3.如果可以申请FMLA （UP TO 12 WEEKS), 期间我找到工作，申请H1B TRANSFER, 需要
和原公司TERMINATE FMLA 吗？
谢谢各位 | e***9
发帖数: 39 | 2 补充一下，我在加州。。
【在 e***9 的大作中提到】
: BABY还未满月，昨日收到公司layoff的NOTICE,通知这段时间部门SIZE REDUCTION,
: POSITION 被TERMINATED（据了解其他两位同事也被影响到），修完产假回去后生效。
: 我申请了STD+PFL,这里有几个问题请教：
: 1. 公司在我休假期间通知我回去要被LAYOFF， 合法吗？
: 2. 既然休假期间我还是EMPLOYEE,我可以申请FMLA吗？
: 3.如果可以申请FMLA （UP TO 12 WEEKS), 期间我找到工作，申请H1B TRANSFER, 需要
: 和原公司TERMINATE FMLA 吗？
: 谢谢各位
| l*****u
发帖数: 12114 | 3 只要公司不是针对你怀孕下的手就是合法。
【在 e***9 的大作中提到】
: BABY还未满月，昨日收到公司layoff的NOTICE,通知这段时间部门SIZE REDUCTION,
: POSITION 被TERMINATED（据了解其他两位同事也被影响到），修完产假回去后生效。
: 我申请了STD+PFL,这里有几个问题请教：
: 1. 公司在我休假期间通知我回去要被LAYOFF， 合法吗？
: 2. 既然休假期间我还是EMPLOYEE,我可以申请FMLA吗？
: 3.如果可以申请FMLA （UP TO 12 WEEKS), 期间我找到工作，申请H1B TRANSFER, 需要
: 和原公司TERMINATE FMLA 吗？
: 谢谢各位
| i*****a
发帖数: 572 | |
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