s******n
发帖数: 24 | |
r********y
发帖数: 2540 | |
B***i
发帖数: 724 | 3 应该不会。 只要不是竞争对手的公司。
如果你是骨干， 老板们会出counter offer留住你。
如果你是一般人， 老板们无所谓，爱走就走吧。
如果你是老板眼中钉， 你找工作老板们可高兴了，巴不得你快点走。
没听说过谁找工作被fired的,当然也许是我孤弱寡闻。 |
I****G
发帖数: 286 | 4 我觉得 有了linkedin以后 同事谁要跳槽 我提前一两个月就能看出来
1) 陆续有跟一些recruiting的人有connect
2）update profile like super detail
目前为止我的判断百发百中。。。
你觉得老板会看不出来吗？ |
N*****m
发帖数: 42603 | 5 所以我从来都不加同事
【在 I****G 的大作中提到】
: 我觉得 有了linkedin以后 同事谁要跳槽 我提前一两个月就能看出来
: 1) 陆续有跟一些recruiting的人有connect
: 2）update profile like super detail
: 目前为止我的判断百发百中。。。
: 你觉得老板会看不出来吗？
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N*****m
发帖数: 42603 | 6 当然有
【在 B***i 的大作中提到】
: 应该不会。 只要不是竞争对手的公司。
: 如果你是骨干， 老板们会出counter offer留住你。
: 如果你是一般人， 老板们无所谓，爱走就走吧。
: 如果你是老板眼中钉， 你找工作老板们可高兴了，巴不得你快点走。
: 没听说过谁找工作被fired的,当然也许是我孤弱寡闻。
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a***x
发帖数: 26368 | 7 萎缩
【在 N*****m 的大作中提到】
: 所以我从来都不加同事
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b******e
发帖数: 165 | 8 不用Linkedin的人都不跳槽鸟? Reverse Engineering应该是common sense。 |
N*****m
发帖数: 42603 | 9 本来没啥意思啊
【在 a***x 的大作中提到】
: 萎缩
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J*****s
发帖数: 35 | 10 我的观点是，尽量小心，因为不可能因为不让老板知道而不找工作，如果不幸被发现了
，那么怎么做是别人的事情，自己无法控制 |
I****G
发帖数: 286 | 11 所以说 就一个字：快
要跳就要快 不能拖拖拉拉 等他反应过来了 你也差不多了 |
