O**0
发帖数: 92 | 1 要被公司layoff了，6月底走人，能拿一点severance package
同时找了一个新工作，正在讨论开始上班的时间，但要等到6月，基本没有可能。如果
，我5月中旬开始在新公司上班，而旧公司不辞职，但请一个月的假；这样熬到6月，再
回旧公司上几天班（新公司请假），等到正式被layoff，拿到package，可行吗？ |
k**n
发帖数: 3989 | 2 试试呗。。没坏处。
死不辞职。。我有个老黑同事回非洲据说绿卡丢了，在非洲呆了两个多月。。就发了一
两次email,老板都联系不上他，最后回来后继续上班。。。。我都走了他都还在。 |
a****e
发帖数: 9589 | 3 那可是老黑阿，谁让你不幸生在中国？记得下次投胎非洲
【在 k**n 的大作中提到】
: 试试呗。。没坏处。
: 死不辞职。。我有个老黑同事回非洲据说绿卡丢了，在非洲呆了两个多月。。就发了一
: 两次email,老板都联系不上他，最后回来后继续上班。。。。我都走了他都还在。
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h********8
发帖数: 7355 | 4 可行
【在 O**0 的大作中提到】
: 要被公司layoff了，6月底走人，能拿一点severance package
: 同时找了一个新工作，正在讨论开始上班的时间，但要等到6月，基本没有可能。如果
: ，我5月中旬开始在新公司上班，而旧公司不辞职，但请一个月的假；这样熬到6月，再
: 回旧公司上几天班（新公司请假），等到正式被layoff，拿到package，可行吗？
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