z******r 发帖数: 1245 | 1 公司刚刚被收够,有机会可以在公司内部调动下(外州),工作种类和职责会有变化。
140在原来公司已经批准了,但是也没有收据、号码之类。想问下版上达人,这种情况
内部换工作对将来绿卡申请和排期有多大影响?需要公司重新递交140么?谢谢啊 \bow |
d****g 发帖数: 1542 | |
z******r 发帖数: 1245 | 3 谢谢!
也就是说我能保持原来的pd?
那job description和title变了,perm和140不需要重新来过么?
【在 d****g 的大作中提到】 : 140不需要重办,但是公司要补交一些东西。
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z******r 发帖数: 1245 | 4 继续请教高人
【在 z******r 的大作中提到】 : 谢谢! : 也就是说我能保持原来的pd? : 那job description和title变了,perm和140不需要重新来过么?
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s*****t 发帖数: 537 | 5 我只知道H1B本身需要重新交个LCA就可以了,绿卡不知道,去问问公司律师吧 |
z******r 发帖数: 1245 | 6 谢谢。
【在 s*****t 的大作中提到】 : 我只知道H1B本身需要重新交个LCA就可以了,绿卡不知道,去问问公司律师吧
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m********h 发帖数: 448 | 7 如果工作的实际内容有本质的改变,你的绿卡要重来,从Perm开始,重做140。不过你
的PD保留。这是我的理解。 |