l*******8
发帖数: 133 | 1 被一要求别人做到完美的领导（就叫他perfectionist领导）借去4个月，过了4个月猪
狗不如，跑来跑去，劳动密集型的活，他还老不满意
前两天领导老大找我来办事，我说现在没空，办不了，事情太多。领导老大大怒，把我
训斥一顿，然后去找perfectionist领导说要把我调回去，结果perfectionist领导提前
溜号，人都不在了。
领导老大迟早还会再去找perfectionist领导，我感觉现在最理想方案就是推掉
perfectionist领导所有活，他的活即劳动密集型吧，他还老不满意。
到时候找我谈话该怎么说呢：perfectionist活多的做不过来+我想回到原来部门做些有
意义的活？
还有我怕领导老大去找perfectionist时他说对我不满意，估计他肯定会说，因为他是
要求别人别人做到完美的那种。到时候领导老大说你现在工作也没做好还说你忙我咋办
？（我确实很忙，每天都忙昏了，回家就想睡觉） | b*****e
发帖数: 53215 | 2 靠，当然满足自己老板先，给别的老板干的再好也没屁用
【在 l*******8 的大作中提到】
: 被一要求别人做到完美的领导（就叫他perfectionist领导）借去4个月，过了4个月猪
: 狗不如，跑来跑去，劳动密集型的活，他还老不满意
: 前两天领导老大找我来办事，我说现在没空，办不了，事情太多。领导老大大怒，把我
: 训斥一顿，然后去找perfectionist领导说要把我调回去，结果perfectionist领导提前
: 溜号，人都不在了。
: 领导老大迟早还会再去找perfectionist领导，我感觉现在最理想方案就是推掉
: perfectionist领导所有活，他的活即劳动密集型吧，他还老不满意。
: 到时候找我谈话该怎么说呢：perfectionist活多的做不过来+我想回到原来部门做些有
: 意义的活？
: 还有我怕领导老大去找perfectionist时他说对我不满意，估计他肯定会说，因为他是
| l*******8
发帖数: 133 | 3 perfectionist老板像幽灵啊，原来干那活的跳巢了没人干了，不一定推的掉
【在 b*****e 的大作中提到】
: 靠，当然满足自己老板先，给别的老板干的再好也没屁用
| b*****e
发帖数: 53215 | 4 他的活没人干关你屁事啊，让他找他自己老板去
你应该一开始就明确说你有很多自己老板的活要干
让他跟你老板说去
【在 l*******8 的大作中提到】
: perfectionist老板像幽灵啊，原来干那活的跳巢了没人干了，不一定推的掉
| l*******8
发帖数: 133 | 5 是当时我老板让我帮他干事的，然后就被使唤来使唤去的。 | w********c
发帖数: 2632 | 6 it's not an office politics problem, it's a communication skill problem.
try explain ur situation to ur boss again and he'll know what to do.
i think he's gonna get u back anyways.
【在 l*******8 的大作中提到】
: 被一要求别人做到完美的领导（就叫他perfectionist领导）借去4个月，过了4个月猪
: 狗不如，跑来跑去，劳动密集型的活，他还老不满意
: 前两天领导老大找我来办事，我说现在没空，办不了，事情太多。领导老大大怒，把我
: 训斥一顿，然后去找perfectionist领导说要把我调回去，结果perfectionist领导提前
: 溜号，人都不在了。
: 领导老大迟早还会再去找perfectionist领导，我感觉现在最理想方案就是推掉
: perfectionist领导所有活，他的活即劳动密集型吧，他还老不满意。
: 到时候找我谈话该怎么说呢：perfectionist活多的做不过来+我想回到原来部门做些有
: 意义的活？
: 还有我怕领导老大去找perfectionist时他说对我不满意，估计他肯定会说，因为他是
| f*****c
发帖数: 3257 | | c***n
发帖数: 809 | 8 就是, 这里面可没有任何politics, 纯交流问题, 如果你自己的老板都不知道
你在干什么, 那100% 是你自己的毛病.
【在 w********c 的大作中提到】
: it's not an office politics problem, it's a communication skill problem.
: try explain ur situation to ur boss again and he'll know what to do.
: i think he's gonna get u back anyways.
| l*******8
发帖数: 133 | 9 我就是个实习生,就属于每天别人使唤来使唤去的.有时候自己忙昏了都不知道在干啥.
原来想选择做些有意义的活吧,就被说你是个intern,叫你干啥就该干啥
我该怎么沟通呢? | f*****g
发帖数: 15860 | 10 确实是叫你干啥就该干啥，实习生看的是主要是态度问题，而不是能力问题(能力太小
，忽略不计)。
这个没有“选择做些有意义的活”的余地，“我说现在没空，办不了，事情太多”这种
话不是对老板说的，即使你是正式员工。
应该仔细认真地(装个样子也是态度问题)听完对方要求，不清楚的要问，他来要求你自
然有他的理由，95%你都是要照办的，剩下的5%，如果手里确实有其他事情，征询领导
意见，确定优先级，接一个推一个。
兵就是兵，何况是实习生，还属于民兵。
公司去年夏天来了3个实习生，一个学校的，“能力”最强的A没留下，爱自己瞎琢磨，
和人沟通不好，不爱问，虽然很友好的样子。闭门造车出来的东西虽然其实还可以，但
是老板不喜欢这种人，按资深同事教的办法做就是了。能力，态度最差的C也没留下，
不知道从哪里学会BS一堆，说自己1234567都在干，装熟手的样子让人笑死，最后老板
实在忍无可忍，电话里叫他妈滚蛋(一点不夸张)，结果丫脸皮还挺厚，又来耗了2个月
，以至于俺们都怀疑他是不是更高层的小舅子，呵呵，不过最后还是给赶走了。
倒是不偏不歪，中规中矩的B留下了，转正。
【在 l*******8 的大作中提到】
: 我就是个实习生,就属于每天别人使唤来使唤去的.有时候自己忙昏了都不知道在干啥.
: 原来想选择做些有意义的活吧,就被说你是个intern,叫你干啥就该干啥
: 我该怎么沟通呢?
| | | l*******8
发帖数: 133 | 11 谢谢大哥指教了.如果被不断的委派工作,压得我喘不过气来,我该怎么处理呢?
【在 f*****g 的大作中提到】
: 确实是叫你干啥就该干啥，实习生看的是主要是态度问题，而不是能力问题(能力太小
: ，忽略不计)。
: 这个没有“选择做些有意义的活”的余地，“我说现在没空，办不了，事情太多”这种
: 话不是对老板说的，即使你是正式员工。
: 应该仔细认真地(装个样子也是态度问题)听完对方要求，不清楚的要问，他来要求你自
: 然有他的理由，95%你都是要照办的，剩下的5%，如果手里确实有其他事情，征询领导
: 意见，确定优先级，接一个推一个。
: 兵就是兵，何况是实习生，还属于民兵。
: 公司去年夏天来了3个实习生，一个学校的，“能力”最强的A没留下，爱自己瞎琢磨，
: 和人沟通不好，不爱问，虽然很友好的样子。闭门造车出来的东西虽然其实还可以，但
| a*****e
发帖数: 194 | 12 跟对方说， 我正在做A，B，C，如果要做新的这个任务， 可能会影响ABCD，你同意吗？ | s*****b
发帖数: 70 | 13 说的不错
【在 b*****e 的大作中提到】
: 靠，当然满足自己老板先，给别的老板干的再好也没屁用
| l**d
发帖数: 608 | 14 就你当前的实习生的位置,前面都说过了,态度最重要.你不妨:
1) 任何领导交给你的活都先表态(很)愿意做;
2) 在表态的同时,一定要提及目前你有哪些甲乙丙丁任务正在做或按计划即将要做(谁
安排的也有必要提一下);
3) 如果新任务与目前的任务有时间上的冲突,要求领导与领导协调重新安排任务的先后
顺序.
4)在工作中,毫无疑问,把时间先重点放在前一/二件任务上,但同时也花点时间琢磨如何
实施后面任务,发现问题,及时沟通,如有必要重新调整任务顺序,更要有理有据地尽早汇
报.
在实习的过程中,不排除领导没顾及到你目前所掌握/涉及的知识范围,从而导致你忙得
喘不过气来.如果是这样,一方面下班后,自己要恶补,同时要让安排你这个具体任务的领
导知道你的现状,这样即使推迟完成任务, 你也拿到了正分.
也不排除有的公司就是拿实习生当廉价劳动力,如果是这种情况, 你把你自己的需求罗
列出来:为挣钱,为积累经验,为拿有分量的推荐信等等,再决定取舍. 偶尔喘不过气来是
免不了的,但常常是这样,是不行的. 或者说,你和当前的公司不对眼.
【在 l*******8 的大作中提到】
: 谢谢大哥指教了.如果被不断的委派工作,压得我喘不过气来,我该怎么处理呢?
| l*******8
发帖数: 133 | 15 非常不幸可能自己就是那个廉价劳工了，听说我这种intern公司年年招，无一人办了
H1B。不想再在美国工作了，试着投了些国内的工作，都石沉大海了
【在 l**d 的大作中提到】
: 就你当前的实习生的位置,前面都说过了,态度最重要.你不妨:
: 1) 任何领导交给你的活都先表态(很)愿意做;
: 2) 在表态的同时,一定要提及目前你有哪些甲乙丙丁任务正在做或按计划即将要做(谁
: 安排的也有必要提一下);
: 3) 如果新任务与目前的任务有时间上的冲突,要求领导与领导协调重新安排任务的先后
: 顺序.
: 4)在工作中,毫无疑问,把时间先重点放在前一/二件任务上,但同时也花点时间琢磨如何
: 实施后面任务,发现问题,及时沟通,如有必要重新调整任务顺序,更要有理有据地尽早汇
: 报.
: 在实习的过程中,不排除领导没顾及到你目前所掌握/涉及的知识范围,从而导致你忙得
| n**********w
发帖数: 1082 | 16 到底谁是你领导？你REPORT给谁？谁是你领导你就应该听谁的。
如果工作多，就跟领导说有些什么工作，让他看看，你应该先做他的还是先做
Perfectionist领导的。TRANSPARENCY很重要，沟通也很重要。 | t******l
发帖数: 2135 | 17 写个priority list，把最重要的写前面，估计个完成时间，发给老板cc给另一老板。
把新派的活也估计个时间，问老板可不可以放list最前面。
这也要人教么？自己老板派活肯定要满口应承下来，然后写那个list,发给假老板，让
他知道你现在另有活干，大概要多少时间。啥时候能干他派的其他活，啥时候能干完。
cc自己老板。
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【在 l*******8 的大作中提到】
: 谢谢大哥指教了.如果被不断的委派工作,压得我喘不过气来,我该怎么处理呢?
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