b**********7 发帖数: 389 | 1 事情的经过是这样的。和我朋友同在一个组里的一个女生S,发邮件说我朋友的坏话,
说来也巧,她的邮件发错了,发到了我朋友的邮箱,S在信中说我朋友很挑剔,一开始
就不应该被招进来。我朋友为人一直都很和善,也不知道是什么地方得罪S了,所以就
想是不是有什么误会,还主动找她去开诚布公地谈了一下。哪知道这次谈话不但没有缓
解矛盾反而,S就开始联合组里另外一个人T,孤立我朋友,有时就坐旁边也敢含沙射影
的说些难听的话。这样的情况持续了大概有半年。我朋友最后忍无可忍就把S发的那封
邮件拿给了组里的老板,事后老板也把这件事告诉了大老板。他们之后跟S及T分别谈了
话,但是之后也就不了了之了。矛盾激化后,我朋友跟老板要求内部换换工作,因为这
样的关系真的很难再一起共事了。老板一开始说会在内部调整一下工作,会把S调出这
个组,但是几天之后老板改变了主意,说S还是会留在这个组,但是希望我朋友也留下
。我朋友觉得再工作下去很难受,就跟老板说,如果S不走的话,我朋友就辞职。
现在也是越想越气愤,明明是S的错,最后还是我朋友受伤害,很没有道理。
希望大家给出出主意,现在应该怎么处理最好。如果把那封邮件交给HR,合适吗?
在走之前,要求S在在组里给我朋友道个歉。不然,就把那封邮件发给整个大组的人,
让别人知道我朋友辞职的真正原因,这样合理吗? |
f*****g 发帖数: 15860 | 2 我朋友有个问题,你朋友在组里还有没有其他的朋友?老板算是谁的朋友?
你朋友真要走的话,“要求S在在组里给我朋友道个歉。不然,就把那封邮件发给整个
大组的人,让别人知道我朋友辞职的真正原因”,这种想法比较幼稚,你朋友觉得这样
“才解气”是吧?
不负责任的说,S不会道歉的,也没有什么值得或者必须道歉的,站在第三方的角度,
公司里面说人小话的事情太正常了。邮件发给大组?可能你朋友也不会好看的,公司
最反感这种个人小恩怨公开,扩大化的事情,俗称不职业化,站在其他人的角度,也
难断你们的是非,连你朋友自己都不知道“是什么地方得罪S”,何况旁人?最后别人
眼里就是你俩都不是省油的灯。山不转水转,离开公司未必是这事的结尾。
【在 b**********7 的大作中提到】 : 事情的经过是这样的。和我朋友同在一个组里的一个女生S,发邮件说我朋友的坏话, : 说来也巧,她的邮件发错了,发到了我朋友的邮箱,S在信中说我朋友很挑剔,一开始 : 就不应该被招进来。我朋友为人一直都很和善,也不知道是什么地方得罪S了,所以就 : 想是不是有什么误会,还主动找她去开诚布公地谈了一下。哪知道这次谈话不但没有缓 : 解矛盾反而,S就开始联合组里另外一个人T,孤立我朋友,有时就坐旁边也敢含沙射影 : 的说些难听的话。这样的情况持续了大概有半年。我朋友最后忍无可忍就把S发的那封 : 邮件拿给了组里的老板,事后老板也把这件事告诉了大老板。他们之后跟S及T分别谈了 : 话,但是之后也就不了了之了。矛盾激化后,我朋友跟老板要求内部换换工作,因为这 : 样的关系真的很难再一起共事了。老板一开始说会在内部调整一下工作,会把S调出这 : 个组,但是几天之后老板改变了主意,说S还是会留在这个组,但是希望我朋友也留下
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b*****e 发帖数: 1193 | 3 S这个人这么笨,还把你气得上窜下跳,你也够窝囊的;
这个问题想清楚了,你也就知道怎么整他了 |
G*******s 发帖数: 10605 | 4 这个不是比较幼稚,是太幼稚了,工作嘛,除非你是大拿或者老板的心腹,不然的话缺
了谁都能转。那封信本身最多是比较mean一些,并不触犯什么规定(hostile
envionment沾点边但是不严重,harassment也没有),抖出来其实也没啥用,老板向着
谁谁就留下呗。
【在 f*****g 的大作中提到】 : 我朋友有个问题,你朋友在组里还有没有其他的朋友?老板算是谁的朋友? : 你朋友真要走的话,“要求S在在组里给我朋友道个歉。不然,就把那封邮件发给整个 : 大组的人,让别人知道我朋友辞职的真正原因”,这种想法比较幼稚,你朋友觉得这样 : “才解气”是吧? : 不负责任的说,S不会道歉的,也没有什么值得或者必须道歉的,站在第三方的角度, : 公司里面说人小话的事情太正常了。邮件发给大组?可能你朋友也不会好看的,公司 : 最反感这种个人小恩怨公开,扩大化的事情,俗称不职业化,站在其他人的角度,也 : 难断你们的是非,连你朋友自己都不知道“是什么地方得罪S”,何况旁人?最后别人 : 眼里就是你俩都不是省油的灯。山不转水转,离开公司未必是这事的结尾。
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s****0 发帖数: 89 | 5 最烦你这种人,除了放屁,什么正事都说不出来。人家楼主好好请教,有建议就好
好说。
【在 b*****e 的大作中提到】 : S这个人这么笨,还把你气得上窜下跳,你也够窝囊的; : 这个问题想清楚了,你也就知道怎么整他了
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f**r 发帖数: 865 | 6 我觉得吧,私底下说同事的坏话是挺讨厌的,可是算不上原则性错误,老板最多对S说有意见应该当面积极交流,不能拿来当赶人的理由。我觉得你朋友的老板态度已经很明确了,再闹下去也没什么意思,反而被人说小题大作。如果自己觉得在组里的影响比不上S的话,还是赶快换吧,不然她给你朋友穿小鞋那是一定的了。 |