t******y
发帖数: 748 | 1 每年年终评估都中等偏上，优点：hardworking, dependable, delivers, accuracy…
缺点：need to be more strategic, identify new business opportunities…总结：
thanks for your work.
我觉得潜台词是：you did a good job but senior folks do not like you enough
：）
平时很support老板和同事，因为在组里久，sitting knowledge 很多，老板和同事有
问必答。现在回想可能是只做了Defined projects （已经很忙了）, 没有自己take
initiative to find new projects。
有大牛能启发启发怎么突破这种瓶颈呢？ | l****u
发帖数: 2166 | 2 bad communication/no strategic thinking are two most used excuses to not
offer promotion.
it means they can't find any flaw at your work, but they are not ready to
promote you.
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【在 t******y 的大作中提到】
: 每年年终评估都中等偏上，优点：hardworking, dependable, delivers, accuracy…
: 缺点：need to be more strategic, identify new business opportunities…总结：
: thanks for your work.
: 我觉得潜台词是：you did a good job but senior folks do not like you enough
: ：）
: 平时很support老板和同事，因为在组里久，sitting knowledge 很多，老板和同事有
: 问必答。现在回想可能是只做了Defined projects （已经很忙了）, 没有自己take
: initiative to find new projects。
: 有大牛能启发启发怎么突破这种瓶颈呢？
| k**u
发帖数: 10502 | 3 建议：不要中英文混杂。
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【在 t******y 的大作中提到】
: 每年年终评估都中等偏上，优点：hardworking, dependable, delivers, accuracy…
: 缺点：need to be more strategic, identify new business opportunities…总结：
: thanks for your work.
: 我觉得潜台词是：you did a good job but senior folks do not like you enough
: ：）
: 平时很support老板和同事，因为在组里久，sitting knowledge 很多，老板和同事有
: 问必答。现在回想可能是只做了Defined projects （已经很忙了）, 没有自己take
: initiative to find new projects。
: 有大牛能启发启发怎么突破这种瓶颈呢？
| w*********h
发帖数: 664 | 4 跟周围的人的交流不应该只局限在工作范围。年终评估虽然表面上只是对你工作的评价
，但实际上会涉及到很多其他的感情因素。
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【在 t******y 的大作中提到】
: 每年年终评估都中等偏上，优点：hardworking, dependable, delivers, accuracy…
: 缺点：need to be more strategic, identify new business opportunities…总结：
: thanks for your work.
: 我觉得潜台词是：you did a good job but senior folks do not like you enough
: ：）
: 平时很support老板和同事，因为在组里久，sitting knowledge 很多，老板和同事有
: 问必答。现在回想可能是只做了Defined projects （已经很忙了）, 没有自己take
: initiative to find new projects。
: 有大牛能启发启发怎么突破这种瓶颈呢？
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