z*p
发帖数: 19 | 1 【 以下文字转载自 JobHunting 讨论区 】
发信人: zhp (阿彼得), 信区: JobHunting
标 题: 过了技术面试，要谈价格了，请教几个问题
发信站: BBS 未名空间站 (Wed May 9 02:24:14 2012, 美东)
我人不在美国，投简历给对方公司，结果觉得我很match，
一面、二面的技术层面也ok了，然后开始要我提供现在工作的
pay cheque，还问我每年自己交的medical insurance，感觉
他们要综合我现在的收入开价。
问题1：
从始至终负责联系我的都是一个engineering manager，
没有hr参与，美国小公司都这样吗？
问题2：
我现在的医保就是国内的社保，一年没几个钱，这个给他们
说他们明白吗？不懂他们问我medical insurance的目的是什么？
问题3：
等到一个月后给offer的话，h1b申请还来得及吗？
问题4：
在跟对方谈工资是，参考salary.com的数据是不是靠谱？
这个网站的工资数目跟实际相比偏低还是偏高？
谢谢各位！ | x********u
发帖数: 1118 | 2 很小的公司有没有HR都是问题。开价不高是肯定的，不然为什么从国内找人。
做好来了以后跳槽的思想准备。
【在 z*p 的大作中提到】
: 【 以下文字转载自 JobHunting 讨论区 】
: 发信人: zhp (阿彼得), 信区: JobHunting
: 标 题: 过了技术面试，要谈价格了，请教几个问题
: 发信站: BBS 未名空间站 (Wed May 9 02:24:14 2012, 美东)
: 我人不在美国，投简历给对方公司，结果觉得我很match，
: 一面、二面的技术层面也ok了，然后开始要我提供现在工作的
: pay cheque，还问我每年自己交的medical insurance，感觉
: 他们要综合我现在的收入开价。
: 问题1：
: 从始至终负责联系我的都是一个engineering manager，
| k**u
发帖数: 10502 | 3 2. 你的理解是对的。他们就是要衡量你现在的总收入。
3. 视H1名额的使用情况定。
4. 总体上跟实际相当。但是除非查的是这个公司的数据，否则不适用你。另外查H1的
工资比较靠谱，算是你的市场价。最有参照价值的就是这个公司办的相同职位的H1工资。
问题1：从始至终负责联系我的都是一个engineering manager，
没有hr参与，美国小公司都这样吗？
问题2：我现在的医保就是国内的社保，一年没几个钱，这个给他们
说他们明白吗？不懂他们问我medical insurance的目的是什么？
问题3：等到一个月后给offer的话，h1b申请还来得及吗？
问题4：在跟对方谈工资是，参考salary.com的数据是不是靠谱？
这个网站的工资数目跟实际相比偏低还是偏高？
【在 z*p 的大作中提到】
: 【 以下文字转载自 JobHunting 讨论区 】
: 发信人: zhp (阿彼得), 信区: JobHunting
: 标 题: 过了技术面试，要谈价格了，请教几个问题
: 发信站: BBS 未名空间站 (Wed May 9 02:24:14 2012, 美东)
: 我人不在美国，投简历给对方公司，结果觉得我很match，
: 一面、二面的技术层面也ok了，然后开始要我提供现在工作的
: pay cheque，还问我每年自己交的medical insurance，感觉
: 他们要综合我现在的收入开价。
: 问题1：
: 从始至终负责联系我的都是一个engineering manager，
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