j***e
发帖数: 287 | 1 我加入公司一年多了, 去年的评分非常好, 自己每天上班都很盼望, 干劲十足.
今年分到一个老中手下做一个项目, 是个女工程师, 来美国30年了.我造就听说她为人
很差, 很难沟通. 但是以前私下我们聊天的时候, 没觉得她不好.她工作很刻苦, 知识
和经验已经很丰富, 所以我觉得只要自己努力, 跟她在一起工作不是问题. 可现在真
在一起工作了, 发现她真的太难相处.
举两个例子:
1. 每次我问她问题, 她要么说她很忙(冷冷的就一句), 要么说你是PHD, 自己去figure
out. 可有些问题是公司流程, 不是我研究就能研究出来的.
2. 她要我做东西, 我在会上已经进一步确定了她要我做什么, 结果几天后我汇报工作,
她说我做的根本就不是她要的, 说我不明白她在说什么.
我非常郁闷. 跟manager还没讲过, 觉得一来大家都是中国人, 二来她是senior, 我是
新人.
现在憋屈的睡觉都睡不好, 每天上班就觉得头痛.
大家给些建议吧. 是跟manager直接讲, 换项目, 还是直接内部换工作得了.
谢谢了. | s**********l
发帖数: 395 | 2 这不是说我manager吗！
★ Sent from iPhone App: iReader Mitbbs Lite 7.56 | w**f
发帖数: 7794 | 3 Treat her like a colleague, not a CHINESE colleague,
or an OLD CHINESE colleague.
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作,
【在 j***e 的大作中提到】
: 我加入公司一年多了, 去年的评分非常好, 自己每天上班都很盼望, 干劲十足.
: 今年分到一个老中手下做一个项目, 是个女工程师, 来美国30年了.我造就听说她为人
: 很差, 很难沟通. 但是以前私下我们聊天的时候, 没觉得她不好.她工作很刻苦, 知识
: 和经验已经很丰富, 所以我觉得只要自己努力, 跟她在一起工作不是问题. 可现在真
: 在一起工作了, 发现她真的太难相处.
: 举两个例子:
: 1. 每次我问她问题, 她要么说她很忙(冷冷的就一句), 要么说你是PHD, 自己去figure
: out. 可有些问题是公司流程, 不是我研究就能研究出来的.
: 2. 她要我做东西, 我在会上已经进一步确定了她要我做什么, 结果几天后我汇报工作,
: 她说我做的根本就不是她要的, 说我不明白她在说什么.
| J*******n
发帖数: 2901 | 4 re
【在 w**f 的大作中提到】
: Treat her like a colleague, not a CHINESE colleague,
: or an OLD CHINESE colleague.
:
: figure
: 作,
| g*******t
发帖数: 1039 | 5 叹气，又见老中自相残杀。
Since it looks like you report to her, what you can do is to reach out to
other group/area, find a mentor etc - to reduce the importance of her
opinion in your next year's assessment.
Don't forget to talk to your career manager (if there is one) and if you can
, her peer and manager, and seek the opportunity to change group.
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作,
【在 j***e 的大作中提到】
: 我加入公司一年多了, 去年的评分非常好, 自己每天上班都很盼望, 干劲十足.
: 今年分到一个老中手下做一个项目, 是个女工程师, 来美国30年了.我造就听说她为人
: 很差, 很难沟通. 但是以前私下我们聊天的时候, 没觉得她不好.她工作很刻苦, 知识
: 和经验已经很丰富, 所以我觉得只要自己努力, 跟她在一起工作不是问题. 可现在真
: 在一起工作了, 发现她真的太难相处.
: 举两个例子:
: 1. 每次我问她问题, 她要么说她很忙(冷冷的就一句), 要么说你是PHD, 自己去figure
: out. 可有些问题是公司流程, 不是我研究就能研究出来的.
: 2. 她要我做东西, 我在会上已经进一步确定了她要我做什么, 结果几天后我汇报工作,
: 她说我做的根本就不是她要的, 说我不明白她在说什么.
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