p**********e
发帖数: 21 | 1 是个intern
此人仗着有点小聪明，本科名校毕业，GPA没达到3.0. 就interview了他一个人，让他
进了组，由我来带。
基本技术是zero，把productionlized 的 code 交给他，最后能成一团自己都搞不清的
屎。从小的reporting 出错无数，到大的project 屡次大言不惭的 Delay。 我简直觉
得他根本不qualify, 早就该fire无数次了。
可是老板居然还说他是个聪明的小孩，交给他最后一个大项目。 名义上是给他做，实
际上我知道，靠他自己肯定没戏，只有我把codes 全部写好，交给他，他才能完成。但
我凭什么阿？又不是我的项目。
开始我真的把写好的code给了他，希望他按照我们的计划继续作。结果，还是自己一副
DIAO 样，不懂的从来不问，每次问都说没问题，我知道怎么做，结果什么也没做出来
。老板现在急了，换了个有能力的人来做，三下五除二，把code写好，全交给了此
intern, 但是此人离跑路也不远了。
我自己在思考，对于领导这种无能的intern, 是应该放任自流，让他暴露他不上进，不
交流的本性，自然淘汰呢？ 还是我该把什么都自己做了，交给他，证明我能领导他呢
？ 我是怕直接和老板讲他的坏话，老板不高兴, 只有让他自己看结果才相信此人不行
。 |
h*****s
发帖数: 118 | 2 碰到这样的事情 只能说运气不好。 小心伺候 把大神送走。顶这干 没有好处 |
b**********a
发帖数: 930 | 3 这是你的机会，真正的好好教此人，培训他，让他也真正从你这里学到东西，包括技术
和为人，这样你才是他的真正职场领进人，如果你做的好，所有的都回到你的老板那里
，然后他也会感谢你的。对你在职场的未来很有好处。 |
L*****s
发帖数: 24744 | |
w****r
发帖数: 1384 | 5 我觉得此人没法教，因为他不愿意学，不接受别人教
莫非你觉得lz把code写好了给该人就是教了？
【在 b**********a 的大作中提到】
: 这是你的机会，真正的好好教此人，培训他，让他也真正从你这里学到东西，包括技术
: 和为人，这样你才是他的真正职场领进人，如果你做的好，所有的都回到你的老板那里
: ，然后他也会感谢你的。对你在职场的未来很有好处。
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f*******y
发帖数: 9773 | |
m**U
发帖数: 968 | 7 人家明显ceo的料，你想把人家培养成码农。。。
就好像功夫熊猫他老爸，一身煮面绝技。。。
【在 p**********e 的大作中提到】
: 是个intern
: 此人仗着有点小聪明，本科名校毕业，GPA没达到3.0. 就interview了他一个人，让他
: 进了组，由我来带。
: 基本技术是zero，把productionlized 的 code 交给他，最后能成一团自己都搞不清的
: 屎。从小的reporting 出错无数，到大的project 屡次大言不惭的 Delay。 我简直觉
: 得他根本不qualify, 早就该fire无数次了。
: 可是老板居然还说他是个聪明的小孩，交给他最后一个大项目。 名义上是给他做，实
: 际上我知道，靠他自己肯定没戏，只有我把codes 全部写好，交给他，他才能完成。但
: 我凭什么阿？又不是我的项目。
: 开始我真的把写好的code给了他，希望他按照我们的计划继续作。结果，还是自己一副
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T*****u
发帖数: 7103 | |
T*****u
发帖数: 7103 | 9 人家明显就是来镀金的二代，不是给你干活在乎这两个小钱的 |
b**u
发帖数: 2761 | 10 同意。比正式员工更拽的样子。
【在 T*****u 的大作中提到】
: 有些intern比较cocky。。。
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g*******t
发帖数: 1039 | 11 that's typical chinese thinking. won't work here
【在 b**********a 的大作中提到】
: 这是你的机会，真正的好好教此人，培训他，让他也真正从你这里学到东西，包括技术
: 和为人，这样你才是他的真正职场领进人，如果你做的好，所有的都回到你的老板那里
: ，然后他也会感谢你的。对你在职场的未来很有好处。
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