k******l
发帖数: 18 | 1 下个礼拜去拜访同事，喝杯咖啡聊聊天的样子。
十月份上班，想先了解一下公司的情况
我个人神经比较大条，不知道哪些问题要问哪些问题不能问，
都说要了解公司，我感觉公司网站上的东西都是假大空，没实质内容。
自己又不知道该从什么问起。有没有前辈能告诉我哪些信息比较重要呢？
HR在以后的工作中会起什么作用么？当初招我的HR换走了，新的HR不是很熟。
公司还比较大，网上有人说，去了第一天就要整天往经理办公室跑，套关心留个好印象
，以后好能拿到好项目。对这个比较恐惧啊，咱正事能说，瞎侃就语塞了啊
any advice~~please~~Thanks a lot! |
T*****u
发帖数: 7103 | |
h*****t
发帖数: 1226 | 3 A lot of recruiter staff in Human Resource are just contrctors.
They moved around a lot.
【在 k******l 的大作中提到】
: 下个礼拜去拜访同事，喝杯咖啡聊聊天的样子。
: 十月份上班，想先了解一下公司的情况
: 我个人神经比较大条，不知道哪些问题要问哪些问题不能问，
: 都说要了解公司，我感觉公司网站上的东西都是假大空，没实质内容。
: 自己又不知道该从什么问起。有没有前辈能告诉我哪些信息比较重要呢？
: HR在以后的工作中会起什么作用么？当初招我的HR换走了，新的HR不是很熟。
: 公司还比较大，网上有人说，去了第一天就要整天往经理办公室跑，套关心留个好印象
: ，以后好能拿到好项目。对这个比较恐惧啊，咱正事能说，瞎侃就语塞了啊
: any advice~~please~~Thanks a lot!
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k******l
发帖数: 18 | 4 就知道有人说我情商低这类的，我要老练就不来问了嘛。
我是很诚挚的寻求帮助的。谢谢
【在 T*****u 的大作中提到】
: 关于hr的那段你也太嫩了
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k******l
发帖数: 18 | 5 恩，这个不是重点，我就顺嘴一说，对我没啥影响。
【在 h*****t 的大作中提到】
: A lot of recruiter staff in Human Resource are just contrctors.
: They moved around a lot.
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p**r
发帖数: 5853 | 6 刚进公司别太积极了，老大让干啥就干啥。
看到傻逼行为别批判，
因为在你看来是傻逼，有可能是其他用途。
别环顾四周，觉得自己最牛，就开始风风火火。
因为水深浅不知道，万一公司有个超级大牛vacation啥的。。。
回来立即把你拍死在沙滩上。 |
k******l
发帖数: 18 | 7 建议很中肯！非常感谢~~
刚去公司那几天很重要。所以先跟同事先了解一下内部人员的情况，
又不知道该怎么问合适。
【在 p**r 的大作中提到】
: 刚进公司别太积极了，老大让干啥就干啥。
: 看到傻逼行为别批判，
: 因为在你看来是傻逼，有可能是其他用途。
: 别环顾四周，觉得自己最牛，就开始风风火火。
: 因为水深浅不知道，万一公司有个超级大牛vacation啥的。。。
: 回来立即把你拍死在沙滩上。
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h*****t
发帖数: 1226 | 8 既然不知道怎么问, 就别问.
言多必失.
【在 k******l 的大作中提到】
: 建议很中肯！非常感谢~~
: 刚去公司那几天很重要。所以先跟同事先了解一下内部人员的情况，
: 又不知道该怎么问合适。
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k******l
发帖数: 18 | 9 纵观论坛上讨论中国人的话题，都是觉得言多必失，然后话就很少，不说话不说明一切
都好。
做什么时候都有犯错的风险，不犯错就永远意识不到错误也学不到东西。
好像出门有被车撞的风险但不能不出门一样。
我说不知道问什么，不是说就不想问，想了解，但人不是很细心，不知道哪些是重要的
需要了解。
还是谢谢啦~~
【在 h*****t 的大作中提到】
: 既然不知道怎么问, 就别问.
: 言多必失.
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h*****t
发帖数: 1226 | 10 你是3个月之后才上班, 现在去聊天无非就是混个脸熟.
大家也不会谈论重要的技术和项目, 你真想了解就了解了解大家住多远, 大概的Group
结构, 平时有什么Group的social活动
有时侯公司三个月之后都变样了.
【在 k******l 的大作中提到】
: 纵观论坛上讨论中国人的话题，都是觉得言多必失，然后话就很少，不说话不说明一切
: 都好。
: 做什么时候都有犯错的风险，不犯错就永远意识不到错误也学不到东西。
: 好像出门有被车撞的风险但不能不出门一样。
: 我说不知道问什么，不是说就不想问，想了解，但人不是很细心，不知道哪些是重要的
: 需要了解。
: 还是谢谢啦~~
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k******l
发帖数: 18 | 11 嗯，这个应该问!谢谢！
Group
【在 h*****t 的大作中提到】
: 你是3个月之后才上班, 现在去聊天无非就是混个脸熟.
: 大家也不会谈论重要的技术和项目, 你真想了解就了解了解大家住多远, 大概的Group
: 结构, 平时有什么Group的social活动
: 有时侯公司三个月之后都变样了.
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p**r
发帖数: 5853 | 12 其实不是言多必失，你还没了解情况时候，
太多暴露自己的，无论你牛不牛都是对自己不利。
就比如你是猎人，进入一个你不了解的森林。
你进去就嚎叫大叫。。
如果你弱小，必然被猛兽干掉。
如果你强大，猎物肯定吓的都跑掉。
甚至其他猎人会联合起来干掉你，免得你抢了他们的猎物。。
【在 k******l 的大作中提到】
: 纵观论坛上讨论中国人的话题，都是觉得言多必失，然后话就很少，不说话不说明一切
: 都好。
: 做什么时候都有犯错的风险，不犯错就永远意识不到错误也学不到东西。
: 好像出门有被车撞的风险但不能不出门一样。
: 我说不知道问什么，不是说就不想问，想了解，但人不是很细心，不知道哪些是重要的
: 需要了解。
: 还是谢谢啦~~
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k******l
发帖数: 18 | 13 呵呵，比喻很生动啊。大嚎大叫。。。
我这个人还比较低调。
多跟你学习学习~
【在 p**r 的大作中提到】
: 其实不是言多必失，你还没了解情况时候，
: 太多暴露自己的，无论你牛不牛都是对自己不利。
: 就比如你是猎人，进入一个你不了解的森林。
: 你进去就嚎叫大叫。。
: 如果你弱小，必然被猛兽干掉。
: 如果你强大，猎物肯定吓的都跑掉。
: 甚至其他猎人会联合起来干掉你，免得你抢了他们的猎物。。
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b******g
发帖数: 1721 | 14 太中肯了，我就死在这上面。
现在老实多了，低调多了，大家相安无事，我开始混了。
【在 p**r 的大作中提到】
: 刚进公司别太积极了，老大让干啥就干啥。
: 看到傻逼行为别批判，
: 因为在你看来是傻逼，有可能是其他用途。
: 别环顾四周，觉得自己最牛，就开始风风火火。
: 因为水深浅不知道，万一公司有个超级大牛vacation啥的。。。
: 回来立即把你拍死在沙滩上。
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G*******h
发帖数: 836 | 15 可以问问组里什么人都做什么，大家一般几点上班几点下班，平时考绩什么方式，公司
目前运营怎样，内部文化是比较放松还是比较紧张。多找些无关的话题夹在里面问，问
得轻松随意些，姿态放低态度诚恳，别让人觉得你这人太激近。要避免问同事人怎么样
，老板人品好不好，同事之间关系如何之类的，除非同事自己说，你只管听不要评论，
最后别忘了谢人家。至于HR，那是帮公司招人维权的部门，跟你无关。我们公司都外包
出去了。新人上班低调是王道，听老板的话，默默观察但别四处张望，万事中庸一点让
大家觉得你做事有分寸比较好。 |
