c*****n
发帖数: 14445 | 1 刚工作不到两周，一个关于假期的事情，处理的不是很妥当。
不知道是不是得罪老板了，还是我过于敏感了，大家能帮我分析一下不？
十分感谢！
询问老板关于假期的事情
老板这样说
说我有几天假期
但我理解的公司的假期政策是那样说的
我现在有的假期数多于老板理解的
所以咨询了一下公司总部的HR
想确认一下
并把老板的理解发了过去
结果公司总部的HR专门问了她的老板
并且让她老板联系了我的老板
纠正了我老板对假期政策的理解错误
然后我老板专门给我写信说
开始给我的解答有误
他说他的意思是我年底前随时可以休两天假期
不用等
还说到年底还有半年呢
然后说
当然如果你想下周就休这两天假期
it is also OK
我觉得是不是我不该让公司总部的HR介入我老板啊？？？
我不知道他们行动这么快
我老板会不会对我这么做很不爽啊？？？
我现在也很紧张
我没有forward我老板的邮件
只是用message给那个公司我熟悉的HR小秘发信息问
然后转述了我老板的看法
结果谁知道她那么快就咨询她老板了
她老板是公司总部的HR
应该不是我老板的老板
我老板是公司的chief scientist
总部没有research部门
哎
我太郁闷了。。。
现在有啥办法补救不？ |
p********a
发帖数: 5352 | |
c*****n
发帖数: 14445 | 3 。。。
【在 p********a 的大作中提到】
: 很成功的摆了老板一道
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b*****e
发帖数: 1193 | 4 大度的老板这就没啥;小气的老板你早晚要得罪;
想这么多干嘛? |
b*******c
发帖数: 20683 | 5 re，其实是P大点事，HR比老板更有解释权，不是很正常吗。那么怕得罪老板，活的会
很累。
【在 b*****e 的大作中提到】
: 大度的老板这就没啥;小气的老板你早晚要得罪;
: 想这么多干嘛?
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v***n
发帖数: 5085 | |
s********x
发帖数: 472 | 7 老板也是人，这屁大点事也当回事还不气死，
好好干活，在重大问题上不要挑战他的权威就好了。 |
x****e
发帖数: 403 | 8 small case....just a cake.....do not worry.. |
L*****s
发帖数: 24744 | |
a*****3
发帖数: 1545 | |
|
|
t****a
发帖数: 1212 | 11 re
【在 b*****e 的大作中提到】
: 大度的老板这就没啥;小气的老板你早晚要得罪;
: 想这么多干嘛?
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k******7
发帖数: 409 | 12 No worry
【在 c*****n 的大作中提到】
: 刚工作不到两周，一个关于假期的事情，处理的不是很妥当。
: 不知道是不是得罪老板了，还是我过于敏感了，大家能帮我分析一下不？
: 十分感谢！
: 询问老板关于假期的事情
: 老板这样说
: 说我有几天假期
: 但我理解的公司的假期政策是那样说的
: 我现在有的假期数多于老板理解的
: 所以咨询了一下公司总部的HR
: 想确认一下
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c*l
发帖数: 1433 | 13 屁大的事，紧张个啥？老板忙着讨好他老板呢，你这点屁事赶快了了就完了，记个啥呀
。 |
s*********t
发帖数: 4253 | |
P*********0
发帖数: 4321 | |
c*******r
发帖数: 2012 | 16 新人的紧张，calm down！大公司招人很贵的，这点屁事解雇不了，安啦！工作中需要
继续表现出追求真理的精神。
【在 c*****n 的大作中提到】
: 刚工作不到两周，一个关于假期的事情，处理的不是很妥当。
: 不知道是不是得罪老板了，还是我过于敏感了，大家能帮我分析一下不？
: 十分感谢！
: 询问老板关于假期的事情
: 老板这样说
: 说我有几天假期
: 但我理解的公司的假期政策是那样说的
: 我现在有的假期数多于老板理解的
: 所以咨询了一下公司总部的HR
: 想确认一下
|
N*******g
发帖数: 1089 | 17 不用补救， 如果老板因为此事对你耿耿于怀， 那就跳槽， 跟内心小气的老板没前途
， 而且随时他会拿你开刀。
【在 c*****n 的大作中提到】
: 刚工作不到两周，一个关于假期的事情，处理的不是很妥当。
: 不知道是不是得罪老板了，还是我过于敏感了，大家能帮我分析一下不？
: 十分感谢！
: 询问老板关于假期的事情
: 老板这样说
: 说我有几天假期
: 但我理解的公司的假期政策是那样说的
: 我现在有的假期数多于老板理解的
: 所以咨询了一下公司总部的HR
: 想确认一下
|
n****i
发帖数: 55 | 18 但是下次你如果对老板的理解有异议，可以先直接跟他讨论说明你的观点，如果他也不
确定，再去问更有解释权的hr，这样可能更好点吧。
不管什么时候，还是别surprise你老板为好。你要是跟他想法不一样，最好先让他知道。
事情已经发生了，就别有负担了，向前看就好了。记得你老板不会轻易开了你，但是他
才是那个给你写review，以后推荐你的人。不是hr。 |
z***t
发帖数: 2261 | 19 ren bu neng zheng tian xiang ge ruzi yi yang de huo zhe |
a****u
发帖数: 1537 | |
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Y***o
发帖数: 4135 | 21 老板被你同乐一刀。。
【在 c*****n 的大作中提到】
: 刚工作不到两周，一个关于假期的事情，处理的不是很妥当。
: 不知道是不是得罪老板了，还是我过于敏感了，大家能帮我分析一下不？
: 十分感谢！
: 询问老板关于假期的事情
: 老板这样说
: 说我有几天假期
: 但我理解的公司的假期政策是那样说的
: 我现在有的假期数多于老板理解的
: 所以咨询了一下公司总部的HR
: 想确认一下
|
T*********0
发帖数: 4816 | 22 不管你老板是否生气了，这事从开始，你做的就不对。
1，你刚刚上班两周，就这么着急搞清楚啥时候能休假。刚刚上班，要好好表现，争取
早上熟悉业务，把业务能力提高上去，早上融入到公司的团队中。要是真的很关心休假
的事，在被雇的时候，就该问清楚。
2，有关休假的规定，直接找HR的，要一份公司这方面的规定材料，自己去看就搞清楚
了。
3，问了老板也行，更不该把老板都装进去了，以这种方式去找HR。这显示出来你对你
老板的高度不信任，同时将来你老板真的有什么工作上出来点小毛病，你还好跨过老板
，直接就搞的向上级去了。
4，就是老板错了，你也不该去叫这个没有用的"针"。他错了，你的休假难道就真的没
了吗？不会的。
这是一点点的小事，但真的体现出来了你以后在工作中为人处事方面，要事前想好，别
做一些做完了自己就后悔的事。
【在 c*****n 的大作中提到】
: 刚工作不到两周，一个关于假期的事情，处理的不是很妥当。
: 不知道是不是得罪老板了，还是我过于敏感了，大家能帮我分析一下不？
: 十分感谢！
: 询问老板关于假期的事情
: 老板这样说
: 说我有几天假期
: 但我理解的公司的假期政策是那样说的
: 我现在有的假期数多于老板理解的
: 所以咨询了一下公司总部的HR
: 想确认一下
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k*****i
发帖数: 314 | 23 please be like a Man!
【在 c*****n 的大作中提到】
: 刚工作不到两周，一个关于假期的事情，处理的不是很妥当。
: 不知道是不是得罪老板了，还是我过于敏感了，大家能帮我分析一下不？
: 十分感谢！
: 询问老板关于假期的事情
: 老板这样说
: 说我有几天假期
: 但我理解的公司的假期政策是那样说的
: 我现在有的假期数多于老板理解的
: 所以咨询了一下公司总部的HR
: 想确认一下
|
a*****e
发帖数: 194 | 24 不明白规定可以直接咨询HR, 这没错.回头把HR的解释转给你老板即可.
但你没必要告诉HR, 你老板是怎么理解的.这样一来, 你老板就躺着中弹了.
有点小事化大了. 也没什么严重的,不过,以后注意点吧. |
z***t
发帖数: 2261 | |
n****i
发帖数: 55 | 26 因为休假这件事，解释权在hr，执行权在你老板。hr决定你有几天假期，你老板决定你
什么时候休。你想休一整周去度假，你老板告诉你要的时间有人占了，你必须留下，但
是可以今后三个月，每个月休2天。但是这是比较mean的老板，不过这件事hr真管不着。
【在 a****u 的大作中提到】
: 为什么这事先问老板？本来就应该是HR的事情
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w***t
发帖数: 8175 | 27 well said
【在 b*****e 的大作中提到】
: 大度的老板这就没啥;小气的老板你早晚要得罪;
: 想这么多干嘛?
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b*******c
发帖数: 20683 | 28 看来我遇到的都是好老板，我们一般都是想什么时候休就什么时候休的，老板不管，不
耽误任何deadline就行。
【在 n****i 的大作中提到】
: 因为休假这件事，解释权在hr，执行权在你老板。hr决定你有几天假期，你老板决定你
: 什么时候休。你想休一整周去度假，你老板告诉你要的时间有人占了，你必须留下，但
: 是可以今后三个月，每个月休2天。但是这是比较mean的老板，不过这件事hr真管不着。
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c*****n
发帖数: 14445 | 29 谢谢
您说的很有道理
我以后一定要表现的成熟些
慎重决定怎么做事
【在 T*********0 的大作中提到】
: 不管你老板是否生气了，这事从开始，你做的就不对。
: 1，你刚刚上班两周，就这么着急搞清楚啥时候能休假。刚刚上班，要好好表现，争取
: 早上熟悉业务，把业务能力提高上去，早上融入到公司的团队中。要是真的很关心休假
: 的事，在被雇的时候，就该问清楚。
: 2，有关休假的规定，直接找HR的，要一份公司这方面的规定材料，自己去看就搞清楚
: 了。
: 3，问了老板也行，更不该把老板都装进去了，以这种方式去找HR。这显示出来你对你
: 老板的高度不信任，同时将来你老板真的有什么工作上出来点小毛病，你还好跨过老板
: ，直接就搞的向上级去了。
: 4，就是老板错了，你也不该去叫这个没有用的"针"。他错了，你的休假难道就真的没
|
k**i
发帖数: 10191 | 30 没事，不要往心理去，该干嘛干嘛。不过，也不用刚来两周就请假呀。。。 |
