b****a
发帖数: 352 | 1 1。重技术。技术好他更能看的到。公平。
2。出国读书，工作，人生轨迹相近。容易沟通。他也更体谅你的难处，提点你。
3。到底都是中国人，文化背景相近，更好揣磨老板喜欢你做什么，不做什么
挺好的。希望老板不要跳槽，一直罩着我。 |
r****9
发帖数: 4961 | 2 顶好老板
【在 b****a 的大作中提到】
: 1。重技术。技术好他更能看的到。公平。
: 2。出国读书，工作，人生轨迹相近。容易沟通。他也更体谅你的难处，提点你。
: 3。到底都是中国人，文化背景相近，更好揣磨老板喜欢你做什么，不做什么
: 挺好的。希望老板不要跳槽，一直罩着我。
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b*****e
发帖数: 53215 | 3 好老板跟人种没啥关系
【在 b****a 的大作中提到】
: 1。重技术。技术好他更能看的到。公平。
: 2。出国读书，工作，人生轨迹相近。容易沟通。他也更体谅你的难处，提点你。
: 3。到底都是中国人，文化背景相近，更好揣磨老板喜欢你做什么，不做什么
: 挺好的。希望老板不要跳槽，一直罩着我。
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r****9
发帖数: 4961 | 4 也不见得吧。 我要是将来当了老板，肯定也会适当照顾中国人的。每当老板之前，组
里的中国人还是要互相关照的吧。
【在 b*****e 的大作中提到】
: 好老板跟人种没啥关系
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b*******c
发帖数: 20683 | 5 re
【在 b*****e 的大作中提到】
: 好老板跟人种没啥关系
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d****o
发帖数: 1354 | 6
等你当了就不一定了
【在 r****9 的大作中提到】
: 也不见得吧。 我要是将来当了老板，肯定也会适当照顾中国人的。每当老板之前，组
: 里的中国人还是要互相关照的吧。
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r****9
发帖数: 4961 | 7 我见到的当了老板的中国人都还行。
不过下属对于中国老板也要有正确的认识，该干的活是不是都做了，该给老板贴金的时
候是不是贴了。 该客气还要客气。 先professional，再慢慢联络感情。
【在 d****o 的大作中提到】
:
: 等你当了就不一定了
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w******r
发帖数: 3156 | 8 对的。
该给老板长脸的时候也得拿得起。老板在他的老板那地位巩固了，反过来对自己也好。
【在 r****9 的大作中提到】
: 我见到的当了老板的中国人都还行。
: 不过下属对于中国老板也要有正确的认识，该干的活是不是都做了，该给老板贴金的时
: 候是不是贴了。 该客气还要客气。 先professional，再慢慢联络感情。
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r****z
发帖数: 12020 | 9 先说明一下，我没有统计数据，只是猜想。
中国老板最大的问题可能是认为工作比家庭重要，换句话说，可能认为夫妻分居，老婆
生孩子时老公出差在外地是件很平常的事情。
【在 b****a 的大作中提到】
: 1。重技术。技术好他更能看的到。公平。
: 2。出国读书，工作，人生轨迹相近。容易沟通。他也更体谅你的难处，提点你。
: 3。到底都是中国人，文化背景相近，更好揣磨老板喜欢你做什么，不做什么
: 挺好的。希望老板不要跳槽，一直罩着我。
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s*****n
发帖数: 2897 | 10
【在 r****9 的大作中提到】
: 我见到的当了老板的中国人都还行。
: 不过下属对于中国老板也要有正确的认识，该干的活是不是都做了，该给老板贴金的时
: 候是不是贴了。 该客气还要客气。 先professional，再慢慢联络感情。
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p***g
发帖数: 1727 | |
g**v
发帖数: 11 | 12
赞！！
【在 r****9 的大作中提到】
: 顶好老板
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