r**i
发帖数: 1222 | 1 上班一个多月被terminate了，原因是向HR抱怨过公司加班no pay令直接老板觉得
challenge他。
工作丢了就算了，只是担心会对以后找工作留下不良影响。会吗？有什么解救办法？ |
A****s
发帖数: 112 | 2 这么短的时间,简历上不提就行了
【在 r**i 的大作中提到】
: 上班一个多月被terminate了，原因是向HR抱怨过公司加班no pay令直接老板觉得
: challenge他。
: 工作丢了就算了，只是担心会对以后找工作留下不良影响。会吗？有什么解救办法？
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b*******c
发帖数: 20683 | 3 re
【在 A****s 的大作中提到】
: 这么短的时间,简历上不提就行了
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C*******d
发帖数: 3345 | 4 唉
像HR抱怨是大忌呀
以后要多加注意
才1个月，不需要提
【在 r**i 的大作中提到】
: 上班一个多月被terminate了，原因是向HR抱怨过公司加班no pay令直接老板觉得
: challenge他。
: 工作丢了就算了，只是担心会对以后找工作留下不良影响。会吗？有什么解救办法？
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b*******c
发帖数: 20683 | 5 我老板年轻的时候前两个工作，一个干了一周，另一个干了一天，就被开了。这两个工
作经历不在他简历上，人家现在是senior director。
【在 r**i 的大作中提到】
: 上班一个多月被terminate了，原因是向HR抱怨过公司加班no pay令直接老板觉得
: challenge他。
: 工作丢了就算了，只是担心会对以后找工作留下不良影响。会吗？有什么解救办法？
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l***g
发帖数: 1035 | 6 mmm... i smell potential law suit againt such employer... consult a labor la
w lawyer and see if they would like to take your case... it is illegal to fi
re someone to revenge not to mention its about over time... if you win a cas
e, pretty much no need to work for the next 5 years...
【在 r**i 的大作中提到】
: 上班一个多月被terminate了，原因是向HR抱怨过公司加班no pay令直接老板觉得
: challenge他。
: 工作丢了就算了，只是担心会对以后找工作留下不良影响。会吗？有什么解救办法？
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