s********n
发帖数: 2939 | 1 一个Private own company，面试明确要求Overtime work (50-60 h/w)，其他条件还可
以。像这种无薪加班合法吗？如果进去后不加班被fire对以后career有影响吗？ |
p**r
发帖数: 5853 | |
s********n
发帖数: 2939 | 3 嗯，挺犹豫的，主要是方向比较好，对以后的Career有帮助，但对长期overtime work
比较反感。
【在 p**r 的大作中提到】
: 都是奇怪的人啊，
: 那你就别进去了啊，汗。
|
w****p
发帖数: 167 | 4 恭喜楼主：有机会赚钱了。进去后收集证据打官司，赢面很大。
【在 s********n 的大作中提到】
: 一个Private own company，面试明确要求Overtime work (50-60 h/w)，其他条件还可
: 以。像这种无薪加班合法吗？如果进去后不加班被fire对以后career有影响吗？
|
p**r
发帖数: 5853 | 5 不一定的，我之前在初创公司做VP，
合同上说清楚的，所以OT都没得玩。
【在 w****p 的大作中提到】
: 恭喜楼主：有机会赚钱了。进去后收集证据打官司，赢面很大。
|
w****p
发帖数: 167 | 6 这种违反劳动法的合同不具法律效力吧。
【在 p**r 的大作中提到】
: 不一定的，我之前在初创公司做VP，
: 合同上说清楚的，所以OT都没得玩。
|
j*****t
发帖数: 5475 | 7 exempt employee都是无薪加班的
【在 s********n 的大作中提到】
: 一个Private own company，面试明确要求Overtime work (50-60 h/w)，其他条件还可
: 以。像这种无薪加班合法吗？如果进去后不加班被fire对以后career有影响吗？
|
w****p
发帖数: 167 | 8 所谓exempt，是说如果你加班，你是无权要求相应薪水的。但问题是谁来决定你是否加
班。如果你“自愿”，那当然无所谓；但如果是老板白纸黑字要你加班，那老板就违反
劳动法了。老板当然不会这么傻，相反他会逼你“自愿”。只要你能抓住“逼”的证据
就可以告了。还有一种可能是逼你不成就解雇你，那你要是能抓住无理解雇的证据也赢
了。这些证据是挺难找的，尤其是当狡猾老板对稚嫩雇员时，所以楼主得早做计划并有
两手准备。不过一旦找着了，楼主至少会发笔小财。
【在 j*****t 的大作中提到】
: exempt employee都是无薪加班的
|
|
C*******d
发帖数: 3345 | 9 工资高的话，可以考虑吧
【在 s********n 的大作中提到】
: 一个Private own company，面试明确要求Overtime work (50-60 h/w)，其他条件还可
: 以。像这种无薪加班合法吗？如果进去后不加班被fire对以后career有影响吗？
|
s********n
发帖数: 2939 | |
