r****r 发帖数: 6957 | 1 最近有个公司通过猎头和我联系,面了两轮,开始谈工资了。工资比我现在的工作稍高
点,多个10%左右,觉得很鸡肋。很想用这个offer和东家还还价,给我涨工资和级别。
这种情况大家有没有什么经验,如何安全得体的将手头有offer这种信息传递给东家? |
m******t 发帖数: 4077 | 2 如果我是老板,就算这次姑且答应了你,下次砍人第一个就报你的名。
【在 r****r 的大作中提到】![](/moin_static193/solenoid/img/up.png) : 最近有个公司通过猎头和我联系,面了两轮,开始谈工资了。工资比我现在的工作稍高 : 点,多个10%左右,觉得很鸡肋。很想用这个offer和东家还还价,给我涨工资和级别。 : 这种情况大家有没有什么经验,如何安全得体的将手头有offer这种信息传递给东家?
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r****r 发帖数: 6957 | 3 。。。怕就怕这个。可是就这么放手很不甘哪
【在 m******t 的大作中提到】![](/moin_static193/solenoid/img/up.png) : 如果我是老板,就算这次姑且答应了你,下次砍人第一个就报你的名。
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t*******m 发帖数: 1893 | 4 向新公司要工资涨20%。 然后去新公司。
【在 r****r 的大作中提到】![](/moin_static193/solenoid/img/up.png) : 最近有个公司通过猎头和我联系,面了两轮,开始谈工资了。工资比我现在的工作稍高 : 点,多个10%左右,觉得很鸡肋。很想用这个offer和东家还还价,给我涨工资和级别。 : 这种情况大家有没有什么经验,如何安全得体的将手头有offer这种信息传递给东家?
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r****r 发帖数: 6957 | 5 唉,谈了,搞不到20%, 15% 都搞不到
介尼马,这么放手真是不甘心
【在 t*******m 的大作中提到】![](/moin_static193/solenoid/img/up.png) : 向新公司要工资涨20%。 然后去新公司。
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p**r 发帖数: 5853 | 6 如果你不是公司核心,缺一不可的。
那要么就不说,要么就走人。。。
不然以后肯定被撸。。 |
T*********s 发帖数: 17839 | 7 为什么?
你要是老板,更愿意砍一个组里能干的人?
【在 m******t 的大作中提到】![](/moin_static193/solenoid/img/up.png) : 如果我是老板,就算这次姑且答应了你,下次砍人第一个就报你的名。
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m*****t 发帖数: 3477 | 8 你再能干,你有心要去别的地方,对原老板不是一样没用么?
大部分manager还是考虑忠诚度的,一旦提出,就会留下一个对现在不满的印象,就算
你暂时留下了,一旦有更好的offer,你马上就会走,所以为了准备,重要的project就
不会再给你了。如果遇到layoff,当然要先砍不上心的。除非你的工作不可替代,也就
是组里其他人做不了。不过所有大公司的manager都会被hr要求做预备训练,不能有一
般员工是不可替代的,技术知识要可以backup,不然就算你不跳槽,万一那天天灾人祸
,难道公司就不能运行了?管理团队一样有接班人计划。
你把自己当作是manager来想想。
【在 T*********s 的大作中提到】![](/moin_static193/solenoid/img/up.png) : 为什么? : 你要是老板,更愿意砍一个组里能干的人?
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r****9 发帖数: 4961 | 9 如果你的新offer很鸡肋,自己都不想去,就不要折腾了。如果你觉得这个新的公司你
可以去,就和老东家砍价。
1. 直接告诉老东家你有别的公司的offer正在考虑(不要说什么公司)。如果问你多少
钱能够留下,你就说一个你想要的数字 (和你现在的offer的数字没关系),而且希望要
加上retention bonus component。
3. 如果给的counter offer好(base满意,retention bonus好,不怕将来被裁员),
那就接受。不要接受没有retention bonus 的counter offer.
retention bonus一般价值半年到一年的工资,3-5年vest。如果你被lay off了,或者
公司被收购了,这笔钱立马就是你的。如果你中途quit了,没有vest的钱就拿不到了。 |
T*********s 发帖数: 17839 | 10 简单这样judge是幼稚的,要不公司还招跳槽的人干嘛
技术知识要可以backup但能力是没法轻易替代的
关键是他能力和报酬匹配嘛
这样想的公司大多是很成熟的行业吧
【在 m*****t 的大作中提到】![](/moin_static193/solenoid/img/up.png) : 你再能干,你有心要去别的地方,对原老板不是一样没用么? : 大部分manager还是考虑忠诚度的,一旦提出,就会留下一个对现在不满的印象,就算 : 你暂时留下了,一旦有更好的offer,你马上就会走,所以为了准备,重要的project就 : 不会再给你了。如果遇到layoff,当然要先砍不上心的。除非你的工作不可替代,也就 : 是组里其他人做不了。不过所有大公司的manager都会被hr要求做预备训练,不能有一 : 般员工是不可替代的,技术知识要可以backup,不然就算你不跳槽,万一那天天灾人祸 : ,难道公司就不能运行了?管理团队一样有接班人计划。 : 你把自己当作是manager来想想。
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j*****7 发帖数: 4348 | 11 看行业/公司文化,一般不主张take counter offer,除非是在硅谷。 |
s******r 发帖数: 350 | 12 You may jump back after a few months? |
T*********s 发帖数: 17839 | 13 公司岂不是不要招跳槽的人了?
关键还是能力贡献责任和收入前程要匹配
我要是manager我会衡量他值这个数么
【在 m*****t 的大作中提到】![](/moin_static193/solenoid/img/up.png) : 你再能干,你有心要去别的地方,对原老板不是一样没用么? : 大部分manager还是考虑忠诚度的,一旦提出,就会留下一个对现在不满的印象,就算 : 你暂时留下了,一旦有更好的offer,你马上就会走,所以为了准备,重要的project就 : 不会再给你了。如果遇到layoff,当然要先砍不上心的。除非你的工作不可替代,也就 : 是组里其他人做不了。不过所有大公司的manager都会被hr要求做预备训练,不能有一 : 般员工是不可替代的,技术知识要可以backup,不然就算你不跳槽,万一那天天灾人祸 : ,难道公司就不能运行了?管理团队一样有接班人计划。 : 你把自己当作是manager来想想。
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T*********s 发帖数: 17839 | 14 大家跳这跳那都习惯了
对某个公司忠诚那是笑话
【在 j*****7 的大作中提到】![](/moin_static193/solenoid/img/up.png) : 看行业/公司文化,一般不主张take counter offer,除非是在硅谷。
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m******t 发帖数: 4077 | 15 公司要看成本,你拿其他公司的offer来要钱,即便你接受了counter offer。你的成本
就高了,不仅是要pay更多的钱,而且还有不确定性。老板不砍你砍谁?
【在 T*********s 的大作中提到】![](/moin_static193/solenoid/img/up.png) : 公司岂不是不要招跳槽的人了? : 关键还是能力贡献责任和收入前程要匹配 : 我要是manager我会衡量他值这个数么
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T*********s 发帖数: 17839 | 16 老板找个人还要能上手做事不要成本?
找来的人就死心塌地?
我就在一个死看成本的公司
老板想招人,可他满意的看不上这里的package
愿意来的他又看不上
【在 m******t 的大作中提到】![](/moin_static193/solenoid/img/up.png) : 公司要看成本,你拿其他公司的offer来要钱,即便你接受了counter offer。你的成本 : 就高了,不仅是要pay更多的钱,而且还有不确定性。老板不砍你砍谁?
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n******o 发帖数: 362 | 17 这个贴子一开始我没回
就是因为最大的不确定因素是楼主和老板的关系 还有老板的人品
这些事情别人不知道 楼主现在再开始拉近关系也远水不解近渴
所以网上闲人的支招基本可以忽略
★ 发自iPhone App: ChineseWeb 7.3
【在 T*********s 的大作中提到】![](/moin_static193/solenoid/img/up.png) : 老板找个人还要能上手做事不要成本? : 找来的人就死心塌地? : 我就在一个死看成本的公司 : 老板想招人,可他满意的看不上这里的package : 愿意来的他又看不上
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T*********s 发帖数: 17839 | 18 LZ显然和老板关系不会好
见过有和老板铁杆的,一起飞黄腾达去了
留不下能干下属的老板也不是好老板,不值得留恋
【在 n******o 的大作中提到】![](/moin_static193/solenoid/img/up.png) : 这个贴子一开始我没回 : 就是因为最大的不确定因素是楼主和老板的关系 还有老板的人品 : 这些事情别人不知道 楼主现在再开始拉近关系也远水不解近渴 : 所以网上闲人的支招基本可以忽略 : : ★ 发自iPhone App: ChineseWeb 7.3
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T*********s 发帖数: 17839 | 19 得遇明主自然值得loyalty
loyalty
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r****9 发帖数: 4961 | 20 你的mentor当然要给你这样洗脑。 难道你的mentor给你说希望你赶紧找工作跳槽?
loyalty
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v******z 发帖数: 13 | 21 LZ, 最后怎么样了?
我现在跟LZ的情况很像,在苦恼怎么跟老板讲。
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