l*******o
发帖数: 60 | 1 我刚进这个组也才半年之久，当初是大老板招进来的，进来以后跟着小老板做，可是我
有大半的工作是跟组里另一个Senior合作，所以这一部分工作我的顶头上司也就是小老
板不是很懂，也不属于她的专业范围内的。另外大老板和小老板关系也不是很好。刚进
来的时候觉得小老板人还是不错的，可是相处久了就发现这个人爱抱怨爱嚼舌根，把她
和大老板之间的矛盾都说出来，我作为一个底层员工，有什么办法，平时也就是听听，
不发表什么意见。好嘛！最近更是，已经好几次暗示要我每天都去跟她碰碰面唠唠嗑，
上周五刚一起讨论了一个多小时，周一忙着做我自己的工作没去找她，周二见我第一句
话就是“好几天没见你了”。你NND，不就一天没见嘛！
关键是我天天和她碰面，工作上的事情一会儿就讲完了，接着她就开始抱怨，说她最近
工作上又有什么不如意了，大老板又不让她做这做那啦，谁谁又说了什么啦，诸如此类
的。我也并不是反感和人social，只是我们这里平时工作很忙的，有时真是连坐下来喝
口水的时间都要挤出来。更何况这种嚼舌根的谈话，我还真想尽量避免。
不知各位平常和自己上司见面勤吗？是我太敏感了，还是这个小老板有问题？
职场新人求教。 |
c*******a
发帖数: 30 | |
y********e
发帖数: 302 | 3 恭喜，人家看上楼主了。
开玩笑。不过奉劝一句，在技术部门里，最好远离大妈，老板也好，同事也好。大妈效
率奇低，易情绪化。
【在 c*******a 的大作中提到】
: 如果你没有选择,就做一个好的聆听者吧.
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l*********u
发帖数: 19053 | 4 不就是听人砍大山嘛，习惯就好了。
什么样的老板你都会碰到，据说的职场法则哈：
１，老板总是对的。
２，万一老板错了，参考第一条 ：）
【在 l*******o 的大作中提到】
: 我刚进这个组也才半年之久，当初是大老板招进来的，进来以后跟着小老板做，可是我
: 有大半的工作是跟组里另一个Senior合作，所以这一部分工作我的顶头上司也就是小老
: 板不是很懂，也不属于她的专业范围内的。另外大老板和小老板关系也不是很好。刚进
: 来的时候觉得小老板人还是不错的，可是相处久了就发现这个人爱抱怨爱嚼舌根，把她
: 和大老板之间的矛盾都说出来，我作为一个底层员工，有什么办法，平时也就是听听，
: 不发表什么意见。好嘛！最近更是，已经好几次暗示要我每天都去跟她碰碰面唠唠嗑，
: 上周五刚一起讨论了一个多小时，周一忙着做我自己的工作没去找她，周二见我第一句
: 话就是“好几天没见你了”。你NND，不就一天没见嘛！
: 关键是我天天和她碰面，工作上的事情一会儿就讲完了，接着她就开始抱怨，说她最近
: 工作上又有什么不如意了，大老板又不让她做这做那啦，谁谁又说了什么啦，诸如此类
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p*******s
发帖数: 369 | |
p*******s
发帖数: 369 | |
k*********t
发帖数: 2999 | 7 老板把你当心腹你还有意见了。呵呵
【在 l*******o 的大作中提到】
: 我刚进这个组也才半年之久，当初是大老板招进来的，进来以后跟着小老板做，可是我
: 有大半的工作是跟组里另一个Senior合作，所以这一部分工作我的顶头上司也就是小老
: 板不是很懂，也不属于她的专业范围内的。另外大老板和小老板关系也不是很好。刚进
: 来的时候觉得小老板人还是不错的，可是相处久了就发现这个人爱抱怨爱嚼舌根，把她
: 和大老板之间的矛盾都说出来，我作为一个底层员工，有什么办法，平时也就是听听，
: 不发表什么意见。好嘛！最近更是，已经好几次暗示要我每天都去跟她碰碰面唠唠嗑，
: 上周五刚一起讨论了一个多小时，周一忙着做我自己的工作没去找她，周二见我第一句
: 话就是“好几天没见你了”。你NND，不就一天没见嘛！
: 关键是我天天和她碰面，工作上的事情一会儿就讲完了，接着她就开始抱怨，说她最近
: 工作上又有什么不如意了，大老板又不让她做这做那啦，谁谁又说了什么啦，诸如此类
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H**P
发帖数: 90 | |
e****e
发帖数: 167 | 9 why not just tell her the truth that u need to get this and that done. and
suggest to go for a lunch together instead?
【在 l*******o 的大作中提到】
: 我刚进这个组也才半年之久，当初是大老板招进来的，进来以后跟着小老板做，可是我
: 有大半的工作是跟组里另一个Senior合作，所以这一部分工作我的顶头上司也就是小老
: 板不是很懂，也不属于她的专业范围内的。另外大老板和小老板关系也不是很好。刚进
: 来的时候觉得小老板人还是不错的，可是相处久了就发现这个人爱抱怨爱嚼舌根，把她
: 和大老板之间的矛盾都说出来，我作为一个底层员工，有什么办法，平时也就是听听，
: 不发表什么意见。好嘛！最近更是，已经好几次暗示要我每天都去跟她碰碰面唠唠嗑，
: 上周五刚一起讨论了一个多小时，周一忙着做我自己的工作没去找她，周二见我第一句
: 话就是“好几天没见你了”。你NND，不就一天没见嘛！
: 关键是我天天和她碰面，工作上的事情一会儿就讲完了，接着她就开始抱怨，说她最近
: 工作上又有什么不如意了，大老板又不让她做这做那啦，谁谁又说了什么啦，诸如此类
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d********3
发帖数: 7220 | |
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A*****i
发帖数: 3587 | |
s*********t
发帖数: 4253 | 12 。
聆听也是工作的一部分。
有人天天干15 hours 后来也被layoff。
所以聆听和她有好关系是重要。 |
d********f
发帖数: 43471 | 13 if someone needs 15 hours to finish his assignment, that means sth wrong
with him/her or this company
【在 s*********t 的大作中提到】
: 。
: 聆听也是工作的一部分。
: 有人天天干15 hours 后来也被layoff。
: 所以聆听和她有好关系是重要。
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f****p
发帖数: 18483 | 14 congratulations! she wants to hang out with you!
【在 l*******o 的大作中提到】
: 我刚进这个组也才半年之久，当初是大老板招进来的，进来以后跟着小老板做，可是我
: 有大半的工作是跟组里另一个Senior合作，所以这一部分工作我的顶头上司也就是小老
: 板不是很懂，也不属于她的专业范围内的。另外大老板和小老板关系也不是很好。刚进
: 来的时候觉得小老板人还是不错的，可是相处久了就发现这个人爱抱怨爱嚼舌根，把她
: 和大老板之间的矛盾都说出来，我作为一个底层员工，有什么办法，平时也就是听听，
: 不发表什么意见。好嘛！最近更是，已经好几次暗示要我每天都去跟她碰碰面唠唠嗑，
: 上周五刚一起讨论了一个多小时，周一忙着做我自己的工作没去找她，周二见我第一句
: 话就是“好几天没见你了”。你NND，不就一天没见嘛！
: 关键是我天天和她碰面，工作上的事情一会儿就讲完了，接着她就开始抱怨，说她最近
: 工作上又有什么不如意了，大老板又不让她做这做那啦，谁谁又说了什么啦，诸如此类
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p**r
发帖数: 5853 | 15 看看你们的回复，
#1 长得漂亮吗
#2 能摸奶不？
楼主伤心欲绝，你们还问这些无聊的问题，有没有人性啊！
不过说真的，楼主，她屁股翘吗？ |
e*******g
发帖数: 1488 | 16 这个问题很容易化解, 其实这种小老板一辈子基本就定住了, 最多做到小老板, 升上去
的可能性不大,甚至微乎其微, 在职场上, 有时候需要陪笑, 这是必修课, 建议你一定
要装作很耐心,很同情,很体贴的听她诉说, 女人到了一定年龄就是这个样子,她不在乎
这些话对你有什么影响, 而比较在乎你是不是在认真听. 然后找机会over her, 这个是
很容易做到的, 如果你眼观刘路, 耳听八方...而且你有这么一个2的小老板,如果你尽
量表现出干练简约, 工作效率非常高的状态给你的上级, 你会很容易得到提升的, 你现
在要做的就是在她的影子下面看明白周围的人, 学会隐藏自己,然后找机会over她, 应
该是很容易的事情...
Good Luck! |
s*********t
发帖数: 4253 | 17 意思是沟通也是工作的一部分。
。
【在 d********f 的大作中提到】
: if someone needs 15 hours to finish his assignment, that means sth wrong
: with him/her or this company
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w****4
发帖数: 82 | 18 当然能了，只怕这个书呆子不懂大妈的暗示
【在 A*****i 的大作中提到】
: 能摸奶不？
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n******d
发帖数: 1055 | 19 她喜欢上你了， 毫无疑问。将计就计吧，把老板睡了，不亦乐乎？ |
m**i
发帖数: 301 | 20 你不让老板爽，老板怎么会让你爽？
要是老板只管自己爽，你就找别的爽老板。 |
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m**i
发帖数: 301 | 21 你不让老板爽，老板怎么会让你爽？
要是老板只管自己爽，你就找别的爽老板。 |
l*******o
发帖数: 60 | 22 非常谢谢你的详细分析。的确，这个老板的做法满2的，看来以前没多少管人的经验。
职场中什么人都有，只能慢慢学着适应，见机行事了。
【在 e*******g 的大作中提到】
: 这个问题很容易化解, 其实这种小老板一辈子基本就定住了, 最多做到小老板, 升上去
: 的可能性不大,甚至微乎其微, 在职场上, 有时候需要陪笑, 这是必修课, 建议你一定
: 要装作很耐心,很同情,很体贴的听她诉说, 女人到了一定年龄就是这个样子,她不在乎
: 这些话对你有什么影响, 而比较在乎你是不是在认真听. 然后找机会over her, 这个是
: 很容易做到的, 如果你眼观刘路, 耳听八方...而且你有这么一个2的小老板,如果你尽
: 量表现出干练简约, 工作效率非常高的状态给你的上级, 你会很容易得到提升的, 你现
: 在要做的就是在她的影子下面看明白周围的人, 学会隐藏自己,然后找机会over她, 应
: 该是很容易的事情...
: Good Luck!
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l*******o
发帖数: 60 | 23 感谢各位的回帖，包括一些让人哭笑不得的回帖。我很确定这种情况和“看上不看上”
没有关系。只不过小老板个性就是这样情绪化。没办法，准备继续这样忍着吧，就像前
面一位兄弟说的，老板愿意和我套近乎，我也别拽了。 |
D*****I
发帖数: 987 | 24 我以前的老板(也是女的),天天都要撤着我聊天文,地理,政治,人文,她七大姑,她八大姨
.一天至少一小时.我都是洗耳龚听啊!我听了三年多啊.耳朵都起茧了,还是随叫随到的
听,谁让她是老板呢! |
l*******o
发帖数: 60 | 25 握手握手。。。。我也做好听三年的准备。。。。。
【在 D*****I 的大作中提到】
: 我以前的老板(也是女的),天天都要撤着我聊天文,地理,政治,人文,她七大姑,她八大姨
: .一天至少一小时.我都是洗耳龚听啊!我听了三年多啊.耳朵都起茧了,还是随叫随到的
: 听,谁让她是老板呢!
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t*****n
发帖数: 606 | 26 找你说话说明还不讨厌你呢，我小老板以前和我说这些，我也是不知道说什么，就光听
。现在她找别人说了，我到落个清闲，但有点尴尬，觉得自己连个聆听者都做不上。
你工作忙就overtime啊，还多钱
【在 l*******o 的大作中提到】
: 我刚进这个组也才半年之久，当初是大老板招进来的，进来以后跟着小老板做，可是我
: 有大半的工作是跟组里另一个Senior合作，所以这一部分工作我的顶头上司也就是小老
: 板不是很懂，也不属于她的专业范围内的。另外大老板和小老板关系也不是很好。刚进
: 来的时候觉得小老板人还是不错的，可是相处久了就发现这个人爱抱怨爱嚼舌根，把她
: 和大老板之间的矛盾都说出来，我作为一个底层员工，有什么办法，平时也就是听听，
: 不发表什么意见。好嘛！最近更是，已经好几次暗示要我每天都去跟她碰碰面唠唠嗑，
: 上周五刚一起讨论了一个多小时，周一忙着做我自己的工作没去找她，周二见我第一句
: 话就是“好几天没见你了”。你NND，不就一天没见嘛！
: 关键是我天天和她碰面，工作上的事情一会儿就讲完了，接着她就开始抱怨，说她最近
: 工作上又有什么不如意了，大老板又不让她做这做那啦，谁谁又说了什么啦，诸如此类
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