由买买提看人间百态

boards

本页内容为未名空间相应帖子的节选和存档,一周内的贴子最多显示50字,超过一周显示500字 访问原贴
Working版 - 新人进公司2个月,该不该要求加薪?
相关主题
No raise before GC请问:DC地区structural (bridge)engineer的工资水平?
如何提加薪做R&D和做项目哪个好?
跳槽三月感觉很不爽男朋友和上司谈恋爱,逼我打胎
新公司会等新人2-3个月后才入职吗?一提到辞职,我父母就横眉竖眼一万个对我不满意……
为什么所有的猎头都问现在的收入?大公司内部想跳到其他组的策略?
要找工作,怎么才能不被现在的公司发现地铁上不是人拥挤而是心理上的拥挤
昨天一时冲动吻了女同事 (转载)为老板保守秘密值吗?
公司涨工资告诉你们么?斗胆跟老板提加薪。。。
相关话题的讨论汇总
话题: 公司话题: 老板话题: 加薪话题: hr话题: 新人
进入Working版参与讨论
1 (共1页)
i*********o
发帖数: 52
1
我是新人进公司,当时不了解市场行情,有个offer就接了,现在完成了trainning,
昨天无意间翻看公司手册发现2012年的salary级别。相应的级别都有minimum和maximum
的salary。 我现在的薪水大概是minimum的70%。 差了一大截。
我该不该直接跟HR发邮件?还是跟我的老板发邮件?(老板在外地,平时都是电话联系
。)
由于是新人,才进公司2个月,不晓得这样合不合适,既然是这样的情况,相信HR也有
一堆说辞等着我,请版上的大牛们给点建议啊,怎么样做比较合理?
w*********4
发帖数: 832
2
第一笔买卖亏了,哪能立马追上去要?等长期买卖关系建立了,不加价就说不过去
c********a
发帖数: 2829
3
不加的话你会走吗?
会就要。

maximum

【在 i*********o 的大作中提到】
: 我是新人进公司,当时不了解市场行情,有个offer就接了,现在完成了trainning,
: 昨天无意间翻看公司手册发现2012年的salary级别。相应的级别都有minimum和maximum
: 的salary。 我现在的薪水大概是minimum的70%。 差了一大截。
: 我该不该直接跟HR发邮件?还是跟我的老板发邮件?(老板在外地,平时都是电话联系
: 。)
: 由于是新人,才进公司2个月,不晓得这样合不合适,既然是这样的情况,相信HR也有
: 一堆说辞等着我,请版上的大牛们给点建议啊,怎么样做比较合理?

r*****g
发帖数: 9999
4
谁家的公司手册这么sb,把这些东西印出来。当然你靠这个要求加薪也是无稽之谈。

maximum

【在 i*********o 的大作中提到】
: 我是新人进公司,当时不了解市场行情,有个offer就接了,现在完成了trainning,
: 昨天无意间翻看公司手册发现2012年的salary级别。相应的级别都有minimum和maximum
: 的salary。 我现在的薪水大概是minimum的70%。 差了一大截。
: 我该不该直接跟HR发邮件?还是跟我的老板发邮件?(老板在外地,平时都是电话联系
: 。)
: 由于是新人,才进公司2个月,不晓得这样合不合适,既然是这样的情况,相信HR也有
: 一堆说辞等着我,请版上的大牛们给点建议啊,怎么样做比较合理?

i*********o
发帖数: 52
5
为什么无稽之谈?如果有印刷到手册上,难到不按照执行么?

【在 r*****g 的大作中提到】
: 谁家的公司手册这么sb,把这些东西印出来。当然你靠这个要求加薪也是无稽之谈。
:
: maximum

m******t
发帖数: 4077
6
at will, 不愿意你可以立即走人。

【在 i*********o 的大作中提到】
: 为什么无稽之谈?如果有印刷到手册上,难到不按照执行么?
r****9
发帖数: 4961
7
你可以和你老板提一提,看看老板什么态度,如果老板不在乎,你也不要鸡冻。
你就只能找外面的offer来counter了。或者跳槽。
x********u
发帖数: 1118
8
你要是打算走人,就去要求,不然还是等review 加薪的时候。

maximum

【在 i*********o 的大作中提到】
: 我是新人进公司,当时不了解市场行情,有个offer就接了,现在完成了trainning,
: 昨天无意间翻看公司手册发现2012年的salary级别。相应的级别都有minimum和maximum
: 的salary。 我现在的薪水大概是minimum的70%。 差了一大截。
: 我该不该直接跟HR发邮件?还是跟我的老板发邮件?(老板在外地,平时都是电话联系
: 。)
: 由于是新人,才进公司2个月,不晓得这样合不合适,既然是这样的情况,相信HR也有
: 一堆说辞等着我,请版上的大牛们给点建议啊,怎么样做比较合理?

r*****g
发帖数: 9999
9
这又不是法律规定,公司根本没有义务执行。要求加薪的最有力的理由只有一个就是不
给钱就走人,没有这个实力的话还是先忍一忍的好。

【在 i*********o 的大作中提到】
: 为什么无稽之谈?如果有印刷到手册上,难到不按照执行么?
f*y
发帖数: 956
10
我有说,不过不是薪水,是vacation days,有公司policy为证。
然后立刻加了。其实不是老板的错,是hr没有告诉老板他需要特别交代一下。
不知道对楼主有用没?
i*********o
发帖数: 52
11
谢谢大家的回复,其实应该不是老板的错。老板是常年异地,而且马上退休了。
r****9
发帖数: 4961
12
可以和老板提一下,看看口气如何。反正没啥损失。

【在 i*********o 的大作中提到】
: 谢谢大家的回复,其实应该不是老板的错。老板是常年异地,而且马上退休了。
1 (共1页)
进入Working版参与讨论
相关主题
斗胆跟老板提加薪。。。为什么所有的猎头都问现在的收入?
[合集] 刚刚和老板提了要求加薪,紧张中要找工作,怎么才能不被现在的公司发现
提加薪的理由昨天一时冲动吻了女同事 (转载)
[合集] 关于公司医疗保险公司涨工资告诉你们么?
No raise before GC请问:DC地区structural (bridge)engineer的工资水平?
如何提加薪做R&D和做项目哪个好?
跳槽三月感觉很不爽男朋友和上司谈恋爱,逼我打胎
新公司会等新人2-3个月后才入职吗?一提到辞职,我父母就横眉竖眼一万个对我不满意……
相关话题的讨论汇总
话题: 公司话题: 老板话题: 加薪话题: hr话题: 新人