k****a
发帖数: 251 | 1 刚工作3个月，一个中国同事干了很久了（ >7年），管了一个项目，不是manager,经常
晚上11点和周末打私人电话催进程。一旦我说明有些问题困难，他马上CC给我的大头，
有一次，一听我用别人的codes,不work,马上要我和他去见大头，好像是我耽误了进程
。经常发个email过来要我干活，马上跑到我的格间，问我收到没。我有时在吃饭，说
，我会做，结果出来给你。他还是一遍一遍跑过来， 问我干好了没。现在是晚上11点
和周末打电话，留言催问进程，开始受不了。
公司中国人没几个。当头的都是老印。这个人对老印们谈笑风生。从来不跟我开玩笑。
就是催进程。有些问题我不清楚，说，最好check with A (我的 mentor,也是个老中）
，他就是不问。我一个刚毕业，工作3个月的还是OPT期间的新人，知道太有限了。他一
个人在公司混了那么久，好多技术问题都不懂。
有对付这种人的办法吗？ |
G*******X
发帖数: 1028 | 2 问问你的mentor
这样的确不professional
【在 k****a 的大作中提到】
: 刚工作3个月，一个中国同事干了很久了（ >7年），管了一个项目，不是manager,经常
: 晚上11点和周末打私人电话催进程。一旦我说明有些问题困难，他马上CC给我的大头，
: 有一次，一听我用别人的codes,不work,马上要我和他去见大头，好像是我耽误了进程
: 。经常发个email过来要我干活，马上跑到我的格间，问我收到没。我有时在吃饭，说
: ，我会做，结果出来给你。他还是一遍一遍跑过来， 问我干好了没。现在是晚上11点
: 和周末打电话，留言催问进程，开始受不了。
: 公司中国人没几个。当头的都是老印。这个人对老印们谈笑风生。从来不跟我开玩笑。
: 就是催进程。有些问题我不清楚，说，最好check with A (我的 mentor,也是个老中）
: ，他就是不问。我一个刚毕业，工作3个月的还是OPT期间的新人，知道太有限了。他一
: 个人在公司混了那么久，好多技术问题都不懂。
|
h**k
发帖数: 662 | 3 凡事都有个开始
不接电话就是了。如果我不想，回家或者周末就不接电话，不回email。再十万火急也
不接。
【在 k****a 的大作中提到】
: 刚工作3个月，一个中国同事干了很久了（ >7年），管了一个项目，不是manager,经常
: 晚上11点和周末打私人电话催进程。一旦我说明有些问题困难，他马上CC给我的大头，
: 有一次，一听我用别人的codes,不work,马上要我和他去见大头，好像是我耽误了进程
: 。经常发个email过来要我干活，马上跑到我的格间，问我收到没。我有时在吃饭，说
: ，我会做，结果出来给你。他还是一遍一遍跑过来， 问我干好了没。现在是晚上11点
: 和周末打电话，留言催问进程，开始受不了。
: 公司中国人没几个。当头的都是老印。这个人对老印们谈笑风生。从来不跟我开玩笑。
: 就是催进程。有些问题我不清楚，说，最好check with A (我的 mentor,也是个老中）
: ，他就是不问。我一个刚毕业，工作3个月的还是OPT期间的新人，知道太有限了。他一
: 个人在公司混了那么久，好多技术问题都不懂。
|
s*********e
发帖数: 4475 | 4 楼主应该没有接电话，但人家留言了。
这个人是不是有病。
【在 h**k 的大作中提到】
: 凡事都有个开始
: 不接电话就是了。如果我不想，回家或者周末就不接电话，不回email。再十万火急也
: 不接。
|
w***a
发帖数: 432 | |
l******t
发帖数: 55733 | |
n****n
发帖数: 5804 | 7 发邮件，cc他老板和大老板，告诉他你喜欢工作进程通过邮件交流。 |
c****n
发帖数: 4129 | 8 给他发个e-mail告诉他你不希望在周末因工作上的事被打扰，同时co-发给你的大头。 |
z******3
发帖数: 1626 | 9 告诉他,donot call the fxxk me at weekend. 如果再打，你说你要报警。 |
L*******e
发帖数: 2540 | |
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|
t*****n
发帖数: 4908 | 11 直接和你的manger说不希望周末被打扰。让manger出面，那人就老实了。不过你如果想
从他那里学点东西的话，忍忍吧。这人估计在公司里混的太矬了，好不容易找个机会显
摆显摆。他要是有点技术，你就先学过来。下次给他个下马威。
【在 k****a 的大作中提到】
: 刚工作3个月，一个中国同事干了很久了（ >7年），管了一个项目，不是manager,经常
: 晚上11点和周末打私人电话催进程。一旦我说明有些问题困难，他马上CC给我的大头，
: 有一次，一听我用别人的codes,不work,马上要我和他去见大头，好像是我耽误了进程
: 。经常发个email过来要我干活，马上跑到我的格间，问我收到没。我有时在吃饭，说
: ，我会做，结果出来给你。他还是一遍一遍跑过来， 问我干好了没。现在是晚上11点
: 和周末打电话，留言催问进程，开始受不了。
: 公司中国人没几个。当头的都是老印。这个人对老印们谈笑风生。从来不跟我开玩笑。
: 就是催进程。有些问题我不清楚，说，最好check with A (我的 mentor,也是个老中）
: ，他就是不问。我一个刚毕业，工作3个月的还是OPT期间的新人，知道太有限了。他一
: 个人在公司混了那么久，好多技术问题都不懂。
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Q*******e
发帖数: 939 | 12 micro-management , not good style
【在 k****a 的大作中提到】
: 刚工作3个月，一个中国同事干了很久了（ >7年），管了一个项目，不是manager,经常
: 晚上11点和周末打私人电话催进程。一旦我说明有些问题困难，他马上CC给我的大头，
: 有一次，一听我用别人的codes,不work,马上要我和他去见大头，好像是我耽误了进程
: 。经常发个email过来要我干活，马上跑到我的格间，问我收到没。我有时在吃饭，说
: ，我会做，结果出来给你。他还是一遍一遍跑过来， 问我干好了没。现在是晚上11点
: 和周末打电话，留言催问进程，开始受不了。
: 公司中国人没几个。当头的都是老印。这个人对老印们谈笑风生。从来不跟我开玩笑。
: 就是催进程。有些问题我不清楚，说，最好check with A (我的 mentor,也是个老中）
: ，他就是不问。我一个刚毕业，工作3个月的还是OPT期间的新人，知道太有限了。他一
: 个人在公司混了那么久，好多技术问题都不懂。
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f*******y
发帖数: 9773 | 13 re
【在 c****n 的大作中提到】
: 给他发个e-mail告诉他你不希望在周末因工作上的事被打扰，同时co-发给你的大头。
|
n******g
发帖数: 536 | 14 打电话不用理或者直接掐掉。本人以前就这么干的。适当时候给大头或上级汇报工作进
展就可以了。 |
k****a
发帖数: 251 | 15 其实就是因为公司中国人少，不想同中国人斗。还是私下和他说说。他大概是从来没有
干过管理的事情，作的过火了。 |
b*******c
发帖数: 20683 | 16 新人不建议反应太过激。晚上不接电话不回email就好了，没必要树敌。
另一方面，新人想表现的话，晚上或周末回或写email（当然是cc老板那种），做拼命
状，呵呵。我保证老板会注意发信时间的，一来二去老板就会有这个人干活很努力的印
象。
【在 k****a 的大作中提到】
: 刚工作3个月，一个中国同事干了很久了（ >7年），管了一个项目，不是manager,经常
: 晚上11点和周末打私人电话催进程。一旦我说明有些问题困难，他马上CC给我的大头，
: 有一次，一听我用别人的codes,不work,马上要我和他去见大头，好像是我耽误了进程
: 。经常发个email过来要我干活，马上跑到我的格间，问我收到没。我有时在吃饭，说
: ，我会做，结果出来给你。他还是一遍一遍跑过来， 问我干好了没。现在是晚上11点
: 和周末打电话，留言催问进程，开始受不了。
: 公司中国人没几个。当头的都是老印。这个人对老印们谈笑风生。从来不跟我开玩笑。
: 就是催进程。有些问题我不清楚，说，最好check with A (我的 mentor,也是个老中）
: ，他就是不问。我一个刚毕业，工作3个月的还是OPT期间的新人，知道太有限了。他一
: 个人在公司混了那么久，好多技术问题都不懂。
|
G*******h
发帖数: 836 | 17 不一定，看公司的文化氛围，有时这么做等于是间接指责老板给的活太多，要么在暗示
自己能力不行，做事太慢。除非公司普遍是这种半夜加班的风气，否则总有人慢慢传出
去，新人的话马上会被其它同事排斥，躺着也给自己树敌。
楼主的事情的确是工作以外先不接电话不回就是了。同时跟自己的老板不妨在1：1的时
候把这事提出来，观察一下老板的反应，如果比较挺你，下次该同事再这么做伱就可以
EmaiI回同时cc老板，先把工作上的事情交代了，然后明确说as much as I would
support xxxx. In none- urgent circumstance like such, I don't appreciate
being called at private number midnight and weekend on regular basis..
【在 b*******c 的大作中提到】
: 新人不建议反应太过激。晚上不接电话不回email就好了，没必要树敌。
: 另一方面，新人想表现的话，晚上或周末回或写email（当然是cc老板那种），做拼命
: 状，呵呵。我保证老板会注意发信时间的，一来二去老板就会有这个人干活很努力的印
: 象。
|
I***a
发帖数: 704 | 18 楼主还是没什么社会经验。
这明显是你的大头给这个同事布置了要这么压榨你（e.g. keep *** busy），但是这个
大头不直接来压榨。使你误认为这个同事压榨你， 大头还蒙在鼓里。目的是如果你有
抵触情绪甚至过激行为，不会伤及大头，只会伤及这个同事。
楼主切记不要把怒火发泄到这个同事身上，还向大头倾诉。 |
b*******c
发帖数: 20683 | 19 这个本来就是要自己掌握个度的问题，过了当然不行，变negative的了。
【在 G*******h 的大作中提到】
: 不一定，看公司的文化氛围，有时这么做等于是间接指责老板给的活太多，要么在暗示
: 自己能力不行，做事太慢。除非公司普遍是这种半夜加班的风气，否则总有人慢慢传出
: 去，新人的话马上会被其它同事排斥，躺着也给自己树敌。
: 楼主的事情的确是工作以外先不接电话不回就是了。同时跟自己的老板不妨在1：1的时
: 候把这事提出来，观察一下老板的反应，如果比较挺你，下次该同事再这么做伱就可以
: EmaiI回同时cc老板，先把工作上的事情交代了，然后明确说as much as I would
: support xxxx. In none- urgent circumstance like such, I don't appreciate
: being called at private number midnight and weekend on regular basis..
|
r*******n
发帖数: 3020 | 20 一个唱红脸一个唱黑脸，
在国内见过
【在 I***a 的大作中提到】
: 楼主还是没什么社会经验。
: 这明显是你的大头给这个同事布置了要这么压榨你（e.g. keep *** busy），但是这个
: 大头不直接来压榨。使你误认为这个同事压榨你， 大头还蒙在鼓里。目的是如果你有
: 抵触情绪甚至过激行为，不会伤及大头，只会伤及这个同事。
: 楼主切记不要把怒火发泄到这个同事身上，还向大头倾诉。
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s*********e
发帖数: 4475 | 21 变态公司的经验不是每个人都有的。
【在 I***a 的大作中提到】
: 楼主还是没什么社会经验。
: 这明显是你的大头给这个同事布置了要这么压榨你（e.g. keep *** busy），但是这个
: 大头不直接来压榨。使你误认为这个同事压榨你， 大头还蒙在鼓里。目的是如果你有
: 抵触情绪甚至过激行为，不会伤及大头，只会伤及这个同事。
: 楼主切记不要把怒火发泄到这个同事身上，还向大头倾诉。
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k****a
发帖数: 251 | 22 刚工作3个月，一个中国同事干了很久了（ >7年），管了一个项目，不是manager,经常
晚上11点和周末打私人电话催进程。一旦我说明有些问题困难，他马上CC给我的大头，
有一次，一听我用别人的codes,不work,马上要我和他去见大头，好像是我耽误了进程
。经常发个email过来要我干活，马上跑到我的格间，问我收到没。我有时在吃饭，说
，我会做，结果出来给你。他还是一遍一遍跑过来， 问我干好了没。现在是晚上11点
和周末打电话，留言催问进程，开始受不了。
公司中国人没几个。当头的都是老印。这个人对老印们谈笑风生。从来不跟我开玩笑。
就是催进程。有些问题我不清楚，说，最好check with A (我的 mentor,也是个老中）
，他就是不问。我一个刚毕业，工作3个月的还是OPT期间的新人，知道太有限了。他一
个人在公司混了那么久，好多技术问题都不懂。
有对付这种人的办法吗？ |
G*******X
发帖数: 1028 | 23 问问你的mentor
这样的确不professional
【在 k****a 的大作中提到】
: 刚工作3个月，一个中国同事干了很久了（ >7年），管了一个项目，不是manager,经常
: 晚上11点和周末打私人电话催进程。一旦我说明有些问题困难，他马上CC给我的大头，
: 有一次，一听我用别人的codes,不work,马上要我和他去见大头，好像是我耽误了进程
: 。经常发个email过来要我干活，马上跑到我的格间，问我收到没。我有时在吃饭，说
: ，我会做，结果出来给你。他还是一遍一遍跑过来， 问我干好了没。现在是晚上11点
: 和周末打电话，留言催问进程，开始受不了。
: 公司中国人没几个。当头的都是老印。这个人对老印们谈笑风生。从来不跟我开玩笑。
: 就是催进程。有些问题我不清楚，说，最好check with A (我的 mentor,也是个老中）
: ，他就是不问。我一个刚毕业，工作3个月的还是OPT期间的新人，知道太有限了。他一
: 个人在公司混了那么久，好多技术问题都不懂。
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h**k
发帖数: 662 | 24 凡事都有个开始
不接电话就是了。如果我不想，回家或者周末就不接电话，不回email。再十万火急也
不接。
【在 k****a 的大作中提到】
: 刚工作3个月，一个中国同事干了很久了（ >7年），管了一个项目，不是manager,经常
: 晚上11点和周末打私人电话催进程。一旦我说明有些问题困难，他马上CC给我的大头，
: 有一次，一听我用别人的codes,不work,马上要我和他去见大头，好像是我耽误了进程
: 。经常发个email过来要我干活，马上跑到我的格间，问我收到没。我有时在吃饭，说
: ，我会做，结果出来给你。他还是一遍一遍跑过来， 问我干好了没。现在是晚上11点
: 和周末打电话，留言催问进程，开始受不了。
: 公司中国人没几个。当头的都是老印。这个人对老印们谈笑风生。从来不跟我开玩笑。
: 就是催进程。有些问题我不清楚，说，最好check with A (我的 mentor,也是个老中）
: ，他就是不问。我一个刚毕业，工作3个月的还是OPT期间的新人，知道太有限了。他一
: 个人在公司混了那么久，好多技术问题都不懂。
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s*********e
发帖数: 4475 | 25 楼主应该没有接电话，但人家留言了。
这个人是不是有病。
【在 h**k 的大作中提到】
: 凡事都有个开始
: 不接电话就是了。如果我不想，回家或者周末就不接电话，不回email。再十万火急也
: 不接。
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w***a
发帖数: 432 | 26 和老板作斗争是一辈子的事。你现在就得开始学习。 |
l******t
发帖数: 55733 | |
n****n
发帖数: 5804 | 28 发邮件，cc他老板和大老板，告诉他你喜欢工作进程通过邮件交流。 |
c****n
发帖数: 4129 | 29 给他发个e-mail告诉他你不希望在周末因工作上的事被打扰，同时co-发给你的大头。 |
z******3
发帖数: 1626 | 30 告诉他,donot call the fxxk me at weekend. 如果再打，你说你要报警。 |
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L*******e
发帖数: 2540 | |
t*****n
发帖数: 4908 | 32 直接和你的manger说不希望周末被打扰。让manger出面，那人就老实了。不过你如果想
从他那里学点东西的话，忍忍吧。这人估计在公司里混的太矬了，好不容易找个机会显
摆显摆。他要是有点技术，你就先学过来。下次给他个下马威。
【在 k****a 的大作中提到】
: 刚工作3个月，一个中国同事干了很久了（ >7年），管了一个项目，不是manager,经常
: 晚上11点和周末打私人电话催进程。一旦我说明有些问题困难，他马上CC给我的大头，
: 有一次，一听我用别人的codes,不work,马上要我和他去见大头，好像是我耽误了进程
: 。经常发个email过来要我干活，马上跑到我的格间，问我收到没。我有时在吃饭，说
: ，我会做，结果出来给你。他还是一遍一遍跑过来， 问我干好了没。现在是晚上11点
: 和周末打电话，留言催问进程，开始受不了。
: 公司中国人没几个。当头的都是老印。这个人对老印们谈笑风生。从来不跟我开玩笑。
: 就是催进程。有些问题我不清楚，说，最好check with A (我的 mentor,也是个老中）
: ，他就是不问。我一个刚毕业，工作3个月的还是OPT期间的新人，知道太有限了。他一
: 个人在公司混了那么久，好多技术问题都不懂。
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Q*******e
发帖数: 939 | 33 micro-management , not good style
【在 k****a 的大作中提到】
: 刚工作3个月，一个中国同事干了很久了（ >7年），管了一个项目，不是manager,经常
: 晚上11点和周末打私人电话催进程。一旦我说明有些问题困难，他马上CC给我的大头，
: 有一次，一听我用别人的codes,不work,马上要我和他去见大头，好像是我耽误了进程
: 。经常发个email过来要我干活，马上跑到我的格间，问我收到没。我有时在吃饭，说
: ，我会做，结果出来给你。他还是一遍一遍跑过来， 问我干好了没。现在是晚上11点
: 和周末打电话，留言催问进程，开始受不了。
: 公司中国人没几个。当头的都是老印。这个人对老印们谈笑风生。从来不跟我开玩笑。
: 就是催进程。有些问题我不清楚，说，最好check with A (我的 mentor,也是个老中）
: ，他就是不问。我一个刚毕业，工作3个月的还是OPT期间的新人，知道太有限了。他一
: 个人在公司混了那么久，好多技术问题都不懂。
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f*******y
发帖数: 9773 | 34 re
【在 c****n 的大作中提到】
: 给他发个e-mail告诉他你不希望在周末因工作上的事被打扰，同时co-发给你的大头。
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n******g
发帖数: 536 | 35 打电话不用理或者直接掐掉。本人以前就这么干的。适当时候给大头或上级汇报工作进
展就可以了。 |
k****a
发帖数: 251 | 36 其实就是因为公司中国人少，不想同中国人斗。还是私下和他说说。他大概是从来没有
干过管理的事情，作的过火了。 |
b*******c
发帖数: 20683 | 37 新人不建议反应太过激。晚上不接电话不回email就好了，没必要树敌。
另一方面，新人想表现的话，晚上或周末回或写email（当然是cc老板那种），做拼命
状，呵呵。我保证老板会注意发信时间的，一来二去老板就会有这个人干活很努力的印
象。
【在 k****a 的大作中提到】
: 刚工作3个月，一个中国同事干了很久了（ >7年），管了一个项目，不是manager,经常
: 晚上11点和周末打私人电话催进程。一旦我说明有些问题困难，他马上CC给我的大头，
: 有一次，一听我用别人的codes,不work,马上要我和他去见大头，好像是我耽误了进程
: 。经常发个email过来要我干活，马上跑到我的格间，问我收到没。我有时在吃饭，说
: ，我会做，结果出来给你。他还是一遍一遍跑过来， 问我干好了没。现在是晚上11点
: 和周末打电话，留言催问进程，开始受不了。
: 公司中国人没几个。当头的都是老印。这个人对老印们谈笑风生。从来不跟我开玩笑。
: 就是催进程。有些问题我不清楚，说，最好check with A (我的 mentor,也是个老中）
: ，他就是不问。我一个刚毕业，工作3个月的还是OPT期间的新人，知道太有限了。他一
: 个人在公司混了那么久，好多技术问题都不懂。
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G*******h
发帖数: 836 | 38 不一定，看公司的文化氛围，有时这么做等于是间接指责老板给的活太多，要么在暗示
自己能力不行，做事太慢。除非公司普遍是这种半夜加班的风气，否则总有人慢慢传出
去，新人的话马上会被其它同事排斥，躺着也给自己树敌。
楼主的事情的确是工作以外先不接电话不回就是了。同时跟自己的老板不妨在1：1的时
候把这事提出来，观察一下老板的反应，如果比较挺你，下次该同事再这么做伱就可以
EmaiI回同时cc老板，先把工作上的事情交代了，然后明确说as much as I would
support xxxx. In none- urgent circumstance like such, I don't appreciate
being called at private number midnight and weekend on regular basis..
【在 b*******c 的大作中提到】
: 新人不建议反应太过激。晚上不接电话不回email就好了，没必要树敌。
: 另一方面，新人想表现的话，晚上或周末回或写email（当然是cc老板那种），做拼命
: 状，呵呵。我保证老板会注意发信时间的，一来二去老板就会有这个人干活很努力的印
: 象。
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I***a
发帖数: 704 | 39 楼主还是没什么社会经验。
这明显是你的大头给这个同事布置了要这么压榨你（e.g. keep *** busy），但是这个
大头不直接来压榨。使你误认为这个同事压榨你， 大头还蒙在鼓里。目的是如果你有
抵触情绪甚至过激行为，不会伤及大头，只会伤及这个同事。
楼主切记不要把怒火发泄到这个同事身上，还向大头倾诉。 |
b*******c
发帖数: 20683 | 40 这个本来就是要自己掌握个度的问题，过了当然不行，变negative的了。
【在 G*******h 的大作中提到】
: 不一定，看公司的文化氛围，有时这么做等于是间接指责老板给的活太多，要么在暗示
: 自己能力不行，做事太慢。除非公司普遍是这种半夜加班的风气，否则总有人慢慢传出
: 去，新人的话马上会被其它同事排斥，躺着也给自己树敌。
: 楼主的事情的确是工作以外先不接电话不回就是了。同时跟自己的老板不妨在1：1的时
: 候把这事提出来，观察一下老板的反应，如果比较挺你，下次该同事再这么做伱就可以
: EmaiI回同时cc老板，先把工作上的事情交代了，然后明确说as much as I would
: support xxxx. In none- urgent circumstance like such, I don't appreciate
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r*******n
发帖数: 3020 | 41 一个唱红脸一个唱黑脸，
在国内见过
【在 I***a 的大作中提到】
: 楼主还是没什么社会经验。
: 这明显是你的大头给这个同事布置了要这么压榨你（e.g. keep *** busy），但是这个
: 大头不直接来压榨。使你误认为这个同事压榨你， 大头还蒙在鼓里。目的是如果你有
: 抵触情绪甚至过激行为，不会伤及大头，只会伤及这个同事。
: 楼主切记不要把怒火发泄到这个同事身上，还向大头倾诉。
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s*********e
发帖数: 4475 | 42 变态公司的经验不是每个人都有的。
【在 I***a 的大作中提到】
: 楼主还是没什么社会经验。
: 这明显是你的大头给这个同事布置了要这么压榨你（e.g. keep *** busy），但是这个
: 大头不直接来压榨。使你误认为这个同事压榨你， 大头还蒙在鼓里。目的是如果你有
: 抵触情绪甚至过激行为，不会伤及大头，只会伤及这个同事。
: 楼主切记不要把怒火发泄到这个同事身上，还向大头倾诉。
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M*********y
发帖数: 300 | 43 1 Intern有人理，不全是坏事。有人催你，你还能进步，否则就是混过intern。
2 不要去抱怨。他是7年老员工，一句话就可以把你顶回来。
3 实在不想干，要策略应对，跟他讲你的主要project和主要困难，也让他帮你解决解
决。 |
n******g
发帖数: 536 | |
y****i
发帖数: 12114 | 45 即便真是这样,这种管理模式也太野路子了.
【在 I***a 的大作中提到】
: 楼主还是没什么社会经验。
: 这明显是你的大头给这个同事布置了要这么压榨你（e.g. keep *** busy），但是这个
: 大头不直接来压榨。使你误认为这个同事压榨你， 大头还蒙在鼓里。目的是如果你有
: 抵触情绪甚至过激行为，不会伤及大头，只会伤及这个同事。
: 楼主切记不要把怒火发泄到这个同事身上，还向大头倾诉。
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