上来倒倒苦水，我该怎么办 - Working版

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Working版 - 上来倒倒苦水，我该怎么办

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相关话题的讨论汇总
话题: mentor话题: 部门话题: boss话题: 一把手话题: 我该

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a********y
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我有一个直属老板BOSS 简称A（本部门仅次于一把手，整个公司的关键人物），还有一
个mentor 简称B（本部门二把手，在公司也非常德高望重）.下个月开始，本部门的新
一把手要上任了。
现在快要到了合同续约的时候，BOSS和mentor都打算和新一把手谈谈我合同明年续约的
问题。BOSS是想留我在本部门工作，可能还有promotion，但是mentor想我在本部门同
时为另外一个部门做项目，贡献大约30%-50%的时间和精力(但是本部门的工作量只增不
减）。
为此，mentor让我和另外一个部门的头（C，也是mentor的好朋友）见面。C对我表现出
兴趣，但是由于我在本部门是全职，（1）照理没法接他们的活。（2）其实我也不想太
分散精力，毕竟做的是不熟悉的东西，万一做不好就更不好了，而且（3）BOSS肯定不
想我过去。
回告mentor之后（当然理由是（1）），mentor却让我电邮联系C，让C直接和mentor联
系，这样mentor 可以直接了解C的想法，然后在新一把手面前争取立个名目以便我可以
过去工作。
我该怎么婉拒 mentor的要求呢？我本身的想法是，在本部门就够忙了，去另外部门“
帮忙”（没有多余的薪水）的话，捉襟现肘，影响这里的工作。但是新人不知道怎么样
说比较合适。 mentor是个很好的人，我也不想得罪人家。更不想因为做老好人，就招
来更多的麻烦。
求各位xdjm支招，不胜感谢！！

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