l*e 发帖数: 297 | 1 背景介绍,俺们单位就是一个non-profit单位。俺是新人,现在刚五个月。俺们这个部
门变动很大,最近可能要开一个新的组,需要从各个组抽调人过去组建。就我们组而言
,之前经历了很大的变动,经历了很艰难的时期,特别是前几个月,因为人手不够,也
都是新手,几乎每个周末都要加班,而且我的supervisor本人比较push,的确比较累,
包括精神上的体力上的压力都不小。特别是亲眼见到她连续逼走了组里的两个人,现在
又开始天天跟一个组里唯一剩下的老人儿较上劲了,我心里也是戚戚焉,担心哪天自己
也保不齐成了她的眼中钉,虽然眼下她貌似对我不错的说,不过谁知到呢,总之,伴君
如伴虎的感觉。这也是我潜意识里面一直想等着我的probation过了之后考虑换个部门
呆呆。
现在机会似乎来了,manager准备吧我们组里的人大部分换到其他部门去,现在准备招
新人,充实我们组。但是基本上是准备减少我们组的力量,从八个人减少到五六人的样
子。我supervisor就不干了,因为之前不服气她的,受不了她的都走了,剩下的基本都
是乖乖听话做事的,如果我们走了,等于对她而言,需要从新培训奴隶,要知道这培训
奴隶的活也不好干啊,万一再出现意外,又走一个,她也受不了,因为她也是新上任的
supervisor,搞不好,会影响她的考察期顺利过关。另外,我们组的活真心累,很繁琐
,技术含量虽然不高,但是加班都是常有的事情。如果少了人力,很可能又出现焦头烂
额的情况。
所以她很沮丧,然后分头找我们谈话,其实也是希望统一我们的口径,如果manager找
我们谈话,征求意见是否愿意换组,她希望我们拒绝,而且她诚心实意的跟我们说很希
望我们留在这个组,这句话我很相信,我们这么听话的员工可真不好找。于是她跟
manager说,我们组对这样的工作安排有异议,要manager给安排一个"谈心"的机会。下
个星期这个谈心的机会就来了,我真不知道到底该说啥。而且貌似现在我supervisor跟
我manager之间关系有点紧张。。。。
我个人希望换组,一个是希望学到新东西,目前这些工作基本掌握,而且主要没有啥前
途,希望能换个组,多学一点技能。另外是抱着侥幸的心里,看能不能遇到一个稍微不
那么push的头。当然这个完全无法掌控。
我supervisor目前对我的确不错,别人都知道,而且我知道supervisor肯定也会跟
manager要求不要把我换走,万一manager告诉她说我是自己要求换走的,我supervisor
要恨死我了。她那个人的性格我知道,心里真有点忌惮她。
跟manager怎么谈呢?我的提纲如下:
1.服从分配
2.换组有利于个人发展?我也比较赞同
3.担心目前的组会因为人事变动给现任supervisor的压力很大,而且人手抽调过多,影
响现在组的工作效率,增加留任的员工的工作量。
这是我目前想到的,麻烦大家给拿个主意,也不白我花了这么多时间打字了。多谢! |
l*e 发帖数: 297 | 2 是不是太晚了,各位都就寝啦? 我就是担心我完全是咱中国人的思维,如果说的完全
不对路子,害人害己。呵呵。 |
t*****n 发帖数: 4908 | 3 要是我是你,估计就老老实实的听话。新人基本没发言权。所以你如果不想闹腾就别提
了。此外你这个supervisor是炸弹,迟早会伤了你。建议还是找工作吧。
【在 l*e 的大作中提到】![](/moin_static193/solenoid/img/up.png) : 背景介绍,俺们单位就是一个non-profit单位。俺是新人,现在刚五个月。俺们这个部 : 门变动很大,最近可能要开一个新的组,需要从各个组抽调人过去组建。就我们组而言 : ,之前经历了很大的变动,经历了很艰难的时期,特别是前几个月,因为人手不够,也 : 都是新手,几乎每个周末都要加班,而且我的supervisor本人比较push,的确比较累, : 包括精神上的体力上的压力都不小。特别是亲眼见到她连续逼走了组里的两个人,现在 : 又开始天天跟一个组里唯一剩下的老人儿较上劲了,我心里也是戚戚焉,担心哪天自己 : 也保不齐成了她的眼中钉,虽然眼下她貌似对我不错的说,不过谁知到呢,总之,伴君 : 如伴虎的感觉。这也是我潜意识里面一直想等着我的probation过了之后考虑换个部门 : 呆呆。 : 现在机会似乎来了,manager准备吧我们组里的人大部分换到其他部门去,现在准备招
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l*******e 发帖数: 2431 | 4 我的意见是听听manager有什么说法,多点头,少说话,表示服从分配。
【在 l*e 的大作中提到】![](/moin_static193/solenoid/img/up.png) : 背景介绍,俺们单位就是一个non-profit单位。俺是新人,现在刚五个月。俺们这个部 : 门变动很大,最近可能要开一个新的组,需要从各个组抽调人过去组建。就我们组而言 : ,之前经历了很大的变动,经历了很艰难的时期,特别是前几个月,因为人手不够,也 : 都是新手,几乎每个周末都要加班,而且我的supervisor本人比较push,的确比较累, : 包括精神上的体力上的压力都不小。特别是亲眼见到她连续逼走了组里的两个人,现在 : 又开始天天跟一个组里唯一剩下的老人儿较上劲了,我心里也是戚戚焉,担心哪天自己 : 也保不齐成了她的眼中钉,虽然眼下她貌似对我不错的说,不过谁知到呢,总之,伴君 : 如伴虎的感觉。这也是我潜意识里面一直想等着我的probation过了之后考虑换个部门 : 呆呆。 : 现在机会似乎来了,manager准备吧我们组里的人大部分换到其他部门去,现在准备招
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l*e 发帖数: 297 | 5 谢谢楼上二位,看来这里也讲究少说话多做事,那我就服从分配吧,多点头,少说话。
我也想换工作,可是必须等到一年的probation结束后,就可以换到其他的部门了。目
前还不行。:(
我就怕我同意了,又不把我换走,让我留在原组,那就太悲催了。
【在 l*******e 的大作中提到】![](/moin_static193/solenoid/img/up.png) : 我的意见是听听manager有什么说法,多点头,少说话,表示服从分配。
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e**********a 发帖数: 279 | 6 跟A说B的好话,跟B说A的好话,不要让他们引用你"说过的"饭成为他们之间争取你的
说辞,类似说"lee说他/她想跟我",如果对方真的要你,让他们上层人士去处理。
【在 l*e 的大作中提到】![](/moin_static193/solenoid/img/up.png) : 谢谢楼上二位,看来这里也讲究少说话多做事,那我就服从分配吧,多点头,少说话。 : 我也想换工作,可是必须等到一年的probation结束后,就可以换到其他的部门了。目 : 前还不行。:( : 我就怕我同意了,又不把我换走,让我留在原组,那就太悲催了。
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k*********t 发帖数: 2999 | 7 你自己想走。当然是和manager说服从分配,和supervisor说想留留不了啰。呵呵
【在 l*e 的大作中提到】![](/moin_static193/solenoid/img/up.png) : 背景介绍,俺们单位就是一个non-profit单位。俺是新人,现在刚五个月。俺们这个部 : 门变动很大,最近可能要开一个新的组,需要从各个组抽调人过去组建。就我们组而言 : ,之前经历了很大的变动,经历了很艰难的时期,特别是前几个月,因为人手不够,也 : 都是新手,几乎每个周末都要加班,而且我的supervisor本人比较push,的确比较累, : 包括精神上的体力上的压力都不小。特别是亲眼见到她连续逼走了组里的两个人,现在 : 又开始天天跟一个组里唯一剩下的老人儿较上劲了,我心里也是戚戚焉,担心哪天自己 : 也保不齐成了她的眼中钉,虽然眼下她貌似对我不错的说,不过谁知到呢,总之,伴君 : 如伴虎的感觉。这也是我潜意识里面一直想等着我的probation过了之后考虑换个部门 : 呆呆。 : 现在机会似乎来了,manager准备吧我们组里的人大部分换到其他部门去,现在准备招
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