G******d
发帖数: 583 | 1 老板一个月前做performance review, 告知我一切都很好。但有其中一个业务极为重要
。那也是我保住我的工作最关键的部分。
接着说了她给我时间进步。如果此季，this quarter, 还有下季， first quarter in
2013, 都还没达到指标，就必需PIP。 也就是明年三月没达到指标，就得每周和老板见
面汇报进度，再给一个quarter 做improvement.
我想了一晚，和她说我想看看其他的选择。她说咱们企业有许多其他机会。如果我看到
了那个有趣的职位，和她商量，她帮我找hiring manager。
现在还在挣扎。不想就这么放弃现在的工作，同时更烦恼明年六月失去工作。。。是否
的开始找工作了? |
x********u
发帖数: 1118 | 2 到底是升职，还是保住现有工作？
in
【在 G******d 的大作中提到】
: 老板一个月前做performance review, 告知我一切都很好。但有其中一个业务极为重要
: 。那也是我保住我的工作最关键的部分。
: 接着说了她给我时间进步。如果此季，this quarter, 还有下季， first quarter in
: 2013, 都还没达到指标，就必需PIP。 也就是明年三月没达到指标，就得每周和老板见
: 面汇报进度，再给一个quarter 做improvement.
: 我想了一晚，和她说我想看看其他的选择。她说咱们企业有许多其他机会。如果我看到
: 了那个有趣的职位，和她商量，她帮我找hiring manager。
: 现在还在挣扎。不想就这么放弃现在的工作，同时更烦恼明年六月失去工作。。。是否
: 的开始找工作了?
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G******d
发帖数: 583 | 3 保住现有工作。只要达到指标，就可以保住现有工作。 |
f*****g
发帖数: 15860 | 4 don't trick yourself, it's time to move on.
in
【在 G******d 的大作中提到】
: 老板一个月前做performance review, 告知我一切都很好。但有其中一个业务极为重要
: 。那也是我保住我的工作最关键的部分。
: 接着说了她给我时间进步。如果此季，this quarter, 还有下季， first quarter in
: 2013, 都还没达到指标，就必需PIP。 也就是明年三月没达到指标，就得每周和老板见
: 面汇报进度，再给一个quarter 做improvement.
: 我想了一晚，和她说我想看看其他的选择。她说咱们企业有许多其他机会。如果我看到
: 了那个有趣的职位，和她商量，她帮我找hiring manager。
: 现在还在挣扎。不想就这么放弃现在的工作，同时更烦恼明年六月失去工作。。。是否
: 的开始找工作了?
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d****i
发帖数: 4809 | 5 agree. this is a typical case where your boss wants you to go.
【在 f*****g 的大作中提到】
: don't trick yourself, it's time to move on.
:
: in
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j*****t
发帖数: 5475 | 6 别做梦了
我老板和我要把手下的一个印度人放到PIP上
就等着PIP结束把他开掉了
另外叫你找internal position其实就是暗示你不适合现在的位置
我也最好这个印度人能自己主动走人，省我好多麻烦
in
【在 G******d 的大作中提到】
: 老板一个月前做performance review, 告知我一切都很好。但有其中一个业务极为重要
: 。那也是我保住我的工作最关键的部分。
: 接着说了她给我时间进步。如果此季，this quarter, 还有下季， first quarter in
: 2013, 都还没达到指标，就必需PIP。 也就是明年三月没达到指标，就得每周和老板见
: 面汇报进度，再给一个quarter 做improvement.
: 我想了一晚，和她说我想看看其他的选择。她说咱们企业有许多其他机会。如果我看到
: 了那个有趣的职位，和她商量，她帮我找hiring manager。
: 现在还在挣扎。不想就这么放弃现在的工作，同时更烦恼明年六月失去工作。。。是否
: 的开始找工作了?
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G******d
发帖数: 583 | 7 是没错。
但我只要达到指标就没事。
我有一同事私下我说他今年第二季被PIP, 不是警告而已。这是他十年来第一次被PIP。
他努力之后第三季立马就达到指标，也因此得以继续工作。
这好像是领导push销售的一种手段。但没有销售能保证一定达得到指标。。。 |
t***j
发帖数: 2620 | 8 你作什么的？如果是工程之类的pip就是让你走的，如果是销售，可能会不一样。
不过看你老板的意思就是让你自己走，你看不出来吗？
[发表自未名空间手机版 - m.mitbbs.com] |
c*****e
发帖数: 3226 | 9 还是要做manager，硅公们醒醒吧。
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【在 G******d 的大作中提到】
: 老板一个月前做performance review, 告知我一切都很好。但有其中一个业务极为重要
: 。那也是我保住我的工作最关键的部分。
: 接着说了她给我时间进步。如果此季，this quarter, 还有下季， first quarter in
: 2013, 都还没达到指标，就必需PIP。 也就是明年三月没达到指标，就得每周和老板见
: 面汇报进度，再给一个quarter 做improvement.
: 我想了一晚，和她说我想看看其他的选择。她说咱们企业有许多其他机会。如果我看到
: 了那个有趣的职位，和她商量，她帮我找hiring manager。
: 现在还在挣扎。不想就这么放弃现在的工作，同时更烦恼明年六月失去工作。。。是否
: 的开始找工作了?
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G******d
发帖数: 583 | 10 销售。
我如果没主动提"看看其他机会," 我们也不会聊到找其他工作。
我看最好的方法还是就再努力努力。如果到明年一月底还没啥进展，再开始认真找工。
关键就是在拿到PIP之前找工都不会有问题，老板应该会帮我。
【在 t***j 的大作中提到】
: 你作什么的？如果是工程之类的pip就是让你走的，如果是销售，可能会不一样。
: 不过看你老板的意思就是让你自己走，你看不出来吗？
: [发表自未名空间手机版 - m.mitbbs.com]
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t*******m
发帖数: 1893 | 11 还是同时做两手准备吧。找找别的工作。别轻信你的老板。
【在 G******d 的大作中提到】
: 销售。
: 我如果没主动提"看看其他机会," 我们也不会聊到找其他工作。
: 我看最好的方法还是就再努力努力。如果到明年一月底还没啥进展，再开始认真找工。
: 关键就是在拿到PIP之前找工都不会有问题，老板应该会帮我。
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G******d
发帖数: 583 | 12 今晚在一个networking活动上和一领导聊天。
他说他现在的能力比以前好多了。多亏了它之前的老板。
详细了解了一下才知道他之前的老板告诉他“you make it or you get out."
就这样经过好几个没睡好的夜晚和努力，他终于熬过了，而继续保住职位。
估计很多销售都得经过这段，就算是领导也不例外。。。 |
