s****t
发帖数: 467 | 1 以前我还以为是个别现象，现在又拿了个offer，发现这个公司也在追问我现在的工资
和奖金。
要告诉他们吗？担心说了，他们就想在现在基础上，只加一点点工资。 |
y*********e
发帖数: 518 | 2 新公司会依你现有的package而给予offer。跳槽的一般都会这么问。不要作假，
background check会查出来的。你可以把base, bonus, 401k还有福利保险全加上。
若是新公司降低base salary，千万不要跳槽，即使对方承诺更高的bonus一般也不考虑。
★ 发自iPhone App: ChineseWeb 7.7
【在 s****t 的大作中提到】
: 以前我还以为是个别现象，现在又拿了个offer，发现这个公司也在追问我现在的工资
: 和奖金。
: 要告诉他们吗？担心说了，他们就想在现在基础上，只加一点点工资。
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s****t
发帖数: 467 | 3 说的很好，谢谢~
虑。
【在 y*********e 的大作中提到】
: 新公司会依你现有的package而给予offer。跳槽的一般都会这么问。不要作假，
: background check会查出来的。你可以把base, bonus, 401k还有福利保险全加上。
: 若是新公司降低base salary，千万不要跳槽，即使对方承诺更高的bonus一般也不考虑。
:
: ★ 发自iPhone App: ChineseWeb 7.7
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C*******d
发帖数: 3345 | 4 如实回答
【在 s****t 的大作中提到】
: 以前我还以为是个别现象，现在又拿了个offer，发现这个公司也在追问我现在的工资
: 和奖金。
: 要告诉他们吗？担心说了，他们就想在现在基础上，只加一点点工资。
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r****9
发帖数: 4961 | 5 If you do not want to give your current salary. Just give a range of number. |
p********a
发帖数: 5352 | 6 其实也未必能查出。我看过BACKGROUND CHECK的REPORT，压根就没有查过薪水。
虑。
【在 y*********e 的大作中提到】
: 新公司会依你现有的package而给予offer。跳槽的一般都会这么问。不要作假，
: background check会查出来的。你可以把base, bonus, 401k还有福利保险全加上。
: 若是新公司降低base salary，千万不要跳槽，即使对方承诺更高的bonus一般也不考虑。
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: ★ 发自iPhone App: ChineseWeb 7.7
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g*****g
发帖数: 34805 | 7 现在的薪水查不出来。你要觉得没够多少就不跳，大可以往上加。但新公司也可能直接
就收回offer了。 |
d********h
发帖数: 2048 | 8 就怕是h1btransfer，有的律师是要stub的/
【在 p********a 的大作中提到】
: 其实也未必能查出。我看过BACKGROUND CHECK的REPORT，压根就没有查过薪水。
:
: 虑。
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E********4
发帖数: 588 | 9 当然实话实说.
【在 s****t 的大作中提到】
: 以前我还以为是个别现象，现在又拿了个offer，发现这个公司也在追问我现在的工资
: 和奖金。
: 要告诉他们吗？担心说了，他们就想在现在基础上，只加一点点工资。
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n****a
发帖数: 2215 | 10 瞒不住的，啥都查得出来，包括申请过多少张信用卡，做过几次ReFinance，嘿嘿
【在 E********4 的大作中提到】
: 当然实话实说.
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b***y
发帖数: 372 | 11 我的经验是对方查不出来。我一般把自己能拿到的总数max告诉别人。当然你给的数字
也不要太离谱。在别人可接受的范围之类。如果你需要转H1，那基本只能给实数了。
【在 s****t 的大作中提到】
: 以前我还以为是个别现象，现在又拿了个offer，发现这个公司也在追问我现在的工资
: 和奖金。
: 要告诉他们吗？担心说了，他们就想在现在基础上，只加一点点工资。
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s****t
发帖数: 467 | 12 谢谢大家，其实我想问的不是要不要说实话，而是要不要给出这个数字。以前看的书都
说不要给，因为给了对方就会只加一点点，争取自己公司利益最大化。
但是实际操作起来难度很大啊，公司都会咄咄逼人的要这个数字。
【在 b***y 的大作中提到】
: 我的经验是对方查不出来。我一般把自己能拿到的总数max告诉别人。当然你给的数字
: 也不要太离谱。在别人可接受的范围之类。如果你需要转H1，那基本只能给实数了。
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s****t
发帖数: 467 | 13 顺便问一下，如果新公司问我在现在公司的level，和每年的review呢？他们摆出一副
对我现在公司很熟悉的样子，一个manager甚至威胁说：“我认识很多你那里的人，你
不说我们也能查的出来。”而且还说我不给的话，就说明我的review很差。给我的感觉
很不好。
一般需要给这些信息吗？我觉得这些都是现在公司的保密信息，being professional来
说是不应该泄露给新公司的。
【在 s****t 的大作中提到】
: 谢谢大家，其实我想问的不是要不要说实话，而是要不要给出这个数字。以前看的书都
: 说不要给，因为给了对方就会只加一点点，争取自己公司利益最大化。
: 但是实际操作起来难度很大啊，公司都会咄咄逼人的要这个数字。
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t**********6
发帖数: 565 | 14 这个manager太垃圾了。。
别是你的顶头上司。。
【在 s****t 的大作中提到】
: 顺便问一下，如果新公司问我在现在公司的level，和每年的review呢？他们摆出一副
: 对我现在公司很熟悉的样子，一个manager甚至威胁说：“我认识很多你那里的人，你
: 不说我们也能查的出来。”而且还说我不给的话，就说明我的review很差。给我的感觉
: 很不好。
: 一般需要给这些信息吗？我觉得这些都是现在公司的保密信息，being professional来
: 说是不应该泄露给新公司的。
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s****t
发帖数: 467 | 15 potential的顶头上司之一。。
之前就听说他不好，还想争取不去他那个组。现在跟他聊完了这个公司都不想去了。还
是个很大很有名的公司。
遇到咄咄逼人的要level、review的人太多了，以至于我开始犹豫，也许现在业界的标
准就是要把自己的整个career track公开？
【在 t**********6 的大作中提到】
: 这个manager太垃圾了。。
: 别是你的顶头上司。。
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b**********e
发帖数: 2042 | 16 为什么我碰到过要提供W2的。。。
【在 p********a 的大作中提到】
: 其实也未必能查出。我看过BACKGROUND CHECK的REPORT，压根就没有查过薪水。
:
: 虑。
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a****s
发帖数: 115 | 17 Offer都给了居然不提给多少？
我觉得这没有一定之规，主要取决于新公司多需要人，和你对现在工作和新工作的比较
；骑驴找马，对方又已经给offer了，你更主动些。
如果你对现在工作还算满意，不怕对方收回offer，就搪塞一下（说辞网上很好找）,委
婉但坚决。对方问是他们该做的，你避过去也是你该做的，都是游戏规则。再说了，如
果对方价都不出一个就收回offer，这样的公司不去也罢，去了也不见得好。
【在 s****t 的大作中提到】
: potential的顶头上司之一。。
: 之前就听说他不好，还想争取不去他那个组。现在跟他聊完了这个公司都不想去了。还
: 是个很大很有名的公司。
: 遇到咄咄逼人的要level、review的人太多了，以至于我开始犹豫，也许现在业界的标
: 准就是要把自己的整个career track公开？
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a*****e
发帖数: 2503 | 18 这种上司还去。
前段时间一个超大石油公司的人事给我offer讨价还价base的时候有点这种口气，我当
场就给offer据了。
工作要的是心情开心，不论manager还是HR，这种垃圾把权评估你，还去等着日后受气？
至于什么业界标志之类的，对你能当饭吃当钱花么
【在 s****t 的大作中提到】
: potential的顶头上司之一。。
: 之前就听说他不好，还想争取不去他那个组。现在跟他聊完了这个公司都不想去了。还
: 是个很大很有名的公司。
: 遇到咄咄逼人的要level、review的人太多了，以至于我开始犹豫，也许现在业界的标
: 准就是要把自己的整个career track公开？
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a****s
发帖数: 115 | 19 Level - 给个title就行了吧。说实话这没太多可比性。至于算工资用的的pay level,
恐怕还真不是认识几个人就查得到的，好多时候员工自己都不清楚。
Review - 你可以说让人给reference. HR备案的review也一样不是那么好查的吧。
【在 s****t 的大作中提到】
: potential的顶头上司之一。。
: 之前就听说他不好，还想争取不去他那个组。现在跟他聊完了这个公司都不想去了。还
: 是个很大很有名的公司。
: 遇到咄咄逼人的要level、review的人太多了，以至于我开始犹豫，也许现在业界的标
: 准就是要把自己的整个career track公开？
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n****a
发帖数: 2215 | 20 做BackgroundCheck的公司，不是吃白饭的哈，看过几次Background调查报告的飘一下
，冷汗快出来了，千万别因小失大
★ 发自iPhone App: ChineseWeb 7.7
【在 a****s 的大作中提到】
: Level - 给个title就行了吧。说实话这没太多可比性。至于算工资用的的pay level,
: 恐怕还真不是认识几个人就查得到的，好多时候员工自己都不清楚。
: Review - 你可以说让人给reference. HR备案的review也一样不是那么好查的吧。
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p********a
发帖数: 5352 | 21 这个数字基本上是对CANDIDATE的大致市场定位吧。如果不给的话，我们公司的
RECRUITER就直接过滤了，简历根本到不了HM手上。不知道其他公司如何。
【在 s****t 的大作中提到】
: 谢谢大家，其实我想问的不是要不要说实话，而是要不要给出这个数字。以前看的书都
: 说不要给，因为给了对方就会只加一点点，争取自己公司利益最大化。
: 但是实际操作起来难度很大啊，公司都会咄咄逼人的要这个数字。
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t********s
发帖数: 4503 | 22 you are a big cow!
气？
【在 a*****e 的大作中提到】
: 这种上司还去。
: 前段时间一个超大石油公司的人事给我offer讨价还价base的时候有点这种口气，我当
: 场就给offer据了。
: 工作要的是心情开心，不论manager还是HR，这种垃圾把权评估你，还去等着日后受气？
: 至于什么业界标志之类的，对你能当饭吃当钱花么
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U*L
发帖数: 1449 | 23
What's the point going to company with assholes like that?
【在 s****t 的大作中提到】
: 顺便问一下，如果新公司问我在现在公司的level，和每年的review呢？他们摆出一副
: 对我现在公司很熟悉的样子，一个manager甚至威胁说：“我认识很多你那里的人，你
: 不说我们也能查的出来。”而且还说我不给的话，就说明我的review很差。给我的感觉
: 很不好。
: 一般需要给这些信息吗？我觉得这些都是现在公司的保密信息，being professional来
: 说是不应该泄露给新公司的。
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n****f
发帖数: 3580 | 24 如果新公司base salary稍低，有更高的bonus, 但涨薪潜力大，也不应考虑吗？
虑。
【在 y*********e 的大作中提到】
: 新公司会依你现有的package而给予offer。跳槽的一般都会这么问。不要作假，
: background check会查出来的。你可以把base, bonus, 401k还有福利保险全加上。
: 若是新公司降低base salary，千万不要跳槽，即使对方承诺更高的bonus一般也不考虑。
:
: ★ 发自iPhone App: ChineseWeb 7.7
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m********e
发帖数: 5088 | 25 除非在现在的公司实在呆不下去了，或者新公司实在是dream job。不然不涨base，其
实没啥诱惑力，你以后的薪水等级是根据你的base的，而且bonus如果公司效益不好，
也发不出来。跳槽是要过好几年才有一次调整薪水的机会，咋能那么白白便宜了资本家
呢？
【在 n****f 的大作中提到】
: 如果新公司base salary稍低，有更高的bonus, 但涨薪潜力大，也不应考虑吗？
:
: 虑。
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s****t
发帖数: 467 | 26 还真让你说着了。
从上周一就给我说所有的feedback都非常好，要给offer，数字还在商量。到今天周四
了，过了10天了催了好几次还是没看到数字。我也是手欠，刚才还是发了个email问了
一声，结果直接问出了个拒信，说manager们决定不给offer了。
见过流氓的，没见过这么流氓的。
【在 a****s 的大作中提到】
: Offer都给了居然不提给多少？
: 我觉得这没有一定之规，主要取决于新公司多需要人，和你对现在工作和新工作的比较
: ；骑驴找马，对方又已经给offer了，你更主动些。
: 如果你对现在工作还算满意，不怕对方收回offer，就搪塞一下（说辞网上很好找）,委
: 婉但坚决。对方问是他们该做的，你避过去也是你该做的，都是游戏规则。再说了，如
: 果对方价都不出一个就收回offer，这样的公司不去也罢，去了也不见得好。
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s****t
发帖数: 467 | 27 到现在还不知道他们本来想给多少呵呵
这样的公司给我涨多少工资也不敢去啊。
【在 s****t 的大作中提到】
: 还真让你说着了。
: 从上周一就给我说所有的feedback都非常好，要给offer，数字还在商量。到今天周四
: 了，过了10天了催了好几次还是没看到数字。我也是手欠，刚才还是发了个email问了
: 一声，结果直接问出了个拒信，说manager们决定不给offer了。
: 见过流氓的，没见过这么流氓的。
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s****t
发帖数: 467 | 28 还有更多细节没说呢。这个家伙是晚上8点给我打的电话，一上来就问level、review等
等。然后跟我说要不问你几个technical question吧。我说我不是已经拿到offer了么
，这是又一轮interview么？他才说天也很晚了，要不算了吧。
这次算是长了很多见识啊。
【在 U*L 的大作中提到】
:
: What's the point going to company with assholes like that?
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s****t
发帖数: 467 | 29 说的很对，当时打电话时心里就想肯定不去了，不过没说。
直接拒了就好了，省的现在好像吃了苍蝇一样。
气？
【在 a*****e 的大作中提到】
: 这种上司还去。
: 前段时间一个超大石油公司的人事给我offer讨价还价base的时候有点这种口气，我当
: 场就给offer据了。
: 工作要的是心情开心，不论manager还是HR，这种垃圾把权评估你，还去等着日后受气？
: 至于什么业界标志之类的，对你能当饭吃当钱花么
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s****t
发帖数: 467 | 30 嗯，学习了。
【在 a****s 的大作中提到】
: Level - 给个title就行了吧。说实话这没太多可比性。至于算工资用的的pay level,
: 恐怕还真不是认识几个人就查得到的，好多时候员工自己都不清楚。
: Review - 你可以说让人给reference. HR备案的review也一样不是那么好查的吧。
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s****t
发帖数: 467 | 31 报告里都有什么啊？说的好吓人。。
【在 n****a 的大作中提到】
: 做BackgroundCheck的公司，不是吃白饭的哈，看过几次Background调查报告的飘一下
: ，冷汗快出来了，千万别因小失大
:
: ★ 发自iPhone App: ChineseWeb 7.7
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a*****e
发帖数: 2503 | 32 cow什么cow，我挣得不多，和很多中国人比起来差得远。
不过教育背景繁杂各种行业都能找工作，加上老婆收入高自己脾气差，所以找工作的时
候更多的看是不是工作环境好，同事领导是不是nice.
【在 t********s 的大作中提到】
: you are a big cow!
:
: 气？
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a****s
发帖数: 115 | 33 估计是选了别人了。塞翁失马。
【在 s****t 的大作中提到】
: 还真让你说着了。
: 从上周一就给我说所有的feedback都非常好，要给offer，数字还在商量。到今天周四
: 了，过了10天了催了好几次还是没看到数字。我也是手欠，刚才还是发了个email问了
: 一声，结果直接问出了个拒信，说manager们决定不给offer了。
: 见过流氓的，没见过这么流氓的。
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n****a
发帖数: 2215 | 34 前面提过了，开过多少张信用卡，做过几次ReFinance都写了。Title，工资啥的更不在
话下了。
所以，要提供真实信息。以为别人查不出来的，是经历太少。
★ 发自iPhone App: ChineseWeb 7.7
【在 s****t 的大作中提到】
: 报告里都有什么啊？说的好吓人。。
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z**n
发帖数: 22303 | 35 头衔公开倒也罢了，除了公立机构，公司一般不会把员工工资外泄吧。
【在 n****a 的大作中提到】
: 前面提过了，开过多少张信用卡，做过几次ReFinance都写了。Title，工资啥的更不在
: 话下了。
: 所以，要提供真实信息。以为别人查不出来的，是经历太少。
:
: ★ 发自iPhone App: ChineseWeb 7.7
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n****a
发帖数: 2215 | 36 嘿嘿，没在公立机构工作过。
只有咱们想不到，人家可是没有做不到，就看想不想调查了。
还是那句，千万别在这些地方搞小动作，太容易被抓住了。
★ 发自iPhone App: ChineseWeb 7.7
【在 z**n 的大作中提到】
: 头衔公开倒也罢了，除了公立机构，公司一般不会把员工工资外泄吧。
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F**a
发帖数: 72 | 37 对。这个我猜可能每个公司要求的background check的具体程度不一样。我最近一次跳
槽时的background check有工资信息。我为什么知道呢？因为我申请的时候填base
salary时四舍五入了一下，比如举个例子，94，750我就填了95，000。后来HR问了一下
，我说是啊我round up啦。但是我以前跳槽就没有遇到到这个问题。
【在 n****a 的大作中提到】
: 嘿嘿，没在公立机构工作过。
: 只有咱们想不到，人家可是没有做不到，就看想不想调查了。
: 还是那句，千万别在这些地方搞小动作，太容易被抓住了。
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: ★ 发自iPhone App: ChineseWeb 7.7
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t***j
发帖数: 2620 | 38 如果是这样的manager，还是绕着走好了。
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【在 s****t 的大作中提到】
: potential的顶头上司之一。。
: 之前就听说他不好，还想争取不去他那个组。现在跟他聊完了这个公司都不想去了。还
: 是个很大很有名的公司。
: 遇到咄咄逼人的要level、review的人太多了，以至于我开始犹豫，也许现在业界的标
: 准就是要把自己的整个career track公开？
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s********d
发帖数: 248 | 39 还有一招。你可以说个range ，然后说还有另一家公司给你offer，当然最好是真的，
然后说这个公司给你的title offer, 这个可以吹吹牛，应该背景调查也没辙
【在 s****t 的大作中提到】
: 以前我还以为是个别现象，现在又拿了个offer，发现这个公司也在追问我现在的工资
: 和奖金。
: 要告诉他们吗？担心说了，他们就想在现在基础上，只加一点点工资。
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he
发帖数: 2025 | 40 W2其实很搞笑，对方公司以为拿住命门了，实际上自己做一张不太离谱的不难。
【在 b**********e 的大作中提到】
: 为什么我碰到过要提供W2的。。。
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